ВОЗДУХ свободы. 6 испытаний на пути из найма в свободное плавание

– Что, на ваш взгляд, будет самым трудным с точки зрения новой рабочей обстановки?

– Как сделать новое рабочее пространство удобным, безопасным, вдохновляющим, эффективным?

– Как и с кем вы будете решать технические вопросы к оборудованию рабочего места?

– Сколько вам будет стоить создание новой рабочей обстановки?

~

Отношения: эмоциональное окружение

Все ваши отношения, связи и контакты испытают проверку на прочность.

Рабочие привычные связи разорвутся быстрее, чем создадутся новые. Вы удивитесь, сколько людей «дружат» с вами только из-за вашей должности.

Не будет тех, кто на вас давит сроками, требованиями и придирками. И вы удивитесь тому, как сильно в найме мы привыкаем работать под давлением. Будь то давление со стороны руководства или давление формальных требований компании.

Отношения с близкими тоже могут заметно измениться. С одной стороны, вы больше проводите времени с семьёй. С другой, ваши доходы могут сильно сократиться, что повлияет на привычный стиль жизни всей семьи. И сам выход из привычного найма, и усилия по созданию своего бизнеса – это сильный стресс и нагрузка на весь организм. Эмоциональный фон в семье может сильно измениться, и за его состоянием нужно будет внимательно следить.

Совет. Если рядом с вами кто-то не верит в вас и ваш успех, то слушайте внимательно их возражения – в них много здравого смысла. В словах тех, кто в нас сомневается, много той правды, которую мы от себя скрываем.

~

Отношения: круги общения

Открывая своё дело, мы заново открываем и свои круги общения. Представьте, что вы – Солнце и вокруг вас по разным орбитам вращаются люди.

Первый круг. Близкие и родные. Орбита душевных сил, вдохновения и веры в себя.

Второй круг. Друзья и единомышленники. Орбита единой волны, созвучия и драйва.

Третий круг. Партнёры и клиенты. Орбита профессионального роста и дохода.

Дальний круг. Просто знакомые и совсем незнакомые, полезные или недовольные. Орбита, напоминающая о бесконечности и разнообразии мира.

При переходе из найма принципиально важно в каждом из кругов общения найти тех, кто готов вам помогать.

Представьте или даже – нарисуйте свои круги общения. Полезно выписать имена всех, кто может оказать то или иное влияние на ваш переход из найма. Найдите возможность поговорить с теми, от кого будет зависеть ваше эмоциональное состояние вне постоянной работы.

Теперь важны личности, а не должности; черты характера, а не инструкции. Большинство людей испытывают социальный шок, выходя из коробочного коллектива. Этот переход – испытание всех ваших связей на прочность. Вы откроете, кто свои и кто чужие.

Совет. Позаботьтесь о сохранении тёплых отношений и полезных связей ДО выхода из найма. Попробуйте заручиться поддержкой родных, друзей и коллег. Чаще всего наши первые клиенты – это люди, которые уже знают нас как профессионалов. Именно они обеспечивают нам стартовый уровень доверия. Опора на тех, кто нам доверяет, вселяет в нас дополнительную уверенность. На старте своего дела ваша уверенность в себе – один из главных элементов. Найдите тех, кто усилит вашу уверенность в правильности сделанного выбора.