Власть роботов. Как подготовиться к неизбежному

На мой взгляд, самый простой и эффективный способ решить проблему распределения доходов, вызванную развитием искусственного интеллекта, — просто дать людям деньги. Иными словами, дополнить доходы всего населения или большей его части гарантированным минимальным доходом в той или иной форме, отрицательным подоходным налогом или безусловным базовым доходом (ББД). Идея безусловного базового дохода в последнее время приобрела наибольшую популярность. Упоминаемость ББД как ответной меры на автоматизацию, связанную с ИИ, резко выросла в 2019 году благодаря избирательной кампании Эндрю Янга. Янг, добивавшийся выдвижения от Демократической партии в качестве кандидата в президенты США, положил в основу своей кампании идею ежемесячной выплаты «дивиденда свободы» в размере $1000 всем американским гражданам. Его кампания была удивительно успешной главным образом благодаря активному освещению в интернете, а участие Янга в дебатах поставило ББД в центр общего внимания и впервые познакомило с этой идеей большое число американцев.

Одно из главных преимуществ ББД видится в том, что он выплачивается всем независимо от занятости и поэтому не лишает получателей стимула работать или заниматься предпринимательской деятельностью и получать дополнительный доход. Иными словами, он позволяет избежать одной из самых серьезных проблем традиционных социальных программ — возникновения ловушки бедности. Выплаты по таким программам, как страхование на случай потери работы или пособие по безработице, сокращаются или полностью прекращаются, как только их получатель находит работу и начинает зарабатывать, что становится мощным стимулом не искать работу. Выход даже на низкооплачиваемую работу немедленно ставит под угрозу текущий доход. В результате люди часто попадают в зависимость от социальных программ и не видят веских причин двигаться к лучшему будущему маленькими шагами. В отличие от этого, безусловный базовый доход выплачивается независимо от того, работает его получатель или нет, а следовательно, любой, кто решил работать или открыть небольшой бизнес, приносящий дополнительный доход, всегда будет жить лучше довольствующихся ежемесячными выплатами ББД. ББД обеспечивает гарантированный минимальный доход, но у человека сохраняется сильный стимул зарабатывать больше. Несмотря на это преимущество, многие испытывают сильное психологическое неприятие идеи простой раздачи денег людям или, как иногда говорят, «платы за то, что они живут». Такое предубеждение, скорее всего, останется существенным препятствием на пути внедрения ББД.

Разумеется, существуют и альтернативные меры, в числе которых чаще всего обсуждается гарантия занятости. Идея превращения государства в работодателя последней инстанции для любого нуждающегося в работе выглядит невероятно привлекательной, однако я вижу в ней существенные недостатки. Гарантия занятости была бы гораздо менее универсальной мерой, чем ББД, и многие наиболее нуждающиеся в поддержке неизбежно остались бы за рамками подобной программы. Такая система потребует огромного, дорогостоящего и, скорее всего, постоянно раздувающегося бюрократического аппарата. Менеджерам нужны гарантии, что люди действительно явятся туда, куда их направили, независимо от характера работы, и можно не сомневаться, что возникнет великое множество проблем с дисциплиной — от прогулов до плохой работы и конфликтов в духе me too[240]. Любые меры, направленные на повышение дисциплины или увольнение работников, не соответствующих установленным должностным требованиям, будут встречены враждебно и, вполне вероятно, обвинениями в дискриминации или несправедливом отношении. В конечном счете властям придется или уволить слабых работников, или нарушить правила. В противном случае программа предоставления работы фактически станет подобием очень дорогой и неэффективной схемы выплаты базового дохода. Большая доля созданных рабочих мест почти наверняка будет относиться к категории «никчемных», и, в отличие от программы базового дохода, гарантия занятости станет фактором оттока работников с более продуктивных работ в частном секторе. В отличие от этого, для выплаты ББД не нужен мощный бюрократический аппарат — достаточно уже наработанного властями опыта рассылки чеков в рамках, в частности, программы социального обеспечения.

Я считаю ББД наилучшим решением проблемы распределения доходов, которая возникнет с повсеместным распространением искусственного интеллекта. Тем не менее это не панацея, а, скорее, основа для создания более эффективного и политически приемлемого решения. Самым серьезным недостатком является то, что, хотя выплата ББД дает людям деньги, этого недостаточно для воспроизведения остальных важных аспектов нормальной работы. Значимая работа дарит чувство нужности и гордости. Она занимает время и побуждает упорно трудиться и совершенствоваться, чтобы добиться повышения. Желание получить хорошую работу — важнейший стимул для продолжения образования и профессионального обучения.