Читаем Ждешь удачу? Смени галстук! Успешный стиль ведения бизнеса полностью

Если вас пригласили в дом, можно купить по дороге бутылочку вина и букет цветов для хозяйки. В этой стране не принято дарить дорогие подарки, как альтернативный вариант могут подойти сувениры на память о встрече.

США

В этой стране подарки лучше преподносить близким или уже знакомым людям, в противном случае ваш поступок может быть расценен как взяточничество, а это уже противозаконно.

Англия

Так же, как и в США, деловые подарки дарить не принято, в качестве благодарности или презента может подойти приглашение в музей или театр. Такой знак внимания англичанами будет оценен весьма высоко.

Африка

Многочисленные традиции народов, населяющих Африканский континент, позволяют преподносить подарки деловым партнерам, особенно если вас пригласили в дом, и, что самое интересное, получать их при выезде из страны, как, например, в Танзании.

Арабские страны

В этих странах к подаркам нужно подходить весьма осторожно, в особенности это касается живописи, поскольку вам, вполне вероятно (если только вы не являетесь экспертом в вопросах религии), не известно, что допускается исламом. В качестве подарка могут подойти сувениры из золота или серебра, а также фарфор.

Германия

Вы можете порадовать своего немецкого партнера сувениром, привезенным из вашей страны. Но в большинстве случаев деловые подарки в этой стране преподносить не принято.

Греция

Пригласите делового партнера в театр, ресторан или музей, такой подарок не останется без внимания.

Израиль

Делать дорогие подарки в этой стране не принято. Утверждение, что лучший подарок – это книга, для этой страны весьма кстати.

Италия

Во время деловых встреч подарки необязательны, чего нельзя сказать в отношении светской жизни. Итальянцы всегда будут рады получить какой-нибудь сувенир или подарок на память.

Китай

В деловых отношениях преподносить дорогие подарки не принято. Необходимо помнить, что вы сначала должны вежливо отказаться от подарка, а при повторной попытке принять обеими руками.

Латинская Америка

Оригинальность, проявленная вами при выборе подарка, будет замечена и высоко оценена вашим деловым партнером. Лучший презент – подчеркивающий наличие вкуса у дарящего.

Франция

Преподнесите в качестве подарка книгу, а еще лучше – редкую. Французы высоко ценят чувство стиля и вкуса, тем более в отношении подарков.

Юго-Восточная Азия

При выборе подарка обязательно учтите вероисповедание и традиции населения страны. Так, партнерам по бизнесу, исповедующим ислам, нельзя дарить алкоголь. В качестве подарка, так же как и в арабских странах, могут подойти сувениры из золота, серебра или фарфора.

ЮАР

В качестве подарка вполне подойдут сувениры, привезенные вами с родины. Бутылочка вина или букет цветов будут уместным презентом с вашей стороны.

Япония

Отнеситесь к выбору подарка весьма серьезно: традиции и ритуалы в этой стране ценятся очень высоко. Ваш деловой коллега обязательно обратит внимание на то, как вы преподнесли подарок.

Послесловие

в котором мы, наверное, не избежим морализаторства, но все же дадим парочку заключительных советов


Наша небольшая работа, посвященная деловому этикету, этике и эстетическому началу в бизнесе, возможно, найдет не слишком много читателей. Бизнес в России все еще озабочен материальными проблемами.

Возможно также, что некоторые читатели будут неприятно удивлены или даже шокированы большим количеством отрицательных примеров, связанных главным образом с деловыми процессами в России.

Это легко объяснить: нас, естественно, интересует ситуация в нашем, российском бизнесе, волнуют недостатки и недоработки именно наших деловых людей. Американцы пишут об американском бизнесе, китайцы будут волноваться о своих, китайских делах и стараться помочь своим бизнесменам справиться с недостатками.

Мы уже подсказывали российским деловым людям, где и в чем они могут проиграть, если. но это читатель уже знает, если прочел нашу небольшую книгу!

Хотелось бы надеяться, что роль «Трех Э» в бизнесе все же будет понята до конца нашим деловым миром и станет учитываться современными бизнесменами в подобающих ей масштабах. Авторы, во всяком случае, желают потенциальным читателям удач в делах (возможно, и в результате знакомства с некоторыми нашими рекомендациями)!

В конце хотелось бы напомнить несколько морально-этических заключений и правил грамотного и успешного бизнеса, связанных с основной темой этой книги – деловой этикой, этикетом и эстетической составляющей бизнеса.

В любом деле уделяйте внимание категориям эстетики, подумайте о красоте – предмета, поступка, манеры, одежды, поведения и т. д.

Почти всегда предпочитайте оригинальное – модному и всеобщему.

Не забудем, что цвет – один из сильнейших внешних раздражителей, воздействующих на человека.

Гармония во всем – один из важнейших законов любой человеческой деятельности.

Вкус обязателен для любого современного человека, каким бы ДЕЛОМ он ни занимался. Его необходимо развивать или воспитывать, если он отсутствует.

Перейти на страницу:

Похожие книги

11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес
11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес

«Все – яд, все – лекарство», – говорил Парацельс. Это книга о том, как именно наши самые яркие достоинства превращаются в критические недостатки. Она посвящена деструкторам – сильным сторонам руководителя, вышедшим из под контроля. Каждое из этих качеств в определенной степени является полезным, а иногда даже необходимым, чтобы добиться успеха. Однако в стрессовых ситуациях они могут неудержимо набирать силу, серьезно подрывая эффективность руководителя и порой приводя к катастрофическим последствиям.Примерами деструкторов могут служить внимание к деталям, доходящее до перфекционизма, или уверенность в себе, которая превращается в самонадеянность. В книге подробно описаны одиннадцать наиболее распространенных деструкторов, приведены многочисленные примеры из жизни, предложены инструменты самодиагностики и множество практических советов и рекомендаций. При этом книга отнюдь не является «пособием по самообличению и самобичеванию» – наоборот, она проникнута оптимизмом и глубочайшим уважением к своеобразию каждой личности. Она – путеводитель, который выведет вас к светлой стороне силы.Книга также выходила под названием «Темная сторона силы. Модели поведения руководителей, которые могут стоить карьеры и бизнеса».

Дэвид Дотлих , Питер Кейро

Карьера, кадры