Читаем Всем идущим 4 полностью

Потому первые два года, а то и больше, как вы очевидно что-то почувствовали в своем организме, и не стоит ждать никаких райских плодов от самопознания и усердной работы над собой; вы буквально ничего не будете получать, кроме разочарования взамен. Но это тоже нужный опыт для трансформации, чтобы ваше Я могло сформироваться в верном ключе, принять нужную форму, вобрать опыт, знания от взаимодействия с суровой реальностью мира; но вы должны на все смотреть и учиться; грациозности, виртуозно выходя из любой ситуации победителем; но вы не должны пытаться надменно обидеть кого-то. Просто в любой негативной ситуации нужно не идти на поводу своей агрессии, правоты, обиженности на мир – а искусно без контактного боя, не позволять сопернику, как и себе, остаться в заложниках у агрессии. Все во имя развития. Все во благо. Годы… Нужны годы дисциплины, чья станет неотъемлемой частью вашей жизни. Именно строжайшей аскеты, вообще абстрагирования и контроля. Годы неведения и непонимания того, куда вы идете к кому, а самое главное зачем. Покуда кроме безысходности, регресса, напрасных ожиданий о том, что ваша работа над собой не приносит вам удовлетворения, в том числе и материального плана, – вы ничего не сыщите. И наивно решите, что это бессмысленный процесс и забросите. Не пройдете проверку на вшивость, тест на сопричастность, на достойного, оставшись нерадивым вплоть до того момента, пока в пожилом возрасте не настанет ваш звездный час понимания о некогда происходящем в молодости…когда у вас был шанс все понять, осознать, познать, но ценой больших потерь и СТРАХА остаться ни с чем; нежели чем сейчас.... Всегда дается шанс: либо пока молодой и нечего терять, но ты этого не осознаешь, и думаешь иначе; либо когда старый, но также нечего терять, но это осознание уже ничего не значит.

В мире изменённого понимания (сознания) на вещи, нерадивым, не верным, от слова ВЕРА, там, – в этом местечке не место. Во-первых, большая ответственность, во-вторых, иная жизнь, иной ритм, иные ценности, иное всё и огромный массив знания, или энергии, который будет вас уничтожать, если вы не сможете им совладать. Стоит на день забросить, по обстоятельствам, сформированным самим мирозданием, чтобы вы убедились в том, что вам нельзя это бросать – как вы сами убедитесь в том, что это нельзя бросать. Вернётся тяжесть и глупые людские привязки, привычки. Это в принципе касается всего, но акцент именно для тех, кто делает крайне странные вещи, порой не понимания зачем – это для них. Подсознание само знает, что ему нужно. Нужно постоянно двигаться, самосовершенствоваться, вообще иметь преданный Истоку, Богу взгляд на жизнь, который сердечно и полностью отдан безвозмездному служению во благо остальных. Поэтому здесь и не место всем подряд, – сюда и доходят единицы. Но тот, кто должен дойти, концептуальный лидер, сформированный самим обществом, он всегда придёт, ему ничьё слово не станет помехой, покуда его внутренний огонь будет всегда предан чувством Истоку. Потому как это прежде “нужно” ИСТОКУ. А тот, кто игрок, актер одной роли, “шаж” для массовки, – ему поделом придётся еще долгое время находится в неведении, проходя множественные круги испытаний “райского” ада, в процессе которого он и будет познавать этот мир, соприкасаясь с искушающими его жизнь обстоятельствами. Потому как чтобы вообще в этом мире, именно этом мире что-то понять, нужно как минимум осознать, что все материализованные побрякушки, раскиданные на Землю, – это лишь ложка энергии, из которой “состоит” звезда. И получается, что, шагая на поводу какой-то миллиардной частицы искушения от объема этой ложки вместо того, чтобы условно стремиться к звёздам, вы всю жизнь идёте в никуда. Нет, вы достигаете высот, оставляете след, но поймите лишь то, что любая здесь, на Земле высота, это не более чем дно этой самой ложки.

Перейти на страницу:

Все книги серии Для всех идущих

Похожие книги

Анатомия мира. Как устранить причины конфликта
Анатомия мира. Как устранить причины конфликта

Книга рассматривает истинные причины наших конфликтов с семьей, коллегами и друзьями и объясняет, как наладить отношения со своим окружением.В современном мире личные связи истончаются, становится все сложнее поддерживать близкие отношения друг с другом, а противоречия кажутся неразрешимыми. Но что, если первопричина всех конфликтов кроется в одном и том же?Эта книга написана в виде истории двух мужчин, Юсуфа аль-Фалаха, араба, и Ави Розена, еврея, каждый из которых потерял отца от рук двоюродных братьев друг друга. Они собираются вместе, чтобы помочь своим воюющим родителям и детям преодолеть обиды и обрести мир. Читая эту историю, мы понимаем, что тоже можем найти выход из любых конфликтов, заставляющих нас чувствовать себя несчастными и подавленными.В книге есть конкретные схемы, методики и инструменты, основанные на четырех десятилетиях исследований в области психологии человеческого поведения и опыте работы с организациями по всему миру. А еще диаграммы и графики, которые подробно объясняют ключевые идеи.Для кого книгаДля руководителей, которые стремятся заботиться о подчиненных и создавать сильную организацию.Для тех, кто заинтересован в поиске разрешения самых разных конфликтов – от личных до глобальных.На русском языке публикуется впервые.

Институт Арбингера

Карьера, кадры / Менеджмент / Финансы и бизнес
Путеводитель по психопатам
Путеводитель по психопатам

Вы строите карьеру, занимаетесь саморазвитием, заводите семью, сажаете деревья. И вдруг в вашу жизнь вихрем врывается неадекватный человек и начинает РАЗРУШАТЬ. Он придирается к мелочам, дает дурацкие советы, обманывает, скандалит… Почему? Можно ли предсказать это стихийное бедствие? Как защитить свое жизненное пространство от неадекватов и психопатов? Ответы – в этой скандальной и ядовитой книге от автора психоаналитических бестселлеров «Вся фигня от мозга» и «Либидо с кукушкой». Книга позволит вам не только заблаговременно распознать практически любого психопата, но и психически обезвредить врага. Вы научитесь мастерски стравливать психопатов между собой, чтобы плести уникальные узоры социальных интриг.

Василий Васильевич Чибисов

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука