Читаем Жизнь и работа за рубежом полностью

А если оба супруга – иностранцы? Тогда второй супруг получает такие же права, как у первого. Скажем, если муж работает в иностранной компании и имеет вид на жительство, то его супруга также получит вид на жительство в этой стране на тот же срок, а в большинстве стран – и право на работу. То же правило распространяется и на несовершеннолетних детей, которые могут переехать и проживать с родителями. Только нужно помнить, что для воссоединения с семьей придется доказать, что вы располагаете достаточным доходом на всю семью и жильем. Также это потребует какого-то времени для оформления.

А что делать, если вы не состоите в официальном браке? Тогда можно порекомендовать для переезда Великобританию, которая официально признает гражданские браки и имеет точные и отработанные процедуры для воссоединения с партнером, даже если вы и не расписаны.

В соответствии с законом «О гражданских отношениях» (Civil Partnership Act 2004) понятие «партнер» теперь включает и гражданских, и сексуальных партнеров, а также партнеров, не состоящих в законном браке. Понятие «зависимое лицо» теперь включает супруга, гражданского партнера, партнера, не состоящего в браке, сексуального партнера и детей до 18 лет. Данным лицам может быть предоставлено право на проживание в Великобритании. В этом случае они обладают такими же правами, как и держатель разрешения на работу. Разрешение на пребывание для членов семьи, как правило, не предоставляется, если срок пребывания в стране держателя разрешения на работу не превышает шести месяцев.

<p>Воссоединение с семьей для ребенка</p>

Обязательно нужно помнить, что право на воссоединение с семьей имеют только несовершеннолетние дети. С того момента, когда ребенку исполняется 18 лет (или 21 год для Соединенных Штатов Америки), он считается полностью самостоятельным и не может переехать к родителям в качестве иждивенца. Конечно, бывают и исключения для недееспособных детей, но в целом правило таково.

<p>Воссоединение с семьей для родителей</p>

Еще один часто задаваемый вопрос: возможно ли перевезти с собой родителей?

Да, возможно, но это очень хлопотная процедура. Для этого необходимо доказать, что родители полностью находятся на вашем иждивении, что у них недостаточно ни сил, ни средств самостоятельно за собой ухаживать и никто другой не сможет о них позаботиться. Это необходимо документально обосновать (отсутствие родственников, размер пенсии, недостаточный для обеспечения минимально приемлемого образа жизни, заключение о состоянии здоровья и т. д.). Как и в случае с детьми, придется доказать, что вы располагаете доходом, достаточным для обеспечения проживания на территории страны всей семьи, и жильем. Также придется оформить родителям медицинскую страховку. Это обязательное требование. После сбора всех документов вопрос рассматривается местной миграционной службой, и в случае положительного решения родители могут переехать и проживать с вами.

<p>Особые случаи</p>

Интересную возможность для иммиграции предусматривает законодательство Канады. По канадским законам любой житель Канады, гражданин или имеющий статус постоянного жителя, достигший возраста 18 лет, имеет право оказать спонсорство своим близким родственникам с тем, чтобы они получили иммиграционную визу в Канаду.

Конечно, ему придется документально доказать свою способность содержать родственников в течение 3-10 лет, поскольку спонсируемые лица не будут получать помощи от государства. Исключение составляет случай спонсирования супруга/брачного партнера и ребенка, когда разрешается оказывать спонсорство без предоставления доказательств платежеспособности.

Хочется еще раз отметить, что часто воссоединение с семьей требует сбора множества документов и достаточного количества времени на рассмотрение, поэтому приступать к их сбору и подготовке следует как можно раньше.

<p>Подводим итоги</p>
Перейти на страницу:

Похожие книги

Как найти и оценить кандидата? Простые решения для непрофессионалов
Как найти и оценить кандидата? Простые решения для непрофессионалов

Бизнес это люди и от того как вы выстраиваете свои взаимоотношения с сотрудниками, начиная с подбора и оценки персонала, зависит результат всего дела.Эта книга для вас, если Вы хотите:– всегда находить нужный персонал вне зависимости от условий рынка и дефицита специалистов в отрасли,– с легкостью оценивать любого кандидата и экономить массу своего драгоценного времени, не обладая специальными знаниями,– быть уверенным в правильности и обоснованности своей оценки,– научиться задавать вопросы на собеседовании так, чтобы получить максимум достоверной информации,– стать профессионалом в сфере подбора и оценки персонала, но не знаете с чего начать.Эта книга станет для вас пошаговым планом, скелетом вашей стратегии в подборе и оценке персонала, даже если у вас нет психологического образования или образования в сфере управления персоналом.Уникальные личные наработки автора помогут Вам самостоятельно разобраться в сложном комплексном процессе, чтобы реализовать его осознанно и эффективно.

Роман Михайлович Масленников , Татьяна Гордеева

Маркетинг, PR / Поиск работы, карьера / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес