Золотой стандарт успеха и богатства. 52 правила

Энтузиазм – это качество, которое непосредственно связано с эмоциональной сферой. Следовательно, развить это качество можно, тренируя эмоции, то есть применяя принцип САМОДИСЦИПЛИНЫ. С помощью самодисциплины можно раздуть искру энтузиазма и направить его энергию к определенной цели.

С энтузиазмом связаны и другие принципы Философии Личного Достижения.

• Определенная ГЛАВНАЯ ЦЕЛЬ.

• МОЗГОВОЙ ЦЕНТР, или союз единомышленников.

• ПРИВЛЕКАТЕЛЬНАЯ ЛИЧНОСТЬ.

• ЛИЧНАЯ ИНИЦИАТИВА.

• Умение извлекать УРОКИ ИЗ ПОРАЖЕНИЙ.

• Принцип ЛИШНЕЙ МИЛИ.

• ДЕЙСТВЕННАЯ ВЕРА.

• ТВОРЧЕСКОЕ ВИДЕНИЕ.

• НАПРАВЛЕННОЕ ВНИМАНИЕ.

• КРЕПКОЕ ЗДОРОВЬЕ.

• ТОЧНОЕ МЫШЛЕНИЕ.

Применяя все эти принципы, можно развить в себе энтузиазм. Это показывает опыт всех тех людей, которые исповедовали философию Наполеона Хилла.

Люди, добившиеся больших высот, – это люди, умеющие мечтать. Мечта – не просто желание, это стремление к чему-то, что выходит за рамки обычной жизни. Поэтому оберегайте свои мечты, следуйте им, делайте все, чтобы воплотить их в реальность. И помните: любая ваша мечта стоит потраченных на нее усилий. У каждого достижения есть своя цена. А цена успеха – постоянная бдительность и ежедневное применение принципов Философии Личного Достижения.

Кроме того, помните о физическом здоровье. Энтузиазм – это сочетание интеллектуальной, эмоциональной и физической энергии. Больное тело лишено энергии. Крепкое здоровье начинается с мыслей о здоровье – точно так же, как финансовый успех начинается с мыслей об успехе.

Глава 47

Тот, кто хочет стать богатым, должен уметь рисковать. Вы никогда не расстанетесь с нищетой, если будете все время перестраховываться. Удача не любит того, кто не умеет рисковать по-крупному. Большие достижения связаны с большими рисками. Это неизбежно.

Мадлен Кей

Вы когда-нибудь слышали термин «групповое сознание»? Это отдельный вид сознания, который появляется тогда, когда в какой-либо группе людей появляется единомыслие. Такой группой может быть нация, семья, спортивная команда или рабочий коллектив. Групповое сознание позволяет решать крупные задачи, однако в нем таится большая опасность. Соглашаясь быть частью группы единомышленников, вы в какой-то мере отказываетесь от своеволия. Вы не можете принимать единоличные решения. Поэтому, прежде чем стать членом коллектива, вам нужно подумать: соответствует ли это вашим личным целям. Взаимодействие с другими людьми может помочь вам расти. Но в то же время принадлежность к какой-то группе может стать причиной ограничений, которые не позволят вам стать той личностью, которой вы хотите быть.

Все зависит от царящих в той или иной группе идей. Возьмем, к примеру, семью. Если из поколения в поколение в какой-то семье передается стереотип, что богатства достичь невозможно, то все люди, которые принадлежат к этой семье, обречены на бедность. Групповое сознание состоит из шаблонов, которые напоминают формочки для печения. Вы можете замесить любое тесто, но, если у вас есть формочки в виде новогодней елки, все ваше печенье будет иметь форму елки. Если же вам хочется испечь печенье в виде звезд, цветов и ангелов – вам придется приобрести новые формы.

То же самое справедливо и по отношению к финансам. Вы можете унаследовать семейный стереотип относительно денег и находиться на том уровне, на котором десятилетиями находились члены вашей семьи. Но вы можете изменить шаблоны мышления и вырваться за рамки группового сознания.

В конечном итоге выбор – за вами.

У вас, конечно, возникнет вопрос: как можно изменить стереотипы мышления, если они внедрены в сознание с самого детства?

Ответ прост: пробуйте новое. Например:

• образование;

• путешествия;

• инвестиции;

• рассчитанный риск;

• творческая идея, воплощенная в реальность.

Но чего точно не стоит делать – это пытаться пробовать что-то новое, не имея четкого плана действий. План должен быть всегда. Даже если он окажется неудачным, вы всегда сможете скорректировать шаги. Лучше плохой план, чем вообще никакого. Доработка плана требует меньше усилий, чем новая цель.

Чтобы узнать, какие негативные шаблоны мышления вы унаследовали от своей группы, задайте себе следующие вопросы.

• Кто-нибудь говорил мне такие фразы, как «это невозможно», «у тебя не получится», «это не для нас»?

• Этот человек имеет для меня авторитет?

• Почему я думаю, что он прав?

• Как я попал в эту группу людей?

• Какие еще убеждения я слышал от членов моей группы?

Вам необходимо выписать все негативные убеждения, с которыми вы согласны. Их нужно пересмотреть, потому что это и есть рамки, которые вас ограничивают. В то же время негативные убеждения создают для вас своего рода «зону комфорта». Она позволяет вам не тратить усилия для достижения целей.