Моя мечта — сделать рынок Японии более демократичным.
Оки Мацумото (Oki Matsumoto, 1964), японский специалист в области информационных технологий // Business Week (September 2000).Нам нужно изменить порядок выпуска компаниями акций на рынок, иначе мы не дождемся развития японского рынка капиталов.
Оки Мацумото (Oki Matsumoto, 1964), японский специалист в области информационных технологий // Business Week (September 2000).В компании, где работают 2500 человек, повсюду носятся 2500 эго, каждое со своим взглядом на мир.
Марк Маккормак (Mark McCormack, 1930–2003), американский предприниматель, основатель и главный исполнительный директор International Management Group// Чему вас не учат в Г. арвардской школе бизнеса (What They Don’t Teach You at Harvard Business School, 1984).Никогда не отвечай на звонок чужого телефона.
Марк Маккормак (Mark McCormack, 1930–2003), американский предприниматель, основатель и главный исполнительный директор International Management Group // Чего вы никогда не узнаете в Интернете (What You’ll Never Learn on the Internet, 2000).Мне необходимо быть частью чего-то, что постоянно развивается, что еще не устоялось.
Джуди Макграт (Judy McGrath, 1952), американский менеджер, директор MTV // «50 самых влиятельных женщин американского бизнеса» (Patricia Sellers and Cora Daniels, «The 50 Most Powerful Woman in American Business», Fortune, October 1999).Корпоративный Вудсток.
Реджис Маккенна (Regis McKenna, 1939), американский предприниматель, ведущий бизнес в области маркетинга, председатель The McKenna Group // Высказывание относительно Apple Computers. Цитата из книги Бесконечная петля (Michael S. Malone, Infinite Loop, 1999).Терпимость не означает согласия, безразличие — ассимиляции.
Кэрри Макуильямс (Carey McWilliams, 1905–1980), американский юрист, журналист, писатель // Братья под кожей (Brothers under the Skin, 1945).Миссионерские организационные структуры должны иметь свой собственный наилучший координирующий механизм — социализацию, или, если хотите, стандартные нормы и соответствующие им основные проектные параметры — индоктринизацию.
Генри Минтцберг (Henry Mintzberg, 1939), канадский теоретик менеджмента, профессор// Структурирование организаций (The Structuring of Organisations, 1979).