Читаем YouTube для вашего бизнеса. Пошаговый план создания и развития YouTube-канала (СИ) полностью

Благодаря такой тактике вы точно займете место в поисковой выдаче по низкочастотному запросу, и, когда к вам придут зрители и увеличатся просмотры, ваше видео станет достаточно конкурентоспособным, чтобы выйти в поисковую выдачу по более желанному высокочастотному запросу.

ЛАЙФХАК

Если ваш канал совсем юн и свеж и на нем нет и десятка подписчиков, то я рекомендую вам стратегию продвижения через огромное количество видео, снятого только по низкочастотным запросам. В этом случае можно публиковаться хоть каждые два дня, увеличив количество роликов до 10–15 в месяц. Такой подход позволит занять лидирующие позиции в поисковой выдаче не только по сложным или редким запросам, но и по среднечастотным и даже высокочастотным запросам.

Алгоритмы YouTube дают приоритет только что опубликованному контенту. Возможно, вы видели пометку «Новинка». Это и есть признак повышенного ранжирования вашего видео.

Когда вы только опубликовали видео, YouTube искусственно поднимает его в поиске, как бы давая ему шанс. Увы и ах, такая преференция действует только 48 часов. Поэтому я и написал, что публиковать видео лучше раз в два дня, а не каждый день, иначе вы будете резать охваты своему вчерашнему ролику.

Предлагаю прямо сейчас сделать SЕО-оптимизацию для одного из видео на канале «Ксения Чёрная PRO Здоровье»

Первый шаг – смотрим и анализируем видео. Надо понять, какие вопросы в нем затрагиваются, какие проблемы и подпроблемы решаются.

Мы видим, что в ролике дается список продуктов, которые нельзя есть на завтрак:

? каши,

? булочки,

? готовые завтраки,

? бутерброды,

? соки и смузи.

Отлично, теперь понятно, под какие поисковые запросы можно оптимизировать это видео.

Второй шаг – записываем теги. Сначала брендирующие. В рассматриваемом случае это:

1. Ксения Чёрная.

2. Онлайн-школа ПРО Здоровье.

3. PRO Здоровье.

4. Ксения Чёрная нутрициолог.

Затем ищем популярные теги темы. Открываем YouTube, вводим в поиске любой запрос, так или иначе относящийся к теме видео, например «правильный завтрак», и делаем фильтр по количеству просмотров. Видим тройку лидеров.

Первое видео – от «Первого канала» с 11 миллионами просмотров. Понимая, что на этот канал подписано шесть миллионов человек и ролик могли посмотреть не из-за интереса к теме, а просто за компанию, то есть по инерции, наряду с другими передачами, я не стал бы брать его как «донора» тегов темы.

Второе видео – чисто рекламное. Помимо явного рекламного контента его выдает и количество лайков и дизлайков: всего 40 на 4,2 миллиона просмотров. Тоже не подходит.

А вот третий кандидат неплох: 2,8 миллиона просмотров за два года, при этом на канале всего 500 000 подписчиков. Это значит, что видео стало «локомотивом» канала, и мы хотим добиться того же эффекта. Подходит. Заходим и с помощью плагинов, о которых я писал ранее, видим теги.

Естественно, не надо с закрытыми глазами копировать всё. Выберем несколько тегов, подходящих контенту оптимизируемого видео, и объясним почему.

Оставшиеся теги не отвечали одному из трех главных параметров для тегов темы:

1. Они были брендирующими тегами другого канала (например: Анна Шеина, Anna Sheina).

2. Они были нерелевантными к теме нашего видео (например: мотивация, белковая диета, кулинарный канал).

3. Они не обладали большим объемом поиска и конкуренции (например: продуктовая корзина, продуктовые покупки).

Три тега – не густо, давайте попробуем добавить два тега, которые идеально подходят нам по объему поиска и конкуренции, и этими тегами станут «простые завтраки» и «полезные завтраки».

Таким образом, я добавил еще пять тегов:

4. Варианты завтраков.

5. Правильный завтрак.

6. Правильное питание.

7. Простые завтраки.

8. Полезные завтраки.

Остальные теги в примере больше направлены на похудение, что не относится к теме нашего видео. Напомню, что Ксения Чёрная говорила о продуктах, которые пагубно влияют на здоровье, а не на вес. Следовательно, если зритель придет на канал по запросам, ориентированным на похудение, то сильно расстроится, ведь его ввели в заблуждение, и уйдет слишком рано, снизив параметр удержания аудитории. Запросы, не соответствующие контенту видео, называются нерелевантными, и их ни в коем случае нельзя использовать.

Поищем другие видео в той же вкладке поиска.

Смотрите, что я нашел! Видео было седьмым в поиске и набрало почти полмиллиона просмотров на абсолютно нулевом канале с 30 000 подписчиками. Это точно успех! Зайдем в его теги.

Хм, негусто. Может, здесь суперкрутое описание, сделанное по всем канонам SЕО, которое и вывело ролик на дорогу в сотни тысяч просмотров?

