Жизнь, какой она была. Воспоминания

О характере так скажу: зима не без бурана. Супруг мой ушел. Работал агрономом. Не поладил с директором. Но обиды не держит, говорит, что Сирота научил его работать. Вот и делай выводы. Лично мне сравнивать его не с кем. Я после института всего лишь год проработала в научном городке. Затем судьба распорядилась так, что я попала на производство. Трудно работать с Сиротой. Но мне нравится. Рутина не засосет.

…Любит устраивать праздники. «Люди, – говорит, – должны отдыхать!» Опять всех тормошит, требует, приказывает, спрашивает. Так что дремать некогда. Не дает!»

О компетентности директора на вопрос корреспондента А. С. Безукладников ответил так:

– Ученый зоотехник, кандидат сельскохозяйственных наук. По знаниям птицеводства с ним на фабрике рядом некого поставить».

Автор статьи продолжает: «Однако надо уже и усомниться! Человеку – 60. Пора на отдых. А о нем говорят, как о генераторе идей. В чем дело? Ларчик открывается просто. Занимается спортом. Причем, с этого пути его не сбивают даже дальний путь и длительные командировки. Т. А. Михалева сама была свидетельницей, что, даже находясь в Китае, куда ездили налаживать обмен товарами, он обливался холодной водой, делал зарядку, бегал».

Своими впечатлениями с автором статьи делится Екатерина Алексеевна Заречнева, которая много лет проработала с Михаилом Макаровичем. Как главному зоотехнику фабрики, ей ежедневно приходилось решать вопросы не только с другими специалистами, но и с директором.

«Дело в том, – говорит она, – что Михаил Макарович никому не дает закисать. Мне это всегда импонировало, потому что без роста, без движения вперед производство мертво. А ведь в те годы, да и теперь, наша фабрика была авангардом птицеводства на Алтае, к нам ехали учиться, и было чему. В те годы мы первыми применили пяти-шестиразовое кормление маленьких цыплят, сортировку суточных цыплят по полу, обрезку гребешков молодых петушков, чтобы не было травмирования при доращивании. И много было других новшеств. Благодаря настойчивости директора, у нас из специалистов всегда кто-то учился. По возвращении с учебы он делал перед другими специалистами отчет о том, что нового ему дали, и как это применить на деле. Постоянно действовала и своя школа. Каждый специалист вел свою тему. Зачем? Затем, чтобы постоянно росла производительность труда, снижались затраты производства, улучшалось качество продукции.

Директор – человек строгий, спрашивал за работу, требовал профессионального роста. Есть у него в характере и такое, чего никто, по моему, не может отрицать – заботливость.»

Забота о людях проявлялась не только в бытовых вопросах, но и в отдыхе. На фабрике люди трудились в очень напряженном режиме, поэтому отдых людям был необходим. Все нуждающиеся получали путевки в санатории и дома отдыха, в туристические поездки. Для проведения различных торжеств, праздников было построено прекрасное кафе. Кстати, о строительстве кафе. Вначале стали строить одноэтажное здание для гостиницы. Директор посмотрел, поразмыслил и говорит: «Ведь нашим людям негде собраться, чтобы провести праздник, отметить юбилей, отпраздновать бракосочетание. Давайте надстроим второй этаж для такого помещения». Бывший строитель В. Х. Демин отреагировал на это с возмущением: «Ведь фундамент не выдержит!» Директор парировал: «У нас на то и голова, чтобы обдумать все, просчитать, и принять правильное решение». И вот уже более 20 лет прекрасное фабричное кафе радует своим гостеприимством, и все село отмечает здесь знаменательные даты. В процессе проведения праздников, торжественных или печальных событий приготовление угощений ложилось на плечи работников столовой. Дружный коллектив этого цеха долгие годы возглавляла Ульяна Максимовна Ильина. Нелегок труд работников столовой, но они всегда оставались в тени. Вкусными и разнообразными блюдами, выпечкой ежедневно кормили тружеников фабрики Татьяна Николаевна Манн, Светлана Николаевна Тряпицина, Татьяна Николаевна Ломакова, Людмила Никитична Шипилова, Галина Яковлевна Маркова.

Проведение профессиональных праздников – дня шофера, дня строителя, дня птицевода, – стало на фабрике традицией. Общефабричным праздником был день птицевода. На свои праздники после тяжелых трудовых будней люди приходили нарядно одетые, красивые, со своими мужьями и женами. К каждому мероприятию готовилась культурная программа. День птицевода проводили то на территории фабрики, то в парке, а позднее местом проведения праздников стала площадь у кафе. Место красивое, кругом березы. Строители делали скамьи, ставились столы для президиума.

Но особая подготовка шла к проведению юбилея фабрики. Накануне 25-летия со дня создания птицефабрики «Молодежная» Михаил Макарович сказал: