Жена – директор, или грамотное управление семьей

Увы, ваша самооценка, дамы, зачастую слишком низка, чтобы вы могли претендовать на роль царицы. Поверьте, я побывал не в одном десятке городов со своими программами и семинарами и видел, что большинство женщин тянут (дай Бог) на уровень служанки-колхозницы. Они абсолютно не умеют отстаивать свои границы, унижаются, позволяют любое поведение мужчин по отношению к себе и, главное, принимают собственное унижение.

Суперженщина – женщина с большим количеством навыков, а это не что иное, как опыт плюс постоянное действие.

Вообще, надо научиться вырабатывать в себе навыки.

К примеру, отличный навык суперженщины – делать комплименты своему мужчине. При этом важно состояние, в котором вы делаете комплименты: улыбка, приподнятое настроение, легкость. Берем разные комплименты и в течение одного месяца каждый день делаем по десять комплиментов своему мужчине. Слабо? А царице не слабо делать комплименты своему царю. Поверьте, если вы будете в течение месяца делать комплименты, то потом автоматически, не задумываясь, будете хвалить своего мужчину.

Освоили навык? Переходите к следующему: просыпаться раньше, чем он, тем самым показывая пример своим детям, своему мужчине, что можно вставать спозаранку и быть бодрой в течение всего дня. И этот навык отрабатываем целый месяц. Опять же не заметите, как он станет неотъемлемой частью вашей жизни.

Просто прочитав книжку, далеко не уедешь. Получить навык – это значит его отработать. Повышение самооценки – это тоже навык, я уже об этом говорил. Уделяйте время, чтобы привести в порядок свою внешность. Перестаньте курить и выпивать – это дело не для царицы, а для служанки. Но для начала не позволяйте неадекватного поведения в своем присутствии. Вот попробуйте: когда никого не будет дома, наденьте красивое платье, украшения, сделайте макияж и подойдите к зеркалу. Посмотрите, как вы красивы! Посмотрите, как вы замечательны! Мне кажется, что вы сейчас сами себя хотите и сами в себя влюблены. Почувствуйте свое настроение, как уважительно сами к себе относитесь и понимаете, что вы особенная и единственная. Так вот! Сейчас в зеркале вы и видите царицу – мудрую, красивую и любимую всем своим окружением. Видите ту самую женщину, которую в прямом смысле хочет муж и к которой с почтением относятся дети. И это – вы!

«Покорная слуга» (или как минимум смысл, который я сейчас вкладываю в это словосочетание) – это отнюдь не унизительное понятие.

«Покорная слуга» умеет служить своему мужу и своей семье. Даже царица, при всем своем величии, служила своему государю, своим детям и своему народу.

Женщине выгодно служить достижению целей своего мужчины. Это означает, что цели жены в семье лежат в одной плоскости с целями мужа.

У меня иногда создается впечатление, что попытки мужчины обеспечить семью зачастую не находят отклика у его жены. Женщина тоже бежит зарабатывать как можно больше. Смыслом ее жизни становится работа, а не семья. Мужчина совсем не ощущает поддержки, и в итоге у обоих ничего не получается. А все потому, что жена служит самой себе, а не своей семье.

Интересуйтесь делами мужа, иногда подсказывайте ему, основываясь на вашем уме и логичных выводах, и поставьте перед собой одну важную цель: все действия, мысли, слова должны быть направлены только на созидание вашей семьи. Тогда вы точно увидите и поймете, что такое гармония.

Сочетать качества царицы и покорной слуги можно. Всему есть свое время, место и логическое поведение. Этому можно учиться у дикой природы. Самка любого животного, когда опасность грозит ее детенышам, будет до крови бороться за свою семью. При этом обратите внимание, как она нежится и ластится к своему самцу. Вместо унылых программ по телевизору смотрите лучше каналы о дикой природе. Там всегда есть чему поучиться.

Часть 3. Инструменты жены-директора

Перестань смотреть, начни участвовать

Инструмент – это то, чем вы можете воспользоваться. В нем нет толку, если он лежит на полке и пылится. Вы не сможете вскопать землю, если не возьмете в руки лопату. Для приготовления кролика в винном соусе мало знать, как это делается, надо его приготовить. Так вот, у руководителя – тысячи возможностей, но главная – пользоваться имеющимися у него инструментами, а это значит – быть участником, а не сторонним наблюдателем. Из этой книги вы уже смогли подчерпнуть для себя что-то новое или освежить сохранившиеся в памяти старые знания. Но прочитать – мало, нужно стать участником действия и применять знания как инструменты.