Читаем Законы судьбы, или Три шага к успеху и счастью полностью

Ощущая свою связь с Высшим Источником, представьте, как энергия любви, наполняющая вас все больше и больше, начнет превращаться внутри вас в вашу собственную силу. Ощутите, как она раскрывается.

У этой силы есть особые качества: она хочет излиться вовне, чтобы что-то улучшить в этом мире, и готова дать прибежище и защиту тем, кто нуждается в этом. Осознавайте проявление этих качеств в себе. Представляя их, вы можете испытать какое-то особое чувство, связанное с полной реализацией вашей внутренней природы.

Теперь подумайте об отношениях с какой-то женщиной, которая дорога вам, и представьте, как вы будете строить свое общение с ней, имея в себе этот новый опыт. Окажите ей необходимую защиту и покровительство. И также помните о том, что вам предстоит сделать во внешнем мире.

Проведите в этом внутреннем опыте столько времени, сколько вам нужно.

Ну, вот теперь мы можем обратиться к женской теме.

Женская природа

Какова же женская природа? Наверное, это один из самых сложных вопросов. Величайшие мужи в истории человечества пытались дать на него ответ. Однако не могли это сделать. Иногда, правда, истина слегка приоткрывалась, но в этот момент они сталкивались со сложностью объяснить другим свое понимание.

Читатель, сознавая, насколько трудно понять и объяснить природу женщины, я хочу попросить самих женщин разобраться в этом предмете, и для этого прошу их сделать два упражнения.


Упражнение 16. «Познание женской природы»

1. Представьте, как вы делаете карьеру. У вас получается достигать самых разных целей, вы действительно успешны в своей деятельности. Какое внутреннее чувство у вас возникает в связи с этим?

2. Представьте, что карьеру делает ваш муж, а вы находитесь рядом с ним. Несмотря на то что его ум часто поглощен делами, тем не менее у вас есть отношения друг с другом. Часто вы спрашиваете его о том¸ как у него дела, и он рассказывает вам. А иногда сам спрашивает вашего совета. Вы знаете все, чем живет ваш муж, радуетесь вместе с ним его победам и поддерживаете его в трудные моменты. Какое внутреннее чувство у вас возникает в этом случае?

3. Теперь сравните первое и второе чувство. Какое из них вам понравилось больше?


Выслушаем, что говорят женщины, которые делали данное упражнение.


– В первом случае у меня было такое чувство, как будто на меня положили какой-то тяжелый мешок. Возникло чувство испуга и начало сильно биться сердце. Во втором случае как-то свободно и легко дышится и появляется улыбка.

– Думая об успехе, я представила, как я прихожу домой и начинаю вспоминать свои достижения. Но при этом как-то пусто вокруг. Когда же я представила, что муж добивается успеха, мне стало очень радостно за него и за себя.

– В первом случае – потеря смысла жизни, растерянность, а во втором – уверенность, защищенность, спокойствие, хочется его поддержать.

– В первом случае возник в итоге вопрос: «Ну и что?» Я буквально увидела его. Во втором случае я почувствовала себя более сильной, и мне представились какие-то фейерверки.

– В первом случае было хорошее внутреннее ощущение, но когда я представила вторую ситуацию, то с удивлением поняла, что она дает мне гораздо большее чувство счастья и полноты.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Анатомия мира. Как устранить причины конфликта
Анатомия мира. Как устранить причины конфликта

Книга рассматривает истинные причины наших конфликтов с семьей, коллегами и друзьями и объясняет, как наладить отношения со своим окружением.В современном мире личные связи истончаются, становится все сложнее поддерживать близкие отношения друг с другом, а противоречия кажутся неразрешимыми. Но что, если первопричина всех конфликтов кроется в одном и том же?Эта книга написана в виде истории двух мужчин, Юсуфа аль-Фалаха, араба, и Ави Розена, еврея, каждый из которых потерял отца от рук двоюродных братьев друг друга. Они собираются вместе, чтобы помочь своим воюющим родителям и детям преодолеть обиды и обрести мир. Читая эту историю, мы понимаем, что тоже можем найти выход из любых конфликтов, заставляющих нас чувствовать себя несчастными и подавленными.В книге есть конкретные схемы, методики и инструменты, основанные на четырех десятилетиях исследований в области психологии человеческого поведения и опыте работы с организациями по всему миру. А еще диаграммы и графики, которые подробно объясняют ключевые идеи.Для кого книгаДля руководителей, которые стремятся заботиться о подчиненных и создавать сильную организацию.Для тех, кто заинтересован в поиске разрешения самых разных конфликтов – от личных до глобальных.На русском языке публикуется впервые.

Институт Арбингера

Карьера, кадры / Менеджмент / Финансы и бизнес