Журнал PC Magazine/RE №12/2008

«1С-Битрикс: Корпоративный портал»

Дмитрий Иванцов

Ожидание грядущих бедствий одних заставляет сокращать затраты, других – искать способы наращивания эффективности. В первом случае на ИТ-решениях начинают экономить, во втором – оптимизировать их, а порой и внедрять новые. Экономическая нестабильность побуждает компании пересматривать принципы ведения бизнеса, кадровую политику, организацию труда. Очевидно, что ИТ в этом плане может оказать неоценимую помощь, но… Если говорить о секторе СМБ, то как-то внезапно оказалось, что в этом сегменте практически отсутствуют целые классы систем и разработок. При том, что СМБ-компании могут сразу же оценить выгоды от усовершенствования ИТ-инфраструктуры, сегодня на рынке поразительно мало решений, которые могли бы быть внедрены в небольшой фирме и не требуют масштабных вложений, проектов длительностью в несколько лет и стай акул-консультантов в дорогих галстуках.

Разумеется, разработчики ПО не могли пропустить столь благоприятную возможность. Сказать, что на рынке средств автоматизации для малого и среднего бизнеса сейчас царит оживление, было бы некорректно, но интересные новинки появляются. В частности, пакет «1С-Битрикс: Корпоративный портал» (строго говоря, разработка системы началась еще летом; впрочем, необходимость в решениях, доступных сектору СМБ, была ясна давно).

В хранилище документов системы «1С-Битрикс: Корпоративный портал» допускается загрузка крупных файлов, ведется история версий

«1С-Битрикс: Корпоративный портал»

Рекомендуемая изготовителем цена: 34 500 руб. (25 лицензий)

«1С-Битрикс», www.1c-bitrix.ru

Оценка: отлично

В основе этого продукта лежит концепция Enterprise 2.0. В России этот термин не очень известен, но вкратце идея заключается в том, что компания – это тоже социум. К сожалению, многим управленцам она пока еще кажется дикой и они предпочитают действовать по старинке: загонять сотрудников в строгие рамки корпоративной информационной системы, вводить разнообразные формы отчетности, жесткий контроль исполнительской дисциплины и т. д. В идее социальных сетей такие руководители видят лишь угрозу дисциплине и порядку – ну куда это годится, если сотрудники в рабочее время всеми правдами и неправдами пробираются на «Одноклассники. ру» или «ВКонтакте».

В основе «1С-Битрикс: Корпоративный портал» лежит иной принцип. Как известно, если нечто не удается запретить, то это следует возглавить (в данном случае речь идет, конечно, о социальных поползновениях сотрудников). «1С-Битрикс: Корпоративный портал» позволяет развернуть в компании собственную социальную среду, тесно связанную с корпоративной системой фирмы и отражающую ее структуру, задачи и потребности. В такой корпоративно-социальной среде пользователи могут общаться (имеются модули «Рабочие группы», «Форумы»), вести блоги (модуль «Блоги»), просматривать корпоративный каталог персонала (при наличии соответствующих прав доступа), имеется централизованное хранилище документов (с возможностью ведения протокола версий) и др. Все это – в знакомом и многим уже привычном Web-интерфейсе, оформленном в стиле Web 2.0 (со спецэффектами, тегами, AJAX и т. д.).

Инсталляция системы сложностей не вызывает. С технической точки зрения пакет представляет собой специализированную редакцию системы «Битрикс: Управление сайтом» (БУС), адаптированную для работы в интрасети и дополненную рядом специфичных модулей. Как следствие, ее инсталляция требует наличия ПО Web-сервера, СУБД (например, MySQL) и языка программирования PHP. Хорошая новость – в Windows все эти компоненты ставятся единым комплектом, сразу при инсталляции системы (разработчики подготовили простую и удобную процедуру инсталляции). Установка выполняется в два этапа: сначала системные компоненты, упомянутые выше, затем – собственно система. (В Linux их придется установить самостоятельно.) Второй этап установки выполняется из браузера, процедура организована просто и логично. Отметим, что в ходе наших испытаний даже не очень мощная машина, игравшая роль тестового стенда, без каких-либо проблем выдерживала интенсивную работу 10–15 пользователей.

В ходе инсталляции можно указать адрес корпоративной службы каталога (Active Directory или LDAP), выбрать оформление и цветовую гамму сайта, импортировать пользователей (из LDAP-структуры, пакета «1С: Зарплата и управление персоналом» или файла данных CSV). По завершении инсталляции пользователь имеет возможность внести изменения в настройки по умолчанию или ввести собственные данные.