Законы счастья

Конечно, некоторые рождаются с исключительными дарованиями и хорошо справляются с любой работой, несмотря на тот факт, что она им не нравится. Тем не менее, обычно люди не могут долго заниматься тем, что им не нравится. С годами их неприязнь к работе возрастает, они достигают меньших результатов и, соответственно, теряют уважение коллег. В конце концов им приходится думать о другой карьере.

Поэтому очень важно, чтобы люди могли находить цель жизни в своей работе. Когда я говорю «цель жизни», я имею в виду призвание, или реализацию способностей. Карьера продолжается всю жизнь. Многие учатся в университетах только три или четыре года, возможно, пять или шесть, но работа продолжается десятилетиями. В последнее время число людей, сменивших несколько рабочих мест, увеличивается. Тем не менее, трудно встретить человека, поменявшего десять рабочих мест. Многие трудятся в одной организации всю жизнь или сменяют два-три места за всю жизнь.

Ваша карьера – то, чем вы будете заняты долгое время. Поэтому, если вы не чувствуете, что она – ваше призвание и вам по душе, или если карьерные перспективы расходятся с вашими жизненными планами, результат будет плачевным. Вы не будете удовлетворены, хотя, говорят, есть люди, которые посвятили себя карьере, коренным образом отличающейся от их настоящего жизненного плана.

Внимательно всмотритесь в себя: если вы почувствуете, что нынешняя карьера является вашим призванием и вы родились, чтобы выполнять именно эту работу, эта деятельность вам подходит. Вы, вероятно, достигнете успеха. Если же вам не хочется ничего, кроме как бросить дело, вряд ли вы будете успешны, даже если останетесь.

Некоторые люди чувствуют, что не подходят для выполняемой работы и их призвание в другом. Если это так, то лучше сразу поменять занятие. Есть люди, которые вообще не хотят работать, и у них нет никаких шансов преуспеть в чем-либо. В обществе всегда найдется определенное число особей, живущих таким образом, не работая.

Следовательно, первый важный шаг – найти занятие, созвучное целям вашей жизни. Для этого очень важно заниматься тем, к чему у вас лежит сердце, для чего вы родились. Некоторые могут сказать: «Выполняя эту работу, я могу служить миру, я могу ему вернуть свою признательность. Работая, я постигну свои личные цели и подарю свой труд миру и всем, живущим в нем». Такие люди станут настоящими профессионалами уже потому, что они положительно относятся к своему делу.

Те, кто думают по-другому и рассматривают свой труд как что-то преходящее, никогда ничем не выделятся, работая на автомате изо дня в день. Если они думают: «Я не собираюсь совершенствоваться в этом деле. Я счастлив, пока с каждым годом растет моя зарплата. Хотя я и не очень большой спец в том, что делаю, я не против, чтобы моя зарплата увеличивалась», – их шансы преуспеть в том, чем они занимаются, равны нулю.

Чтобы сделать свой труд целью своей жизни, надо через деятельность выражать то, что вам дано жизнью в этом мире. Важно чувствовать, что вы вносите вклад в процветание мира через дело, которое делаете. Можно это описать как «смысл миссии», и существует огромная разница между людьми, у которых к работе такое отношение, и теми, кто относится к ней иначе. Человек без сознания своей миссии на этой Земле, желающий получать выгоду любой ценой, никогда не прислушивается к советам остальных. Все, что можно сказать таким людям: «Подумайте о том, чего достигнете к концу жизни».

Обобщая, можно сказать, что важно понимать жизненное значение карьеры. Через свою работу вы можете постараться открыть то, что лежит по ту сторону бытия, а именно великий смысл того, для чего вам дана жизнь на этой планете.

Старайтесь справляться с задачей в любых обстоятельствах

Не так ли, знакомая ситуация: компания, в которой вы сейчас работаете, не была первой в вашем списке, когда вы впервые искали работу; была какая-то другая фирма, где бы вы хотели начать карьеру. У вас наверняка был целый список работодателей, но вы попали в компанию, где работаете сейчас, а не в ту, куда вам хотелось. Есть люди, которых не взяли ни в первую, ни во вторую компанию по их выбору, а приняли в третью, четвертую или даже пятую. Есть и такие, которым не удалось найти место ни в одной из компаний по их выбору, но они поступили туда, где трудятся сейчас, просто потому, что там была вакансия.