Читаем Зазеркалье мужского мира полностью

Каждую неделю я встречаюсь, чтобы поговорить о прошедшей неделе с постоянными клиентами и познакомиться с новыми. Каждую неделю переживаю и радуюсь вместе с чужими людьми, проживаю изменения и срывы, удачи и разочарования. Но мы продолжаем работать или закреплять, поддерживать или развивать достигнутое. Это возможно, если выбрать себя.

Считается, что это профессиональная тайна. Но я все равно вам скажу. Мы, врачи, не делаем ничего! Мы только помогаем врачу внутри вас и поощряем его.

Слова Альберта Швейцера, доктора медицины, из книги "Победа разума над медициной" Лиссы Рэнкин

Чего хотят люди? С какими запросами приходят к психологу? Как мужчины осмеливаются идти к женщине?

Это современные вопросы-стереотипы. Поскольку речь в книге не о психологах в современном мире, а о мужчинах, то отвечу так: каждый человек, без оглядки на гендер, хочет гармонии, баланса. Большинство из нас хочет: быть любимым, любить, иметь друзей, готовить кому-то подарки к зимним праздникам, быть умным, образованным и уважаемым человеком, оставить после себя след в истории, передать что-то потомкам, увидеть мир, найти работу или обосновать бизнес, верить, что все не просто так. Можно еще продолжить перечень, не так ли?

Я же говорю на консультациях аллегорией так - хочется круглое рабочее колесо, чтобы ехать по жизни в удовольствие, в охотку и с ветерком, меняя, добавляя или удаляя цели, задачи, планы. И сокращенно называю колесо жизненного баланса - К/Ж/Б. Провожу аналогию с обозначениями, принятыми в питании о белках, жирах и углеводах - Б/Ж/У. В диетологи все понятно - элементы питания важны и их пропорции для каждого разные. Можно подбирать самостоятельно, опираясь на здравое мышление и гугл-информацию. Или обратиться к диетологу, довериться специалисту, принять ответственность на себя за следование его советам, поверить его методике. Цель - во благо здоровью.

На первой встрече я вплетаю в беседу щупающие вопросы-зонды, чтобы определить, где заклинило каждое конкретное колесо у собеседника. Поэтому к каждой главе я предлагаю вопросы из своей рабочей коллекции, чтобы позадавать их себе, послушать близкого, найти подход к клиенту.

Секторы колеса жизненного баланса универсальны и уникальны. Они крепко связаны между собой, что делает в моих глазах эту методику уникальной и универсальной с кем бы я ни работала: с ребенком ли, со взрослым ли. О чем бы ни говорила: об апатии ли, о проблемах в семейной паре на грани развода, с учителем, который сетует на несносных школьников. Анализ колеса жизненного баланса обнажит проблему - уязвимость и чувствительность. И вместе мы с этим справимся!

Я опираюсь на трех китов гармонии жизни и вкладываю следующую смысловую расшифровку - К/Ж/Б:

1. К (колесо/история): все циклично - от времен года до желаний, от повторяющихся ситуаций до покупки одинаковых вещей гардероба

2. Ж (жизнь/психология): она многогранна и постоянно требует пристального внимания распахнутыми доверчивыми глазами ребенка. Познавать и принимать подсказки, знаки, советы – это искусство, навык, которому может научиться каждый.

3. Б (баланс/политика): всего понемногу, иначе начнется дисбаланс, нарушится гармония, проявятся проекции, через угнетение, шовинизм, унижение, навязывание, обесценивание и давление.

Работая над книгой, размышляю о людях, которые стали прообразами историй: отрешенный на совещании директор отдела, упрямый замкнутый подросток, сварливый дед или жестокий юноша - у каждого есть предыстория, условия его формирования. Ежедневно проигрывая различные роли, они одновременно: отцы и сыновья, братья и побратимы, руководители и подчиненные, влюбленные и любовники. Я имею намерение рассказать о нарушениях и методах самостоятельного исправления в жизни типичного мужчины в его самом обыкновенном дне. Натолкнуть на размышления неудобными или непривычными вопросами. Почему мужчина груб? Почему мужчину может изменить женщина? Кто несет ответственность за происходящее: он сам или вместо него?

