Читаем Задай вопрос психологу полностью

Людям творческих профессий часто приходится завоевывать место под солнцем, Многие вынуждены работать ради заработка, а любимым делом заниматься в свободное время. Вознаграждение приходит к терпеливым, к тем, кто, несмотря на трудности, остается верным любимой профессии.

Закономерно может возникнуть вопрос, не следует ли из этого, что вообще нельзя работать только ради денег? В жизни бывают разные обстоятельства: иногда нужно срочно поправить финансовое положение, потому приходится браться за любую работу. Также и студенты нередко вынуждены подрабатывать в годы своей учебы, пока не получат диплом о профессии. Но нельзя работать только ради денег всю жизнь. Это приведет к разочарованиям, болезням, преждевременному старению.

Индийские мудрецы говорят: что бы ни случилось, человек должен оставаться самим собой и заниматься только своим делом.

Финансовое благополучие, в конечном счете, – это награда за правильную жизнь, и, как говорили раньше, за доблестный труд. Если человек следует своей мечте и трудится, не покладая рук, ради ее осуществления, принося при этом пользу обществу – вознаграждение обязательно придет рано или поздно. Не нужно стремиться к неоправданной роскоши, стремиться стать миллионером. Бог дает нам ровно столько, сколько необходимо для выполнения наших жизненных задач – в том случае, если мы их действительно выполняем.

А как же разные там олигархи, мультимиллионеры, которые смогли быстро разбогатеть нечестным путем?

Это люди преступного мира. Заключив сделку с темными силами, разбогатеть можно очень быстро. Только вот расплата за незаслуженные блага не заставить себя ждать. Все люди, которые нечестно разбогатели, в конечном итоге, кончают плохо – они расплачиваются болезнями, несчастьями, потерей близких и имущества, и часто кончают свою жизнь преждевременно, при тяжелых обстоятельствах.

Еще раз о финансах

Тема денег стала очень актуальной, даже первостепенной после того, как распался СССР и наступили лихие 90-е. Многие потеряли работу, и проблема выживания часто заставляла людей забыть о своей профессии и пойти торговать на улицу. Кроме того, в умы россиян посредством СМИ стали активно внедрять принципы западного менталитета, согласно которому деньги правят миром, а получение прибыли является главной целью любой деятельности.

В психологии это тоже нашло свое отражение. Появилось множество книг, как западных, так и отечественных авторов, которые учили неискушенного обывателя, как стать миллионером. Невесть откуда возникла целая плеяда бизнес-тренеров, широко рекламирующих и продвигающих тренинги и семинары по привлечению денег. И в желающих посетить эти мероприятия не было недостатка.

Возможно, кому-то это и помогло, однако следует заметить, что большинство новых русских типа Мавроди или Абрамовича, сколотивших в условиях всеобщей нужды огромные состояния, по всей видимости, ни в каких тренингах для этого не нуждались.

Все эти мероприятия и соответствующая литература служили лишь одной цели – помогали заработать деньги авторам этих мероприятий.

Как бы там ни было, семена общества потребления дали свои ядовитые всходы в умах нового поколения, и не только у них. Многие граждане в России оказались в замешательстве. Старые добрые ценности, которые внедрялись в советские времена, оказались отброшенными, зато СМИ, почти полностью попавшие под власть западных спонсоров, активно пропагандировали западные идеалы и образ жизни.

В последние годы стало происходить отрезвление. Многие скучают по добрым старым временам. Но как все-таки правильно относиться к проблеме финансовой стабильности, которая до сих пор является очень чувствительной для многих россиян? И не только для них.

В прежние времена нас учили, что следует думать о деле, а не о деньгах. И я думаю, что это очень правильно. Если человек, будь-то рабочий, учитель, бизнесмен или художник, думает только о прибыли, превращая любую деятельность в доходный промысел, как это стало модным в последнее время, он разрушает и себя, и продукты своего труда. Все это видим по качеству товаров и услуг, которые не только оставляют желать лучшего, но и порой оказываются просто опасными. Некачественные продукты, одежда, дома… из-за этого болеют и умирают люди, происходят аварии на транспорте, рушатся дома, падают самолеты, тонут теплоходы… Список можно продолжить. Но самое страшное – моральное разложение наших соотечественников, которые зависли на западных ценностях, столь чуждых российскому менталитету.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Управление бизнесом по методикам спецназа. Советы снайпера, ставшего генеральным директором
Управление бизнесом по методикам спецназа. Советы снайпера, ставшего генеральным директором

Вас может удивить, что бывший снайпер подразделения «морских котиков» написал бизнес-книгу. Но в этом нет ничего странного. Бойцы отрядов особого назначения обладают навыками, которые, во-первых, помогают им успешно справляться с заданием, а во-вторых, чрезвычайно эффективны не только на войне, но и в бизнесе. Спецназовцев безжалостно тренируют, чтобы они научились приспосабливаться, могли решать проблемы нестандартно и при любых обстоятельствах. Брэндон Уэбб успешно применил опыт, полученный за время службы в ВМС США, когда создавал собственную медиасеть Hurricane Group, Inc. В своей книге он рассказывает об уроках, которые получил за время военной службы и которые помогут любому предпринимателю стать «спецназовцем от бизнеса».

Брэндон Уэбб , Джон Дэвид Манн

Карьера, кадры
Как оказывать влияние на людей в жизни и бизнесе
Как оказывать влияние на людей в жизни и бизнесе

Модель межличностных отношений DISC была придумана У.Марстоном, создателем «детектора лжи». Авторы этой книги взяли ее за основу и предложили методику, которая помогает определять поведенческий тип человека и выстраивать на основе этого стратегию эффективных коммуникаций.Эта книга – руководство для тех, кто хочет научиться легко вступать в контакт с людьми, поддерживать комфортные для обеих сторон отношения, научиться навыкам эффективного влияния. Созданная специально для бизнеса, эта методика поистине универсальна для использования в компаниях: это и работа с подчиненными, и коучинг, и работа с клиентами и поставщиками, это – корпоративная культура и атмосфера в коллективе, эта модель незаменима для продаж, деловых переговоров.Для бизнес-тренеров, менеджеров всех уровней, работников отделов продаж и кадровых служб, всех, кто считает психологию скрытой пружиной бизнеса (одной из движущих сил бизнеса).

Дмитрий Александрович Козлов , Ирина Алексеевна Толмачева

Карьера, кадры / Психология / О бизнесе популярно / Образование и наука / Финансы и бизнес