Зеркало изменений. Записки бизнес-коуча

Вопросы «на подумать»:

Вспомните свои «прорывы». Это были «зоны комфорта» или «дискомфорта»?

Вспомните «прорывы» в компании, зоны комфорта или дискомфорта

Какие изменения происходят сейчас? Насколько вы позволяете дискомфорту проявить себя? Если боитесь, то чего?

Если не усиливать «боль» дискомфорта, что произойдет?

Если усиливать «боль» дискомфорта, что произойдет?

Так ли страшен тот, «кто сидит в пруду» [2] ?

Источник

Глава 9. Связанные одной цепью… Ощутите себя частью проблемы Теги: взаимозависимость в организации |вовлечение| управление изменениями| командообразование

Эта глава будет особенно любопытна для тех, кто: считает, что есть его мнение и «неправильное» часто повторяет: «Они все дураки, я играю гениально!» сосредоточен на поиске «виноватых»