Книга задумана как подручное средство в личной библиотеке - подсказать, поддержать, натолкнуть на размышления, провести аналогию с чьей-то жизненной историей. И не стоит здесь возражать, мол, а как же призыв о не сравнивании себя с другими? Древние говорили, что ничто не ново под луной. Так вот в психологической практике я использую понятие "родового проклятия", да-да-да, именно его. Это о том, что всех нас кто-то воспитывал по собственному усмотрению. Руководствуясь такими же соображениями, мы занимаемся саморазвитием. Так и получается, что ситуации повторяются, мысли совпадают, проблемы получают статус типичных времени или гендеру, в моей книги фокус на мужских проблемах - собственно, их проблемы и с ними связанные.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Психология менеджмента
Психология менеджмента

В общественном сознании для успеха в бизнесе большое значение придается профессионализму руководителя в плане его технической квалификации. Но не менее высокие требования предъявляются и к его личностным качествам, способным приводить к успеху и его самого, и его подчиненных. Значительное количество проблем и конфликтов оказываются результатом некомпетентности, во многом проистекающей от недостатка знаний в области управления, психологии и социологии.Для студентов вузов, обучающихся по специальностям «Менеджмент», «Реклама», «Маркетинг», аспирантов, преподавателей вузов, а также практикующих психологов, менеджеров и специалистов в области управления.

Андрей Тихомиров , Валентин Иванович Петрушин , Вячеслав Львович Полукаров , Герман Сергеевич Никифоров

Маркетинг, PR / Психология / Управление, подбор персонала / Образование и наука / Финансы и бизнес
Анализ почерка в работе с кадрами
Анализ почерка в работе с кадрами

Книга рассказывает о том, как использовать анализ почерка в диагностике кадров. Этот метод давно и успешно применяют во многих европейских странах при отборе и аттестации персонала, при профессиональной ориентации. В книге системно рассмотрены все этапы работы с персоналом через призму анализа почерка. Автор показывает, в каких случаях его следует применять и как это делать наилучшим образом. Автор также стремится сформировать у российских читателей прагматическое отношение к психологии почерка.Книга предназначена для специалистов по управлению кадрами, менеджеров различных уровней, психологов и для всех, интересующихся современной деловой психологией. По ссылке ftp://85.249.45.166/9785977503716.zip можно скачать программу для упрощенной процедуры анализа почерка, оптимизированную для непрофессиональных пользователей.Компакт-диск прилагается только к печатному изданию.

Юрий Георгиевич Чернов , Юрий Г. Чернов

Карьера, кадры / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Антикризисное управление: конспект лекций
Антикризисное управление: конспект лекций

Конспект лекций соответствует требованиям Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования.Доступность и краткость изложения позволяют быстро и легко получить основные знания по предмету, подготовиться и успешно сдать зачет и экзамен.Рассматриваются понятия экономических признаков на макро– и микроуровнях, принципы в тенденциях макро– и микроэкономики, признаки и порядок установления банкротства предприятий, стратегия и тактика антикризисного управления, ключевые факторы антикризисного управления, особое внимание уделено управлению персоналом кризисного предприятия.Для студентов экономических вузов и колледжей, а также тех, кто самостоятельно изучает данный предмет.

Елена Алексеевна Бабушкина , Елена Бабушкина , Людмила Верещагина , Людмила Сергеевна Верещагина , Олеся Бирюкова , Олеся Юрьевна Бирюкова

Маркетинг, PR / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Как организовать, раскрутить и продать собственное мероприятие
Как организовать, раскрутить и продать собственное мероприятие

Организация мероприятия включает в себя широкомасштабную предварительную подготовку. Тренер и организатор – это части целого. Хорошему тренеру никак не обойтись без опытного организатора. В этой книге авторы дают ответы на наиболее распространенные вопросы, возникающие как у новичков, так и у достаточно опытных участников процесса. Прочитав ее, вы сможете создавать мероприятия разного типа и уровня, иметь успех и хорошую прибыль. Издание предназначено как для психологов, организующих свои тренинги и семинары, так и для менеджеров, специалистов по связям с общественностью, ведущих интернет-вебинаров и других специалистов в области ивент-менеджмента.

Валерий Морозов , Денис Сыч , Юрий Николаевич Черников

Маркетинг, PR / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес