Великие открытия и люди. 100 лауреатов Нобелевской премии XX века

Вместо этого он показал, что в фирме решения принимаются ее членами коллективно, а способности их к рациональным действиям ограничиваются как невозможностью предвидеть все последствия принимаемых ими решений, так и их личными устремлениями и социальными перспективами. Из-за того что такой процесс принятия решений может привести лишь к удовлетворительным, а не к наилучшим результатам, Саймон заключил, что фирмы ставят перед собой в качестве цели не максимизацию прибыли, а нахождение приемлемых решений возникающих перед ними сложных проблем. Такая ситуация часто заставляет ставить и конфликтные цели.

В книгах «Модели человека» (1957) и «Организация» (1958) Саймон развивает дальше теории, выдвинутые в «Административном поведении». Он уверен, что классической теории о принятии решений не хватало важного элемента – описания поведенческих и познавательных качеств тех людей, которые обрабатывают информацию и принимают решения. Современники вспоминали, что Саймон «обращал прежде всего внимание на ограниченность памяти человека и его неспособность к расчетам, считая эти качества очевидными препятствиями для абсолютно рационального поведения. Таким путем он протянул нить к смежным исследованиям других ученых, в результате чего возникла коллективная концепция, которую можно назвать теорией ограниченной или связанной рациональности. Эти исследования представляют собой не теорию, а совокупность наблюдений в рамках традиционной теории поведения».

Многие из более поздних исследований Саймона были посвящены проблемам искусственного разума и компьютеризации науки.

Значительный теоретический вклад Герберта Саймона в науку управления получил достойное признание в 1978 году, когда ему была присуждена Нобелевская премия по экономике «за новаторские исследования процесса принятия решений в экономических организациях, в фирмах».

Во время презентации и вручения награды Суне Карлсон, член Шведской королевской академии наук, заявил, что «изучение структуры фирмы и принятия внутрифирменных решений стало важной задачей экономической науки. И в этой новой области исследований работы Саймона оказались крайне важными… Теории и наблюдения Саймона в области принятия решений организациями в полной мере применимы к системам и технике планирования, бюджетной работы и контроля, которыми пользуются и в сфере бизнеса, и в государственной администрации. Они поэтому составляют прекрасную основу для проведения эмпирических исследований».

Герберт Саймон – один из виднейших американских специалистов по теории организаций, теории управления, теории принятия решений, эвристическому программированию.

В 1937 году Саймон женился на Дороти Пай. У них родились сын и две дочери. Сам он увлекается прогулками, горными восхождениями, живописью и игрой на фортепьяно. Он бегло говорил на нескольких языках.

Скончался Герберт Саймон 9 февраля 2001года в Питтсбурге.

Кроме Нобелевской премии, Саймон получил премию Американской психологической ассоциации «За выдающийся вклад в науку». Член Американской экономической ассоциации, Американской психологической ассоциации, Эконометрического общества, Американской социологической ассоциации, американской Национальной академии наук. Ему присуждены почетные ученые степени университетами Чикагским, Йельским, Макгилла, Лунда и Эразма (Роттердам). Он оказал заметное влияние на развитие теории организации.

Клейн Лоуренс (род. 14 сентября 1920) Американский экономист

Лоуренс Роберт Клейн родился в Омахе (штат Небраска). Он был вторым из троих детей Бланш (в девичестве Монхейт) Клейн и Лео Байрона Клейна. Отец Лоуренса был обычным служащим в торговой фирме, которая занималась оптовыми продажами. Сразу после окончания средней школы Клейн начал изучать математику в Лос-Анджелеском колледже. Экономическое же образование Лоуренс завершил в Калифорнийском университете, в 1942 году Лоуренс получает степень бакалавра (с отличием окончил).

К 1944 году, когда уже Лоуренс получил первую докторскую степень по философии, он публикует серию своих уравнений в журнале «Эконометрика». Данные уравнения предназначены для анализа инвестиционных функций. Докторская диссертация Клейна, которая была опубликована в 1949 году, получила международное признание. Для Клейна это сыграло большую роль в жизни, в карьере.

В 1968 году Клейн становиться профессором Пенсильванского университета кафедры экономики и финансов. Сотрудники характеризуют Лоуренса, как скромного, усердного человека, который готов сразу прийти на помощь, как к студентам, так и к коллегам.