Читаем Влюбись в себя и свою жизнь без остатка! полностью

Уже очень долгое время я занимаюсь изучением темы взаимоотношений и взаимосвязи влияния гармоничной личной и семейной жизни на успешность человека в карьере, бизнесе и самореализации и выявила несколько фундаментальных решений, определяющих вектор человеческого развития и уровень благополучия и благосостояния.

Во-первых, семья. И я сейчас говорю не о той семье, в которой мы выросли. Чем больше я задумываюсь над теорией Фрейда о том, что все мы родом из детства, тем больше это напоминает мне внешний локус контроля. Более подробно это будет описано в моей книге, а сейчас – «И что?». Общество стало более просвещенным, нежели ранее, и умные цитаты во всевозможных социальных сетях дали пищу для ума, превратившуюся в чудное оправдание миллионов: «У меня было тяжелое детство, поэтому у меня не складываются отношения с противоположным полом и я подозрителен». Допустим, детство было тяжелым, и что с того?! Провести всю оставшуюся жизнь из-за этого несчастно? Возможно, то, что случалось, пока ты был ребенком, зависело от родителей, но сейчас жизнь, которой ты живешь, – результат твоих усилий и зависит от тебя. И все хорошее, и все плохое, что у тебя есть, – это ты и результат твоих действий и бездействий. Независимо от того, согласен ты с этим или нет.

Вернемся к семье. Одним из фундаментальных решений, определяющих всю твою последующую жизнь, является выбор партнера и создание семьи с той самой погодой в доме. Если твой выбор будет осознанным, свободным, счастливым, не связанным ни с какими комплексами и «переносами», «замещениями», если ты будешь выбирать партнера, равного себе по духу и состоянию, равностремящегося, равностарающегося, совпадающего с тобой по активности, целям и увлечениям, а не притворяющегося, дабы тебя «заполучить», если ты позаботишься о своей планете, став «целым», а не ущербной половиной, ищущей «кого-нибудь», дабы приложить себя, чтобы твое существование стало проблемой кого-то еще, кто должен непременно тебя осчастливить, – тогда ты сможешь сделать верный выбор, и в твоем доме будет тепло, гармонично, уютно, хорошо, ласково и светло. В такой дом захочется приходить, стены такого дома будут лечить и укреплять, и пребывание там всегда будет радовать тебя. И ты никогда не захочешь задерживаться на работе или пить после работы в первом попавшемся баре.

Но важно понимать, что первое, что ты должен сделать, – это позаботиться о себе! Хороший хочет хорошего, умный – умного, добрый – доброго и, самое главное, СЧАСТЛИВЫЙ – СЧАСТЛИВОГО! Прежде чем искать идеального партнера, необходимо им стать самому.

Дом – это место, где ты не ждешь подвоха и ходишь без брони. Все, что ты слышишь и чувствуешь там, сразу проникает в тебя без фильтров и сит. Если ты чувствуешь себя в своей самосозданной семье любимым и принятым, самым лучшим и самым важным, успехи во всех сферах не заставят себя ждать.

Если же в этом доме ты чувствуешь себя тотально «не таким, как нужно», не так открывающим пасту, не так ставящим чайник, едва ли ты сможешь обрести гармонию хотя бы в одном из мест.

Помните, что ваш партнер – это ваш выбор. К тому же один из самых важных выборов в жизни, возможно, даже значительнее, чем профессия и страна проживания.

Будьте внимательнее и не позволяйте своим страхам делать выбор за вас!

Настоящая любовь всегда взаимна, счастлива и гармонична! Все остальное – комплексы и зависимость. Выбирая партнера, создавая семью, вы создаете свое будущее! Этот процесс стоит внимания!

Будьте счастливы, и пусть погода в вашем доме всегда будет теплой и нежной!

<p>Я дитя всего, что со мной произошло</p>

Как-то раз, разговаривая с дядей, который старше меня в два с половиной раза, я диктовала ему лекарства и мази, которые помогут при сильном ушибе мягких тканей и снятии отека. Диктовала и думала, что знаю это лишь оттого, что однажды сама упала с лестницы и сильно повредила ногу. Чудо, что все обошлось так легко. Но едва ли в тот момент я осознавала значимость момента, чувствовала наполнение и обогащение себя.

Все советы и рекомендации, которые я могу дать, – это то, что я попробовала на себе. Потому что я – это все, что у меня было, и все, что со мной произойдет. Если перейти к метафоре, то я – это дом, состоящий из маленьких кирпичиков, который всегда будет жилым, но всегда будет строиться. Совсем недавно в моей жизни появилась потрясающая возможность преподавать, за что я бесконечно благодарна, потому что получаю от этого огромное удовольствие и мне это в радость. Рассказывая на занятиях о чем-то, я понимаю, что собрала это не из конспекта лекций, а из всего, что со мной происходило. Всего, что знала, видела, чувствовала, пробовала, испытывала, изучала и чему обучалась. Однажды прочитала слова, которые точно описали мои мысли: «Подсознательно каждый из нас понимает, что все, что с нами происходит, мы заслужили». От этих слов и восторг, и печаль, потому что каждый знает, как много сделал и как много за это заплатил.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Сигналы влияния
Сигналы влияния

Что произойдет, если кто-то скажет, что вашим поведением управляет какая-то мощная невидимая сила? Большинство из нас скептически отнеслось бы к такому заявлению, но в основном так и бывает. Наш мозг постоянно получает и передает сигналы, которые мы не сознаем. Исследования показывают, что эти сигналы сопровождают значительное количество наших решений, например, о том, что предпринять на следующем этапе, и мы осознаем эти решения уже после того, как совершим определенные действия. Многих это может тревожить. Но значение этих сигналов очень важно.В своей провокационной, но все же практичной книге известный тренер и эксперт по коммуникациям показывает, как запрограммирована реакция людей на невербальные реплики других – особые жесты, звуки и сигналы, – которые вызывают эмоции.В издании приведены семь невербальных сигналов влияния. Узнав их особенности, вы поймете, как происходит ваше общение, научитесь брать под контроль собственные взаимоотношения с людьми, сумеете повести за собой других.В каждой главе описывается один из сигналов влияния, помогающих овладеть мастерством в личных взаимоотношениях. Последующие сигналы опираются на предыдущие, составляя целостную программу вашей личной трансформации.Книга адресована руководителям и собственникам бизнеса, а также всем, кто желает добиться большей убедительности и силы воздействия на окружающих людей.

Ник Морган

Карьера, кадры / Психология / Управление, подбор персонала / Образование и наука / Финансы и бизнес
HR-брендинг. Как повысить эффективность персонала
HR-брендинг. Как повысить эффективность персонала

HR-брендинг — создание компанией имиджа отличного работодателя, для того чтобы привлечь и удержать лучших сотрудников, а также повысить эффективность их труда. Эта книга поможет читателю понять, какие факторы влияют на HR-бренд, подскажет, когда стоит задуматься об имидже предприятия на рынке труда и каким образом его создавать. Автор приводит методы, позволяющие выявить ошибки, снижающие производительность и успешность взаимодействия трудового коллектива, и дает рекомендации по их устранению.В книге представлены подходы, успешно применяемые на практике и дающие требуемые результаты. Она будет интересна не только научным и практическим специалистам по управлению персоналом, но и руководителям и собственникам компаний.

Р. Е. Мансуров , Руслан Евгеньевич Мансуров

Карьера, кадры / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес