Ветреная женщина в тихую погоду

Ну-ну. Лично я считаю, что патологическая невозмутимость, как и любая крайность, является не столько свойством психотипа, сколько защитным механизмом, свойственным личностям маниакальным и не менее опасным, чем татаро-монгольские завоеватели. Ведь кто знает, какие бури клокочут за этим неприступным видом, и какой компенсацией хроническое подавление эмоций может грозить!

Но в быту у таких людей есть чему поучиться. В случаях, когда мы ощущаем чужой враждебный настрой, когда нужно сдержаться, удержаться, не потерять лицо… Наступает момент надеть на себя маску персонажа, который славится своим самообладанием. И посмотреть на мир сквозь прорези неприступного древнего лика.

Я лично именно так и делаю. И когда сурово беру себя в руки, смотреть на меня бывает страшновато. «Что с вашим лицом?» А ничего особенного. Я дышу. Я спокойна. Передо мной горизонты.

«Дорогие мои…» основные проблемы женского сотрудничествА

Однажды я брала интервью у одной успешной предпринимательницы в салонном бизнесе, и она сказала следующее: «Есть мнение, что женский коллектив – это беда. Не знаю, то ли мне повезло, то ли у меня такой „везучий“ характер, но я всю жизнь работаю в женских коллективах и знаю, что при соблюдении определенных условий проблем не будет никаких». Я задала ей уточняющие вопросы на эту тему, и вроде как секреты существования в женском коллективе стали мне понятны. Однако впоследствии каждая предпринятая попытка делать бизнес с женщинами приносила мне разочарования.

Тогда я всерьез задумалась, и пришла к выводу, что успешное женское сотрудничество – это вряд ли вопрос везения. Слишком много факторов способно свести везение на нет, если в процессе стороны совершают типичные ошибки и не дают себе труда вовремя их исправить. В конечном итоге любое, даже самое здравое и перспективное деловое начинание может перейти в такую стрессовую стадию, вслед за которой формируется то самое мнение, что женский коллектив – это беда. И хорошо если только мнение, а не депресняк, который разлаписто и надежно приходит вслед за «бедой».

Позволю себе сформулировать основные особенности женского сотрудничества, способные сыграть пагубную роль не только в бизнесе, но и в ваших отношениях с собой и с реальностью.

Повышенная эмоциональность. Эта особенность неизменно служит фактором, позволяющим мужчинам снисходительно относиться к женщинам в бизнесе. Открещиваться от нее бессмысленно, потому что женщина и эмоциональность – понятия нерасторжимые. Известно, что и мужчины бывают чрезмерно эмоциональны. Но все-таки это больше женское свойство. Эмоциональность не просто рассредотачивает, она делает женщину уязвимой для всякого рода психологических манипуляций. А в ходе делового взаимодействия можно быть уверенной, что в них недостатка не будет. Особенно если иметь дело с так называемыми подругами, среди которых попадаются такие манипуляторши, что им впору учебники писать.

Факторы опасности:

– Вы отмечаете, что в ходе общения сразу формируется настолько неформальная и доверительная манера, в ходе которой стороны забывают о субординации, а рамки, отделяющие деловое от личного, постоянно смещаются.

– Злоупотребление этой неформальностью и доверительностью дает полный разгул для несдержанности, горячности и обидчивости. Каждая считает, что ее должны понимать, принимать и ценить такой, какая она есть, не задумываясь при этом, что «какая есть» она доставляет другим массу неудобств.

– Вы не можете добиться конструктивного диалога без этапов «перехода на личности», обидок, игнорирования, «испорченного телефона» и прочего арсенала повышенно эмоциональных людей.

– Вы понимаете, что эффективность вашей работы постоянно зависит от того, в каком настроении сегодня находится ваша партнерша по бизнесу.

Бессмысленные затраты времени и энергии. Не хочу сказать, что это присуще только женскому сотрудничеству, поскольку чего-чего, а пустой болтовни везде хватает. Но меня всегда поражала особенность женщин отвлекаться и переводить разговор в разные русла даже в течение одной минуты. Это искусство нагружать собеседника своим потоком сознания, наверно, очень хорошо для дипломатических переговоров где-нибудь на Востоке. Но в ситуации конкретного делового общения оно способно выкачать из собеседника энергию и пустить ее как по вентилятору в никуда.

Факторы опасности:

– Вы являетесь подругами, и чем больше ваш «стаж», тем выше опасность.

– Вы или одна из вас некомпетентна в том виде деятельности, который вы собираетесь осуществлять.

– Никто из вас не способен сказать четкое «нет» пустой болтовне или хотя бы отделить рабочее время от личного.

– В женском коллективе нет атмосферы взаимного уважения и дружелюбия, а потому процветают сплетни, интриги и энергетический вампиризм.

– Члены коллектива недостаточно нагружены работой и (или) нечетко понимают свои функции, в ходе чего упомянутая проблема просто обеспечена.