Читаем Законы судьбы, или Три шага к успеху и счастью полностью

Завоевание мира

Историческая притча

Говорят, что в тот день, когда Александр Македонский стал повелителем мира, он закрылся в своем шатре и плакал.

Его военачальники были обеспокоены. Что случилось? Они никогда не видели, чтобы он плакал. Не таким он был человеком. Они были с ним в разных ситуациях: когда жизнь подвергалась большой опасности, когда смерть была очень близка, но никто не замечал на его лице следов отчаянья и безнадежности. Он был примером мужества. Что же случилось с ним теперь, когда он победил, когда мир завоеван?

Они постучали, вошли и спросили:

– Что случилось, почему ты плачешь?

Он ответил:

– Теперь, когда я победил, я понял, что проиграл. Сейчас я нахожусь в том же месте, где и был, когда затеял это бессмысленное завоевание мира. Это стало ясно мне только теперь, потому что раньше я был в пути, у меня была цель. Сейчас мне некуда двигаться, некого завоевывать. Я чувствую внутри себя страшную пустоту. Я проиграл.

Александр умер в возрасте тридцати трех лет. Когда его несли к месту погребения, его руки свободно болтались по сторонам носилок. Таково было его завещание: он хотел, чтобы все видели, что он уходит с пустыми руками.

Мы живем с тобой, дорогой читатель, в интересное время. Это время, когда так называемая концепция «материального счастья» трещит по всем швам. Множество проблем современного человечества связано с тем, что данная концепция стала основой развития социальных процессов. Политологи, экономисты, социологи, экологи все больше и больше говорят об этом.

Я не отношусь ни к тем, ни к другим, читатель. И поэтому пусть они делают свое дело. Я же – просто психолог. Мое дело говорить с тобой о твоем внутреннем мире.

На одном из последних тренингов, состоявшемся в Москве, встала одна из его участниц и обратилась к присутствующим:

– Я являюсь одним из руководителей крупной фирмы. У меня все есть. Но все больше и больше в последние годы я чувствовала бессмыслицу всего того, что я делала. Все есть, а ничего не хочется. И чем дальше, тем больше нарастает это чувство пустоты. Иногда просто до дикого отчаяния…

Спасибо Вам за Вашу работу, – она повернулась ко мне. – Вы вернули мне жизнь, вернули мне саму себя. Я ухожу с этого тренинга с очень глубоким чувством радости, как будто я нашла то, что искала всю жизнь. Во мне сейчас какая-то предельная ясность. Как будто я умылась и смотрю на все совершенно другими глазами. Мне кажется, я просто заново родилась.

Что я могу добавить к этим словам? Лишь то, что я вновь и вновь слышу их от все новых и новых людей, которые приходят на тренинги.

И вновь и вновь понимаю, что дело не во мне, не в моем каком-то особом профессионализме, а в тех простых и очевидных истинах, с которыми мы работаем. Истинах, которые нам оставили мудрецы древности.

Мы просто осваиваем опыт применения этих истин в нашей повседневной жизни. И ничего более. Просто опыт применения.

4

Какая главная характеристика уровня благости? Чему прежде всего необходимо следовать, чтобы достичь его?

Мы являемся с тобой, дорогой читатель, небольшой частичкой мироздания. Вокруг тебя и меня находится огромный мир, который пронизывают невидимые законы. Ничего случайно не происходит. Каждое событие и явление возникают в силу тех или иных причин. Иногда что-то нам может казаться случайным или несправедливым, однако если мы глубоко проанализируем, то увидим, насколько закономерно и последовательно все происходит. Поэтому нам нужно быть очень осторожным в своих поступках и даже в своих мыслях,


потому что любые действия, как мысленные, так и реально осуществимые, вызывают определенные реакции со стороны окружающего мира.


Перейти на страницу:

Похожие книги

Анатомия мира. Как устранить причины конфликта
Анатомия мира. Как устранить причины конфликта

Книга рассматривает истинные причины наших конфликтов с семьей, коллегами и друзьями и объясняет, как наладить отношения со своим окружением.В современном мире личные связи истончаются, становится все сложнее поддерживать близкие отношения друг с другом, а противоречия кажутся неразрешимыми. Но что, если первопричина всех конфликтов кроется в одном и том же?Эта книга написана в виде истории двух мужчин, Юсуфа аль-Фалаха, араба, и Ави Розена, еврея, каждый из которых потерял отца от рук двоюродных братьев друг друга. Они собираются вместе, чтобы помочь своим воюющим родителям и детям преодолеть обиды и обрести мир. Читая эту историю, мы понимаем, что тоже можем найти выход из любых конфликтов, заставляющих нас чувствовать себя несчастными и подавленными.В книге есть конкретные схемы, методики и инструменты, основанные на четырех десятилетиях исследований в области психологии человеческого поведения и опыте работы с организациями по всему миру. А еще диаграммы и графики, которые подробно объясняют ключевые идеи.Для кого книгаДля руководителей, которые стремятся заботиться о подчиненных и создавать сильную организацию.Для тех, кто заинтересован в поиске разрешения самых разных конфликтов – от личных до глобальных.На русском языке публикуется впервые.

Институт Арбингера

Карьера, кадры / Менеджмент / Финансы и бизнес