Читаем Законы судьбы, или Три шага к успеху и счастью полностью

Я внимательно слушал его. Вдруг неожиданно пришло воспоминание, как много лет назад я начал читать книгу по психологии какого-то знаменитого зарубежного автора и на втором абзаце замер, уткнувшись глазами во фразу: «Болезни и враги – наши лучшие Учителя». Я пытался читать дальше, но мысли вновь и вновь возвращались к этой фразе. В ней была какая-то предельная правда, с которой невозможно было спорить.

Я прочитал от корки до корки ту книгу, но не нашел в ней более подробного объяснения. Много раз затем я повторял в своих тренингах эту фразу другим людям, будучи абсолютно уверен в ее истинности, но нигде с тех пор так и не смог найти никаких дополнительных пояснений. И вот теперь он говорил мне то же самое.

– Ты должен учиться как в удаче, так и в страдании. Как учиться в удаче, я объясню тебе позже. Сейчас пойми, как учиться в страдании. Страдание приходит в твою жизнь, потому что раньше ты совершил какие-то поступки, в которых нарушил гармонию своих отношений с мирозданием. Когда человек живет в гармонии с законами космоса, он счастлив и умиротворен. Если же он действует своевольно, то неизбежно будет получать реакции. Эти реакции приходят в его жизнь, чтобы он осмыслил какие-то свои неверные поступки и скорректировал свое поведение в будущем. Так Вселенная преподает уроки каждому.

– Как мне понять, чему она учит меня?

– Это хороший вопрос, – он улыбнулся. – Прежде всего, тебе нужно знать законы Вселенной. Вселенная как-то организована, ее всю пронизывают тонкие, невидимые законы. Если ты их не знаешь, то невольно будешь нарушать. Это подобно тому, как водитель машины, не знающий правил дорожного движения, совершает нарушения, даже сам того не желая. Однако знание – это еще не все. Каждая жизненная ситуация очень сложна, в ней действует множество факторов. Чтобы понять, какой поступок будет верным, нужно иметь глубокую интуицию. Благодаря ей человек может сделать более правильный выбор. Она же помогает ему понять, что он сделал не так в прошлом, если какая-то реакция уже пришла, и дает осознание, как действовать в дальнейшем.

– Но…

– Ты хочешь сказать, что ни того, ни другого у тебя нет? – он улыбнулся. – Что ж, именно этому ты и должен научиться.

4

На одном из тренингов ко мне подошла женщина и стала задавать вопросы. Она разводилась со своим мужем, к которому у нее было негативное чувство. Она почти не могла контролировать его и спрашивала, откуда оно приходит.

– Я ни к кому в жизни так плохо не отношусь. Почему я испытываю эти чувства по отношению к нему? Я не вижу никакой видимой причины для этого. У него есть, конечно, какие-то недостатки, но, в общем-то, он – нормальный мужик. Почему это происходит? – она посмотрела на меня.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Анатомия мира. Как устранить причины конфликта
Анатомия мира. Как устранить причины конфликта

Книга рассматривает истинные причины наших конфликтов с семьей, коллегами и друзьями и объясняет, как наладить отношения со своим окружением.В современном мире личные связи истончаются, становится все сложнее поддерживать близкие отношения друг с другом, а противоречия кажутся неразрешимыми. Но что, если первопричина всех конфликтов кроется в одном и том же?Эта книга написана в виде истории двух мужчин, Юсуфа аль-Фалаха, араба, и Ави Розена, еврея, каждый из которых потерял отца от рук двоюродных братьев друг друга. Они собираются вместе, чтобы помочь своим воюющим родителям и детям преодолеть обиды и обрести мир. Читая эту историю, мы понимаем, что тоже можем найти выход из любых конфликтов, заставляющих нас чувствовать себя несчастными и подавленными.В книге есть конкретные схемы, методики и инструменты, основанные на четырех десятилетиях исследований в области психологии человеческого поведения и опыте работы с организациями по всему миру. А еще диаграммы и графики, которые подробно объясняют ключевые идеи.Для кого книгаДля руководителей, которые стремятся заботиться о подчиненных и создавать сильную организацию.Для тех, кто заинтересован в поиске разрешения самых разных конфликтов – от личных до глобальных.На русском языке публикуется впервые.

Институт Арбингера

Карьера, кадры / Менеджмент / Финансы и бизнес