Великие открытия и люди. 100 лауреатов Нобелевской премии XX века

Согласно модели Стокгольмской школы, национальный доход является результатом динамического процесса, в ходе которого планы капиталовложений и потребления одного периода определяют уровни занятости, которые образуют основу для соответствующих планов следующего периода, и так до бесконечности. Этот же динамический подход отражала и книга Олина «Проблема стабилизации занятости» (1949), в которой он показал, что давление избыточного спроса, вызываемое экспансионистской правительственной политикой, может породить хроническую инфляцию.

Избранный в 1938 году в шведский парламент, Олин с 1944 по 1967 год был лидером Шведской либеральной партии, а с 1944 по 1945 год занимал пост министра торговли в коалиционном правительстве. В это время его исследования и политическая деятельность помогли сформировать шведское государство благосостояния, в котором классический либерализм соединился с элементами социальной демократии. В 1950…60-е годы шведская модель представляла собой баланс между капитализмом и социализмом.

В 1977 году Олин и Джеймс Мид разделили премию памяти Нобеля по экономике «за первопроходческий вклад в теорию международной торговли и международного движения капитала». В своей речи при презентации Ассар Линдбек, член Шведской королевской академии наук, отметил, что работа Олина «подтвердила, что она способна быть прочным краеугольным камнем как для дальнейшей теоретической работы, так и для практического применения», а также, что она «воодушевила ученых на проведение большого числа исследований в области международной экономики, выходящих за рамки строго формализированных моделей».

В 1931 году Олин женился на Эви Крузе. У них было трое детей – сын и две замечательные дочери.

Бертиль Олин умер 3 августа 1979 г. во время отпуска, который проводил на севере Швеции.

Кроме Нобелевской премии, Бертиль Олин был награжден орденом Королевской Северной звезды шведского правительства и был включен правительством Дании в число кавалеров ордена Даннеброга.

Саймон Герберт (1916—2001) Американский политолог, экономист, социолог и психолог

Герберг Александер Саймон родился в г. Милуоки, штат Висконсин. Он был вторым сыном Артура Саймона и Эдны (урожденной Меркель) Саймон. Его отец, инженер-электротехник, изобретатель и юрист в области патентного права, в 1905 году эмигрировал из Германии. Его мать, представитель третьего поколения американцев чешского и германского происхождения, была превосходной пианисткой. Обучаясь в милуокской средней школе, Саймон получил, как он позднее вспоминал, «отличное общее образование». Обстановка в доме стимулировала интеллектуальное развитие детей. Обеденный стол служил местом дискуссий и споров – временами научных, часто политических. Восхищение Саймона своим дядей Гарольдом Меркелем, экономистом и автором работ по экономике и психологии, пробудило его интерес к социальным наукам.

В 1933 году, когда Саймон поступил в Чикагский университет, он принял решение стать ученым-математиком в области социальных наук.

Получив в 1936 году степень бакалавра, Саймон стал исследователем-ассистентом в муниципальной администрации города Чикаго. Его ранние работы в данной области послужили основанием для назначения его в 1939 году директором исследовательской группы Калифорнийского университета, занимавшейся подобной тематикой.

После получения в 1943 году докторской степени Саймон остался в Чикагском университете, где в 1946 году занял пост заведующего кафедрой политических наук.

В 1949 году Саймон переехал из Чикаго в Питсбург, где оказывал помощь в организации новой Высшей школы промышленной администрации при Университете Карнеги-Меллона. Там он стал профессором в области администрации. С 1965 года он был профессором кафедры вычислительных наук и психологии. Занимая эту должность, он вел исследовательскую работу в области психологии, переработки информации, компьютерного моделирования процессов познания, теории организации, искусственного разума и теории принятия решений.

В 1947 году была опубликована книга по теориям организации принятия решений «Административное поведение». В ней он описал деловую фирму как адаптивную систему, включающую материальные, человеческие и социальные компоненты, связанные между собой коммуникационной сетью и общим стремлением ее членов сотрудничать друг с другом для достижения общих целей. Саймон отверг классическое представление о фирме как о всеведующем, рационально действующем с целью максимизации прибыли предприятием.