Журнал PC Magazine/RE №12/2011

Игорь Морозов, ректор «Академии АйТи»

PC Magazine/RE : Как начиналась история вашей компании и, шире, авторизованного обучения в России?

И. М. : «Академия АйТи» была основана как учебный центр при компании-интеграторе. Однако очень скоро она вышла на внешний рынок, и сегодня большинство заказов мы получаем от других компаний – российских и международных. Первыми продуктами, по которым велось авторизованное обучение, стали Novell и Microsoft, позднее были заключены контракты с Cisco, IBM, PMI, Oracle, начал работу тестовый центр на базе VUE и Prometric в Москве и филиалах.

PC Magazine/RE : Чему учили «айтишников» пять и десять лет назад?

И. М. : Раньше обучение в основном было направлено на создание ИТ-инфраструктуры. По мере проникновения информационных технологий в бизнес учебные курсы стали более разнообразными и ориентированными на решение бизнес-задач. На первый план вышли вопросы, связанные с управлением информационными системами, их внедрением и эффективностью. И конечно, сегодня востребовано обучение по новым направлениям, тем же облакам и виртуализации. При этом авторизованное обучение стало более «привычным» для специалистов, а наличие сертификаций становится все чаще одним из требований при найме или заключении контракта в сфере ИТ.

PC Magazine/RE : Как, на Ваш взгляд, в России вообще обстоят дела с ИТ-образованием?

И. М. : К сожалению, выпускники российских технических вузов по-прежнему часто не готовы к реальной работе. Но проблема не исчерпывается качеством вузовской подготовки, изменения в ИТ происходят все быстрее, знания неизбежно устаревают. Дополнительная подготовка требуется как для актуализации знаний, так и для решения конкретных бизнес-задач, которые встают перед специалистами, когда они находят работу после вуза.

PC Magazine/RE : Отличается ли ситуация с ИТ-образованием в России и в мире?

И. М. : Во многом различия обусловлены тем, что в нашей стране долгое время существовала и продолжает существовать система бесплатного образования. Люди не привыкли платить за обучение. Если работодатель по какой-либо причине не готов оказать помощь, специалист зачастую просто не повышает свою квалификацию. На Западе и тем более в таких странах, как Индия или Китай, обучение часто единственная возможность для специалиста существенно повысить свой уровень жизни, и люди охотно инвестируют в эту возможность. При этом стоимость обучения в этих странах существенно выше, чем в России.

PC Magazine/RE : Как будет развиваться учебный сектор ИТ-индустрии?

И. М. : С одной стороны, навыки в сфере ИТ будут нужны все большему количеству пользователей, эта аудитория ИТ-обучения будет расширяться. С другой – в силу усложнения технологий растут требования к ИТ-специалистам, а следовательно, будет необходимо повышение квалификации.