Ветер перемен

– Так и надо не про высокие заработки кричать и не про то, что рабочие готовы по десять часов вкалывать, а добиваться, чтобы все бригады такими стали! – не сдается Лида.

– О чем и речь! – Почему бы и не согласиться с такой постановкой вопроса. – Но с этим выторговыванием для себя исключительного положения за счет всех остальных надо кончать. Пока нам бригады не разогнали из-за таких вот… субъектов, пора уже ставить развитие подрядных бригад на прочные рельсы.

– Что ты имеешь в виду? – чуть оживляется Лазарь.

– Да все просто! – вдруг сам переходит на конструктивные рельсы Паша Семенов. – Нужно выработать инструкцию или положение…

– Вот-вот! – поддерживаю его мысль. – Нужно не только составить, но и официально утвердить, для начала хотя бы в ВЦСПС, положение о хозрасчетной бригаде. Такое положение, во-первых, должно закреплять права рабочих по договору подряда с администрацией и, во-вторых, устанавливать ответственность бригады перед коллективом завода. Не так, как эти – права захапали, а ответственности нести не хотят!

– Тут, правда, грань очень тонкая, – вновь заговорил Павел. – Бригада будет хорошо трудиться, если там сплоченный коллектив. А как его создать, если бригада не может сама решать, кому в ней работать?

– Государственное предприятие – не артель! – возражаю ему. – Это в кооперативе рабочие-пайщики сами подбирают свой состав. Не спорю, дело хорошее, и коллектив может получиться дружный, спаянный и потому успешный. Но на заводе работать имеют право все! И самых слабых выкидывать – не дело. Куда им идти? – На этом месте Лазарь согласно кивает. – У молодых низкая квалификация? Так обучите их, подтяните до своего уровня!

Шацкин, кажется, одолел свое подавленное настроение. Он как-то подобрался и уже энергичным, деловым тоном обратился к Семенову:

– Слушай, Паша! Раз ты у нас в РКИ спец по организационным делам, то тебе, как говорится, и карты в руки.

– Крупномасштабные! – добавляю с улыбкой. Лазарь тоже улыбается и продолжает:

– Вот тебе от ЦК РЛКСМ комсомольское поручение: составить Положение о хозрасчетных бригадах. На что надо упирать – ты, надеюсь, в общих чертах понял. Что до остального, то я сведу тебя с ребятами, которые практически это дело освоили и все проблемы и подводные камни знают не понаслышке. Как, справишься?

– Раз надо, значит, справлюсь, – не задумываясь, пожимает плечами Павел.

– И второе… – У меня на ходу рождается авантюрная задумка. – Раз уж ты теперь в такой солидной организации, как «Оргстрой», то не заразить ли нам твою контору… (Чуть не ляпнул – «вирусом». Следи за языком, шляпа!) лихорадкой рабочего участия в управлении?

– Не, не пройдет, – сразу откликается Семенов. – Нам же разработку организационно-управленческих схем руководство предприятий и организаций заказывает. А они сразу про единоначалие кричать начнут.

– Мы же им не всевластные фабзавкомы предлагать будем, как в начале восемнадцатого, – терпеливо объясняю суть своего только что родившегося предложения. – Мы даже про участие рабочих в управлении пока вообще заикаться не будем. Для начала речь пойдет только о хозрасчетных бригадах. А чтобы они и это новшество легче проглотили, подумай вот над чем: как связать хозрасчетный интерес администрации и рабочих? Так, чтобы у них выгода общая была, а не так, как сейчас, – одни сверху нажимают, а другие снизу упираются? Да еще и специалистов к тем же хозрасчетным результатам пристегнуть. Если сообразишь такую схемку, то у директоров меньше причин будет от хозрасчетных бригад отпихиваться, а у спецов появится интерес общий язык с рабочими найти.

– Интересно… – протянул Паша. – Такого, кажется, еще нигде не было.

Он задумался на минуту, потом обратился к Шацкину:

– Слушай, Лазарь, а почему эту бригаду на «Красном металлисте» дирекция не прикрыла? Выполнение заказов срывают, среди рабочих буза пошла…

Поскольку Лазарь долго собирается с мыслями, отвечаю за Шацкина сам:

– Так они же для администрации роль «погонял» исполняют, как на капиталистической фабрике. Нормы небось регулярно перекрывают, – а для заводоуправления хороший повод эти нормы пересмотреть и расценки срезать.

– Так и есть, – подтверждает комсомольский вожак. – На них еще и за это рабочие злы донельзя.

– Так, друзья, – ломаю линию разговора, – нечего нам лбом в этот случай упираться. Поняли, в чем проблема, наметили пути решения, и надо двигаться дальше. Лучшая оборона – это наступление.

– Куда наступать предлагаешь? – интересуется Лазарь.

– О, тут целая стратегия! Ты ведь помнишь, с чего мы разговор о хозрасчетных бригадах начинали?

– Конечно! – восклицает Шацкин. – Ты тогда начал с речей о неизбежности бюрократического перерождения Советской власти, как какой-нибудь децист. А потом извернулся: сказал, что чисто политически бюрократию не переиграть, но вот если на производстве втянуть рабочую массу в управление, тогда появится основание для борьбы с бюрократизмом.

– Вот! – И задаю риторический вопрос: – А достаточно для создания такого плацдарма борьбы с бюрократией хозрасчетных бригад?