Читаем Жизнь с нуля полностью

Политики, учителя, бизнесмены — профессии, которые в первую очередь связаны с проявлением харизмы. В более широком смысле лидеры часто являются харизматичными людьми, которые готовы делегировать проекты и команды. Окружающим кажется, что у них все получается, люди в них верят и готовы работать «на них». Харизматичный лидер команды может быть важным неосязаемым фактором мотивации сотрудников, которые будут ориентироваться на него как на ролевую модель.

В каких целях нужно развивать харизму?

Прокаченная харизма:

• Дает власть, которую не может дать даже самая высокая должность или статус. Известны генеральные директора, которые были управляемы и не имели реальной власти. Власть — это лидерство, которое подчиненные принимают.


• Служит топливом для достижения цели. Она действует как социальный ускоритель, помогая быстрее и легче получить желаемое. Харизма создает вокруг человека ауру успеха, в которую верят окружающие, восхищаются им и хотят помочь ему достичь своих целей.


• Помогает вести за собой. Лидер может повести людей на благородное дело или на глупость и даже преступление — но за харизматичным пойдут, в этом плюс и сила харизмы.


• Умножает продуктивность на работе. По словам Оливии Фокс Кабейн, харизма позволяет успешному продавцу продавать в пять раз больше, чем другие в той же области. На самом деле, покупать у такого человека более приятно. Он не только отдает продукт за деньги, но и умеет дать клиенту хороший совет, непринужденно шутит и с улыбкой поблагодарить за покупку.


• Ослабляет критику, смягчает недостатки в поведении человека. Иными словами, ему все прощают и продолжают прислушиваться.

Как развить харизму?

Развитие харизмы — не простой процесс. Это то, что займет у вас некоторое время и усилия. Тем не менее ваши усилия будут потрачены не зря, в тот момент, когда вы начнете испытывать вашу харизму в действии. Вот некоторые рекомендации для развития харизмы в мелочах через взаимодействия с другими людьми:


Работа над самопрезентацией


 Будьте уверенным в себе и в своих действиях

Харизматичный человек должен быть уверенным в себе. Уверенность и харизма идут рука об руку по-разному. Без уверенности в себе, убежденности и веры в свои силы ваши поиски харизмы с треском провалятся.


 Проявляйте эмоций более ясно

Рональд Риджио советует более четко и искреннее выражать свои эмоции и также контролировать свои эмоции по ситуации. Риджио предлагает практиковать данный метод перед зеркалом. Всего несколько минут практики в день помогут вам лучше узнать себя и лучше подготовиться к общению с другими.


• Улыбайтесь

Улыбка символизирует оптимизм и добро, благодаря ей вы расположите к себе собеседника.


Контакт с окружающими


 Развивайте ораторское мастерство

Джон Антонакис, профессор Лозаннского университета, изучающий способы развития харизмы, считает, что личные истории, метафоры и сравнения делают речь более живым, делая рассказчика более привлекательным и «своим» в глазах слушателя. А также харизматичные люди говорят спокойно, но увлеченно, с паузами, но достаточным темпом, чтобы удерживать внимание слушателей.


 Будьте внимательным слушателем

По словам Риджио, обращать внимание на то, что говорят другие, и задавать уточняющие вопросы даже важнее, чем то, что вы говорите сами. Билл Клинтон успешно использовал этот прием в своей политической карьере: встречавшие его люди говорили, что он заставляет их почувствовать себя самым важным человеком, а за этот опыт многие готовы «платить» искренним восхищением.


• Зеркальте людей

«Зеркальное» качество — это простой способ быть харизматичным. Однако это не значит, что вам нужно имитировать другого человека или копировать его каждое движение и выражение лица. Это значит, что вам нужно выбирать определенные моменты на протяжении всего разговора, где вы будете «зеркалить» и подражать тому, как другой человек стоит или сидит, или кивать головой, чтобы создать более глубокий уровень взаимодействия и понимания.


Внутренняя и ментальная техника


 Работайте над мотивацией и настроем

Человек может заряжать других энергией и вдохновлять идти за собой, только если он сам «горит» каким-то делом или идеей.


• Визуализируйте

Оливия Фокс Кабейн советует перед презентациями и важными встречами заранее представлять, как вы будете себя вести. Стоит вообразить себе всё — вплоть до улыбки и рукопожатия. В ходе реальной встречи это создаст эффект знакомой ситуации и придаст уверенности.

ЗАДАНИЕ 10

Пройдите тест на харизму указанный чуть ниже.


