Читаем Задай вопрос психологу полностью

Психологи вам не помогли, так как на вас было оказано какое-то негативное воздействие, возможно, с применением магии. Вам следует обратиться в церковь за помощью.

Но и вы и сами себя не накручивайте, настройтесь на лучшее, и не надо думать, что ваш парень – это все для вас. Со стороны видно, что вы находитесь в сильной психологической зависимости, а парень ваш особо и не страдает от вашего отъезда. Страсти ни к чему хорошему не приводят. Как бы ни было трудно, нужно поставить себе цель и отказаться от этого пагубного пристрастия. Найти себя, свою цель в жизни. Думать о самоубийстве из-за человека, который явно вас не достоин – не велика ли честь? В жизни столько прекрасного, и у вас еще все впереди.


Подскажите, пожалуйста, как можно для себя понять: отношения невозможно сделать гармоничными с конкретным человеком в принципе (то есть люди сами по себе не подходят друг другу) или просто над такими отношениями нужно усиленно работать? В течение нескольких лет с молодым человеком пытаемся создать хорошую семью, но все идет с какими-то трениями, проблемами, психологически выматывает нас обоих до такой степени, что хотим все бросить. Нужно ли продолжать? Спасибо за ответ!


Здравствуйте, Алена!

Задайте себе один вопрос: это ваш мужчина? В зависимости от того, какой ответ вам даст ваша интуиция, и принимайте решение.

С другой стороны, вероятно, вам обоим нужно поработать над собой, измениться, чтобы суметь достичь взаимопонимания.


Добрый день. Хотела бы обратиться за помощью. Дело в том, что я встречаюсь с молодым человеком около полугода, живем вместе. Он, наверное, то, о чем мечтает каждая девушка. Относиться просто идеально. Но у меня постоянный страх измены, что он меня обманет или бросит попросту. В голове постоянные картинки, мысли об этом… Он очень хочет семью, заботится обо мне и не дает никакого повода для ревности. Я не хочу потерять его из-за своих выдуманных истерик и скандалов.


Валерия, такие страхи обычно на пустом месте не возникают.

Присмотритесь внимательнее к своему мужчине, постарайтесь узнать его получше. Возможно, ваше подсознание дает вам подсказку.

А с другой стороны, это и от вас идет. Вы возвели его на пьедестал, сделали идеалом. Поэтому вы предъявляете к нему повышенные требования. Вот и боитесь.

И учтите, что мысль – материальна. Будете представлять измену – рано или поздно она проявится в реальной жизни.

И наконец, вспомните поговорку: не по хорошему мил, а по милу хорош. Тот ли это мужчина, который вам на самом деле нужен, или просто вас привлекает его «идеальность»?


Добрый вечер! никак не могу восстановиться после расставания…, но всё по порядку. Я встречалась с молодым человеком (на 10 лет моложе) без малого 3,5 года. За это время очень привязалась к нему, не могла дня прожить, чтобы не общаться с ним хотя бы по телефону. Думала, что у нас всё серьёзно, он подарил мне кольцо… Потом он поменял место работы (устроился в такси) и отношение ко мне поменялось, появились придирки, я в свою очередь пыталась сглаживать острые углы в отношениях, по прежнему заботилась о нем, можно сказать жила ради него……

Перейти на страницу:

Похожие книги

Управление бизнесом по методикам спецназа. Советы снайпера, ставшего генеральным директором
Управление бизнесом по методикам спецназа. Советы снайпера, ставшего генеральным директором

Вас может удивить, что бывший снайпер подразделения «морских котиков» написал бизнес-книгу. Но в этом нет ничего странного. Бойцы отрядов особого назначения обладают навыками, которые, во-первых, помогают им успешно справляться с заданием, а во-вторых, чрезвычайно эффективны не только на войне, но и в бизнесе. Спецназовцев безжалостно тренируют, чтобы они научились приспосабливаться, могли решать проблемы нестандартно и при любых обстоятельствах. Брэндон Уэбб успешно применил опыт, полученный за время службы в ВМС США, когда создавал собственную медиасеть Hurricane Group, Inc. В своей книге он рассказывает об уроках, которые получил за время военной службы и которые помогут любому предпринимателю стать «спецназовцем от бизнеса».

Брэндон Уэбб , Джон Дэвид Манн

Карьера, кадры
Как оказывать влияние на людей в жизни и бизнесе
Как оказывать влияние на людей в жизни и бизнесе

Модель межличностных отношений DISC была придумана У.Марстоном, создателем «детектора лжи». Авторы этой книги взяли ее за основу и предложили методику, которая помогает определять поведенческий тип человека и выстраивать на основе этого стратегию эффективных коммуникаций.Эта книга – руководство для тех, кто хочет научиться легко вступать в контакт с людьми, поддерживать комфортные для обеих сторон отношения, научиться навыкам эффективного влияния. Созданная специально для бизнеса, эта методика поистине универсальна для использования в компаниях: это и работа с подчиненными, и коучинг, и работа с клиентами и поставщиками, это – корпоративная культура и атмосфера в коллективе, эта модель незаменима для продаж, деловых переговоров.Для бизнес-тренеров, менеджеров всех уровней, работников отделов продаж и кадровых служб, всех, кто считает психологию скрытой пружиной бизнеса (одной из движущих сил бизнеса).

Дмитрий Александрович Козлов , Ирина Алексеевна Толмачева

Карьера, кадры / Психология / О бизнесе популярно / Образование и наука / Финансы и бизнес