Перейти на страницу:

Похожие книги

Технологии лидерства. О Богах, Героях и Руководителях
Технологии лидерства. О Богах, Героях и Руководителях

Все знания уже в нас. Куда бы ты ни пошел, ты уже там. Это так. Куда бы ты ни пошел, ты уже там. Парадокс заключается в том, что чем дальше ты уезжаешь, тем ближе ты оказываешься к себе, тем больше ты с собою сталкиваешься. И если то, что видишь, тебе не нравится, ты едешь в другую страну, чтобы понять в себе что-то другое, но находишь опять себя. И ты возвращаешься домой, к основам, и забываешься в повседневности, выныривая из собственной глубины. Но иногда тебе приходят разные мысли, они очень важные. И ты опять отправляешься в путь. Но все знания уже в нас. И куда бы ты ни пошел, ты уже там. Долгий путь домой. И бывает так, что где-то там далеко ты видишь тот самый свет в себе, который так долго искал. Это длится мгновение. Но ради этого ты и отправлялся в путь, потому что память об этом остается навсегда. И бывает так, что дома ты видишь тот же самый свет. И хочется дышать полной грудью, сомневаться и переживать, радоваться и огорчаться, злиться и успокаиваться, не понимать и осуждать, а затем осознавать и примиряться. Хочется жить! Господи! Как хочется жить!Жить и работать по-настоящему! И достигать результатов!Об этом книга…

Николай Юрьевич Рысев , Николай Юрьевич Рысёв

Маркетинг, PR / Корпоративная культура / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
5 языков признательности на работе. Как наладить отличные отношения с коллегами и показать, насколько вы их цените
5 языков признательности на работе. Как наладить отличные отношения с коллегами и показать, насколько вы их цените

Многие слышали о мировом бестселлере Гэри Чепмена «5 языков любви» – но мало кто знает, что те же принципы можно использовать и в рабочих отношениях.Задумайтесь, чувствуете ли вы себя ценным работником в глазах коллег? А может, сами хотите похвалить кого-то, но испытываете сомнения и неловкость? В результате человек, которым вы восхищаетесь, так и не узнает об этом!С помощью этой книги вы сможете подобрать ключи к каждому, и неважно, кто вы: руководитель компании или рядовой сотрудник. Вы узнаете, что, например, бренд-менеджеру нужно сказать несколько одобряющих слов, главному бухгалтеру – уделить полчаса времени, а специалист отдела безопасности оценит ваше крепкое рукопожатие. Однако если преподнести подарок человеку, который просто ждал помощи, – он скорее расстроится, чем почувствует ваше расположение. Чтобы не допустить подобного, необходимо разобраться, на каком языке признательности говорит ваш коллега. Таким образом, вы не только научитесь выражать искреннюю благодарность, но также создадите теплые отношения в коллективе и повысите свой уровень удовлетворенности работой. Ведь только человек, умеющий ценить других, способен добиться невероятных высот.В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Гэри Чепмен , Пол Уайт

Маркетинг, PR / Корпоративная культура / Финансы и бизнес
25-й час. Руководство по управлению временем
25-й час. Руководство по управлению временем

Как все успеть и при этом наслаждаться жизнью? Это едва ли не главный вопрос практически каждого человека. Карманное руководство является сборником простых, но очень эффективных методов по управлению собственным временем и достижению целей. Авторы – одни из самых успешных бизнес-тренеров. Простые примеры из жизни позволят вам найти проблемы самоорганизации, а уникальные авторские наработки помогут их быстро устранить. Вы сможете избегать ненужных стрессовых ситуаций и жить более полной жизнью. Удобный формат позволит вам держать руководство всегда под рукой и применять авторские советы в повседневной жизни. Всем, кто хочет максимально эффективно управлять своим временем, кто ставит перед собой цели и идет по пути к их осуществлению.

Андрей Алексеевич Парабеллум , Андрей Парабеллум , Николай Сергеевич Мрочковский

Самосовершенствование / Эзотерика / Корпоративная культура / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Развитие лидеров. Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей
Развитие лидеров. Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей

У каждого руководителя есть личный стиль управления, который определяется доминирующими чертами его характера: один – скрупулезен и педантичен, другой – находчив и изобретателен, третий – деловит и практичен, четвертый – уклончив и обходителен. Соответственно, должны быть индивидуальными и методы управления людьми – то, что хорошо воспринимается одним сотрудником, может быть совершенно непонятно другому.Эта книга рассказывает о том, как понять свой стиль управления, чтобы его можно было совершенствовать и находить общий язык с теми, кто не похож на нас. Материал изложен в форме практических рекомендаций, которые систематизированы на основе оригинальной типологии функций менеджмента, разработанной современным гуру менеджмента доктором Ицхаком Адизесом, автором бестселлера «Идеальный руководитель».Книга будет интересна руководителям, сотрудникам кадровых агентств и всем, кого интересуют вопросы повышения эффективности управления.

Ицхак Калдерон Адизес

Деловая литература / Корпоративная культура / Маркетинг, PR, реклама / Финансы и бизнес