Перейти на страницу:

Похожие книги

Абсолютная медитация. Путь к осознанной и полной жизни
Абсолютная медитация. Путь к осознанной и полной жизни

«Абсолютная медитация» Дипака Чопры – плод многолетних исследований и подробнейшее описание феномена медитации и ее положительного воздействия на наше физическое, ментальное и эмоциональное состояние, а также на отношения с другими людьми и миром. В своей новой книге автор мировых бестселлеров, специалист по интегративной медицине и самопознанию Дипак Чопра не только делится новейшими сведениями и научными данными о медитации, но и рассказывает, как сделать ее привычной повседневной практикой и сразу же ощутить ее целительное воздействие. Здесь вы найдете десять упражнений-медитаций, меняющих восприятие мира и развивающих осознанность, 7-дневный курс медитаций для определения жизненных целей, а также полезное приложение – 52 мантры для медитации с описаниями и пояснениями. С «Абсолютной медитацией» вас ждет полная трансформация, цель которой  – пробудить тело, разум и дух, чтобы научиться открыто, свободно, творчески и осознанно проживать каждый день своей жизни.В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Дипак Чопра

Карьера, кадры / Саморазвитие / личностный рост / Образование и наука
Нажми Reset. Как игровая индустрия рушит карьеры и дает второй шанс
Нажми Reset. Как игровая индустрия рушит карьеры и дает второй шанс

Еще вчера вы работали над потрясающей игрой, в которую верила вся команда. А сегодня забираете вещи из офиса и оказываетесь безработным. Что же произошло? Ответ игрового обозревателя Bloomberg News и автора этой книги Джейсона Шрейера пугающе прост – в современной геймдев-индустрии сказкам места нет.Ежегодно по всему миру закрываются десятки игровых студий, разработчики теряют работу, а у сотен игр так никогда и не будет релиза. И речь идет не столько о любительских проектах энтузиастов, а о блестящих командах, подаривших миру BioShock Infinite, Epic Mickey, Dead Space и другие хиты. Современная игровая индустрия беспощадна даже к самым большим талантам, это мир, где нет никаких гарантий. «Нажми Reset» – расследование, основанное на уникальных интервью. Вы окажетесь в самом эпицентре событий и узнаете, какими были последние часы Irrational Games, 2K Marin, Visceral и других студий, а также о том, как сложились судьбы людей, которым довелось пережить этот опыт от первого лица.В формате PDF A4 сохранён издательский дизайн.

Джейсон Шрейер

Карьера, кадры / Истории из жизни / Документальное
К черту недостатки! Как использовать свои сильные стороны
К черту недостатки! Как использовать свои сильные стороны

Стремясь повысить прибыль и эффективность компаний, современные руководители непрерывно и тщетно борются с недостатками сотрудников. Большинство амбициозных людей также стремится стать лучше и профессиональнее. Для этого они изо дня в день из последних сил пытаются исправить свои недостатки. Но все это не работает!Маркус Бакингем, один из ведущих мировых специалистов по менеджменту и лидерству, провел масштабное международное исследование с целью выяснить пути, ведущие к максимальной самореализации человека и предельной эффективности бизнеса.Оказывается, для того, чтобы достичь профессионального совершенства и получать удовольствие от каждого прожитого дня, не нужно исправлять свои недостатки и преодолевать слабые стороны. Сосредоточьтесь на сильных сторонах и максимально развивайте их. Только в этом случае вы и ваша компания достигнете настоящего успеха.Автор подробно и убедительно, на примере реальных историй крупных компаний и данных научных исследований, показывает, как отыскать в себе качества, развив которые можно сделать успешную карьеру и достичь внутренней гармонии. Как, распределив обязанности сотрудников в соответствии с их уникальными способностями, руководитель может дать новый импульс развитию бизнеса.

Виктория Шилкина , Маркус Бакингем

Карьера, кадры / Публицистика / О бизнесе популярно / Документальное / Финансы и бизнес
Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми
Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми

Интересное руководство, которое поможет взаимодействовать с токсичными коллегами и восстанавливаться после вынужденного общения с ними.Многим на работе приходится иметь дело с людьми, общение с которыми вызывает огромный стресс, хотя они и не нарушают правила компании. Тесса Уэст описывает семь самых распространенных типов, с которыми мы сталкивались хотя бы раз в жизни:1. «Карьерист» заискивает перед начальством, но при этом абсолютно не уважает коллег.2. «Волк в овечьей шкуре» входит в доверие, но может подставить в любую минуту, принизив ваш вклад в общее дело и приписав успех проекта одному себе.3. «Халявщик» умеет удобно устроиться: ничего не делает, создает видимость работы и получает за это деньги.4. «Бульдозер», чья основная цель – продавить свое видение и навязать свои правила, даже если это противоречит интересам команды и компании.5. «Микроменеджер», не уважающий ваше личное пространство и время и привыкший контролировать всех, иногда в ущерб собственным обязанностям.6. «Газлайтер» нарочно искажает реальную картину, пытается «отменить» ваши чувства и создать собственную реальность, такую, какая нужна ему.7. «Нерадивый босс» сначала долгое время не обращает на вас внимания, затем начинает терзаться беспокойством из-за того, что не знает, что происходит, и в результате, чтобы избавиться от беспокойства, принимается душить контролем.Автор объясняет, почему люди становятся токсичными (на это часто есть глубокие психологические причины), и дает стратегии борьбы с поведением этих коллег.

Тесса Уэст

Карьера, кадры / Зарубежная деловая литература / Финансы и бизнес