Знаки судьбы и искусство жизни

Каждая душа приходит в этот мир, как в школу, со своими задачами и целями. Эти самые задачи и становятся тем фактором, который определяет род, семью и место, где вам предстоит рождаться. Все проблемы и ожидания рода влияют на ваше воспитание и условия, в которых вы растете. Это совсем не значит, что вы должны согласиться и жить так, как жили ваши родные. Вы пришли в эти условия и в эту семью для того, чтобы учиться. Чему? Человек редко учится на чужих ошибках. Еще реже может себя организовать и совершать усиленную работу над собой, если условия жизни хорошие. К сожалению, мы начинаем искать выход из положения только тогда, когда «жареным запахнет». Вот и получается, что чем больше сил, потенциальных возможностей и талантов у человека, тем сложнее ситуация ему достается от рождения. Разумеется, у каждого свои сложности. Даже воспитываясь в одной семье, дети совершенно по-разному воспринимают условия и отношение к ним родных. Тем более что если в семье несколько детей, то они наследуют программу одного из рода родителей. Что вам досталось – легко определить не по внешнему сходству, а по тем проблемам, которые вас преследуют. Также, любимым внуком обыкновенно становится тот ребенок, который наследует программу этой бабушки или дедушки. Больше об этом вы можете узнать из моей книги «Как избавиться от страданий».

Мы уже говорили о том, что определенные проблемы рода, выраженные в невозможности реализовать свои желания, накапливаются и передаются в качестве способностей и талантов.

Так, например, если род жил далеко от моря и представители его мечтали о большой воде и странствиях, то потомок вполне может стать моряком или путешественником.

Если в этом роду были люди, которые не умели плавать и тонули в маленькой сельской речке, потомок станет отличным пловцом.

Талантливые поэты, художники, музыканты, ученые появляются в родах, чьи ожидания и желания передали этот дар потомку. Вот почему редко бывает два одинаковых таланта в одной семье. Если один человек уже максимально реализовал свой дар, то остальные члены рода уже, вероятнее всего, не будут его реализовывать, так как им будут даны другие способности. Впрочем, бывают и исключения. Вспомнить, хотя бы, род Штраусов. Для появления в роду сразу нескольких талантливых музыкантов, необходимо было этому роду долгое время набирать энергию для такого явления.

Более распространены такие программы рода, когда таланты чередуются. Так, если у отца максимально проявляется талант писателя, его сын может быть одарен талантом актера или художника, а его внук может обладать способностями хирурга или другими.

В семье, где дед был прекрасным краснодеревщиком и страдал от усталости ног, может родиться внук, чей дар программиста позволит ему много сидеть.

Надо сказать, что нет бездарных людей, есть только те, что еще не нашли себя и свой дар.

Человек, нашедший себя, проявляет и реализует свои способности и таланты, получая наслаждение от жизни. Такой человек уверен в себе, любимая работа становится для него праздником, в котором он растворяется полностью. Недаром говорят, что «счастье – это когда хочется утром идти на работу, а вечером – домой».

Все виды деятельности могут быть как обострением проблемы, так и уникальной возможностью проявить свой талант. Если человек на пути к себе сменил несколько специальностей и мест работы, все они являются очередными этапами на пути к встрече со своей творческой реализацией, и, несомненно, навыки, полученные на этих работах, пригодятся в дальнейшем.

Надо отметить, что даже если человек еще не нашел своего дара и возможности его реализовать, он имеет бесценный шанс осознать свои проблемы и решить их. Важно только понять, что вам мешает встретиться с собой.

Часто негативные взаимоотношения и проблемы с родственниками проецируются на взаимоотношения с сотрудниками и начальством. Это только подтверждает высказывание: «От себя не убежишь». Притягиваясь своими проблемами, люди собираются в единые группы. В этих группах можно проследить основную тему, связывающую этих людей. Как только человек решает такую проблему, он уходит из коллектива или помогает окружающим также измениться к лучшему.

Бывают рабочие места, где все сотрудницы уходят в декрет. Такие ситуации случаются, как инфлюэнции. Случается и так, что попавшая в такой коллектив женщина, у которой не может быть ребенка, быстро увольняется как раз тогда, когда остальные сотрудницы, подхваченные волной беременности, одна за другой узнают об этом. Темы, на которые подбирается коллектив, бывают различными. Важно понять, что вас связывает с сотрудниками.