Выбор

— Все дело в том, мы будем управлять Мюрреем так, что, во-первых, ни с кем, кроме своих СТАРЫХ СОРАТНИКОВ он встречаться не будет. В его Штаб не войдет ни один новый человек. И среди них не будет ни одного нашего агента! Во-вторых, наши агенты будут встречаться лишь только с двумя представителями из его Штаба, — и еще с несколькими людьми Мюррея из «второго — третьего эшелона» из элиты в его Движении. Но встречаться исключительно на людях, и исключительно в рамках ЛИЧНЫХ контактов. Наши люди не будут участвовать в политической жизни США. Они будут всего лишь сообщать СВОЕ мнение людям Мюррея. Сообщать его открыто, не таясь. Причем — исключать всякое ДАВЛЕНИЕ на людей Мюррея! Но подобраны наши люди таким образом, и сообщать они будут такую информацию, что эти решения будут представляться для людей Мюррея наиболее адекватными в сложившейся ситуации. — Василий Степанович говорил громко и уверенно: это был его самый любимый этап в Операции. Обдумыванию его он посвятил столь много времени, что, казалось, мог ответить практически на любой вопрос!

— Иными словами, вы хотите сказать, что люди Мюррея будут работать на нас совершенно бесплатно и бескорыстно?! А говоря точнее, — они будут совершенно уверены в том, что они реализуют свои собственные решения?! — раздался восхищенный возглас пожилого одноглазого шейха.

— Совершенно верно! — Орешкин был очень рад, что эти люди быстро и точно выделили главную изюминку его плана. — Среди людей Мюррея будет только человек десять — двадцать, которые будут информированы хоть о чем-либо. Одни из них будут знать, что некая организация мусульман хочет помочь Движению деньгами, — но хочет сделать это инкогнито, сохранив все это в тайне, следуя доброй мусульманской традиции. Другие получат помощь информацией от людей, которые являются прагматиками, и думают «А вдруг?!», — то есть которые просто хотят себя обезопасить относительно превратностей политической конъюнктуры. Третьи… да, впрочем, все это подробно описано в прилагаемой справке.

— Расскажите нам подробнее о схеме управления самим Мюрреем. — попросил тот самый молодой шейх.

— Прежде всего прошу Вас вспомнить портрет Мюррея — (С-Отн(П-Топ((рациональный, этический, интуитивный, экстраверт). Как Вы помните, он из всего богатства окружающего мира воспринимает только ту информацию, которая описывает состояние взаимодействий — взаимоотношений между конкретными, вполне определенными объектами. На уровне человека — (то эмоции во всем их спектре. Все богатство мира для Мюррея сведено к эмоциям! Эмоции — вот получению чего посвящена вся его деятельность. Он действует, чтобы «получить» эмоции самому и «сделать» их (желательно, — приятные!) всем другим вокруг себя. Отсутствие эмоционального поля данный тип воспринимает как полное отсутствие информации вообще — тогда он «слеп и глух», и всеми своими силами стремится достичь в системе, которая доступна его управлению, «эмоционального состояния»: то есть либо сохранять существующее состояние взаимоотношения между составляющими систему компонентами (если (та эмоция «приятна»!), либо — изменить такое состояние на другое (если (та эмоция — «неприятна»).

Наконец, этот тип личности крайне неуютно чувствует себя в условиях, когда ПРАВИЛА ИГРЫ ему неизвестны. Он ищет людей, которые такие правила ему разъяснят. И при этом он хочет, чтобы такие правила игры были бы уже «общепринятыми», нормативными.

Но сам Мюррей в Президентской гонке участвует ВПЕРВЫЕ! Это для него — НЕИЗВЕСТНЫЕ ПРАВИЛА ИГРЫ! Вот как раз на этом мы и сыграем. Он ПОЛУЧИТ необходимые разъяснения, и притом КАК РАЗ В ТАКОМ ВИДЕ, какой он максимально хорошо понимает. То есть как раз в том виде, который ему не только понятен, но и который ЕДИНСТВЕННО ПРЕЕМЛЕМ для него.

В Движении есть некто Айвен Брисли, православный священник, член Совета Движения. Он имеет тип личности (П-Мемб(С-Отн((иррациональный, сенсорный, этический, интроверт). Так вот, деятельность этого священника выражается как раз в рамках именно той компоненты информации, которую только и воспринимает Мюррей! Фактически, Айвен Брисли, своей деятельностью либо фиксирует («консервирует»!) нужные ему эмоции, либо — создает их ((то, конечно, на уровне отдельных людей). Образно можно сказать, что такой тип личности стремится в своей деятельности организовать такой способ взаимодействия со своим окружением, при котором он получал б(такие наиболее «комфортные» сенсорные ощущения, при которых ему — было б(максимально «уютно». А выражается такая деятельность в том, что данный тип стремится всем людям, которые включены в его собственное «психологическое» пространство, создать наиболее подходящие ДЛЯ НЕГО САМОГО (!) условия.