Война за Грааль

В каждом доме «Опус Деи» есть директор – обязательно служитель церкви – и заместитель директора. Последний пост занимает обычно энергичный и активный молодой человек. Директор отвечает за духовную жизнь подчиненных и новообращенных, в то время как заместитель занимается практическими вопросами функционирования местной организации. Существуют даже такие должности, как «посредник Святого Габриэля», который отвечает за решение бытовых проблем, «посредник Святого Рафаэля», работающий с новыми членами общины, и «посредник Святого Михаила», который занимается нумерариями и монахами. Обычно на эти должности назначает заместитель директора.

Члены «Опус Деи»

Как же выстроена эта организация? «Опус Деи» состоит из нескольких «классов» и по своей жесткой структуре похож на индийскую кастовую систему. Разделение основано на таких критериях, как материальное благополучие, принадлежность к определенной социальной группе, красота и физическое здоровье.

♦ Нумерарии: в этот класс входят люди холостые, обоих полов, красивые, имеющие высшее образование. Последнее требование не обязательно, вместо этого член ордена может внести определенную сумму или обладать хорошими социальными связями или исключительными личными качествами. Это элита членов ордена, живут они в центрах образования «Опус Деи».

♦ Служители: тоже люди не женатые (также обоих полов), но либо без высшего образования, либо имеющие какой-то физический недостаток или страдающие хронической болезнью, либо обязанные заботиться о своей семье.

♦ Супернумерарии: к этой категории относятся семейные люди обоих полов или те, кого по каким-либо причинам организация посчитала «неподходящими» для включения в другой класс. Их считают армией организации, поскольку они должны дать жизнь «всем детям, которых им пошлет Господь». Дети обучаются в колледжах ордена.

♦ Сотрудники: это последний класс, от них даже не требуется быть католиками. Они не считаются настоящими членами «Опус Деи», и единственной их обязанностью является помогать ордену экономически и предоставлять информацию.

Методы вербовки

Но где и как «Опус Деи» находит сторонников и единомышленников? Прежде чем перечислять конкретные места, надо сказать, что по первым же страницам книги Эскривы «Путь» становится ясно, что «Опус Деи» идет путем жесткого отбора – старается привлечь на свою сторону власть имущих, образованных или же обладающих незаурядными личными качествами. В «Конституции Священного общества Святого Креста и Дела Божьего» написано буквально следующее:

«…работать усиленно, чтобы тот класс общества, который называется интеллектуальным, который должен быть проводником общества в образовании и которому нет равных по престижу и по трудности выполняемых задач, чтобы этот класс принял заветы Христа Господа Нашего и воплотил их на практике».

В этом отношении «Опус Деи» не отличается от любой другой секты, которая ищет главным образом личности как можно более способные, активные и образованные.

Хотя с момента создания и до сих пор организация в первую очередь обращается к профессионалам и молодежи, однако она не оставляет без внимания и публику попроще, не столь элитные общественные группы, для которых существует «питомник» «Опус Деи», называющийся «Труды Святого Рафаэля».

Хосемария Эскрива

В первую очередь организация получает выход на молодежь через образовательные учреждения. Некоторые из них целиком принадлежат «Опус Деи», в других ему разрешено осуществлять только духовное воспитание. Но проводниками пропагандистских идей в основном являются не преподаватели, а студенты и люди, которые уже состоят в обществе. Важные пункты вербовки – университеты. Однако на самом деле вербовка может происходить (и происходит на деле) в любом образовательном учреждении или клубе, где собирается достаточное количество людей. Когда новичка считают пригодным, его приглашают в так называемый кружок Святого Рафаэля. На собраниях, в которых участвуют не более десятка человек, руководитель кружка объясняет некоторые положения христианского учения через призму видения «Опус Деи». Потом он в индивидуальном порядке беседует с каждым участником. Таким образом, с применением методик убеждения собеседника и не исключая методов эмоционального шантажа (см. «Промывание мозгов»), молодых людей привлекают в ряды «Опус Деи».

Однако пропаганда не ограничивается лишь учебными заведениями. В клиниках, где практикуют члены «Опус Деи», благодарным пациентам также рассказывают об идеях ордена.

Прием в орден