Вы работаете в какой-либо организации, но должность, которую вы занимаете, вас не устраивает. Требуйте увеличения заработной платы или повышения по службе (причем на определенное место).
Примите к сведению несколько советов.
1. Будьте готовы к тому, что вам придется переучиваться. Сообщите начальнику, что вы просто об этом мечтали.
2. Позаботьтесь о том, чтобы ваши новаторские предложения были краткими и содержательными.
3. Запомните:
4. Если на пути к своей цели вы достигли некоторых результатов, не останавливайтесь на этом, идите вперед.
5. Чтобы укрепить свою репутацию, помогайте другим советами и конкретными делами.
6.
7. Нужно отчетливо представлять, что значит успех в том деле, которым вы занимаетесь. Например, если вы работаете в торговле, то для своего работодателя вы могли бы найти выгодного покупателя или поставщика.
8.
9.
10.
11. Часто начальство в разговоре с подчиненными не дает закончить фразу, перебивает. Чтобы работодатель выслушал ваши предложения, скажите что-нибудь такое: «Пожалуйста, разрешите мне закончить фразу».
12. Поддерживайте знакомства с людьми, которые вам интересны и которые могут быть вам полезны в вашей будущей работе. С некоторыми людьми вы можете общаться всего три-четыре раза в год, но зато, когда вам потребуется обратиться к ним за помощью, вы не будете чувствовать себя неловко.
13. Не советуем все неудачи в карьере объяснять только собственным неумением. Будьте всегда готовы к неизбежному, и вы не только не потерпите поражения, но даже выиграете.
14. Никогда не сплетничайте, иначе ваши удачи и особенно неудачи будут усиленно обсуждаться.
15.
16. Регулярно спрашивайте себя, какие цели вы ставите перед собой, готовы ли вы возложить на себя большую ответственность, чем имеете в настоящее время.
17. Избегайте упрекать себя прилюдно в том, что у вас не хватает знаний. Вместо этого сделайте так, чтобы все обратили внимание на прекрасно выполненную работу.
18.
Кадры решают все. Даже самого несообразительного из дельцов время от времени посещают мысли влить в подвластный ему коллектив свежие силы или укрепить преданный ему управленческий аппарат. Талантливые работники с неба не валятся. Поэтому их надо вырастить или откуда-нибудь переманить.
Ваша задача – поймать этот счастливый момент. А для этого нужно войти в доверительные отношения с сотрудниками из конкурирующих фирм (это не трудно, если вам приходится общаться с ними по работе) и постоянно узнавать о том, что нового происходит у них. Как только вы узнаете, что начальнику вашего знакомого взбрело в голову взять на работу «свежего» специалиста, то предстаньте во всей своей красе перед ним, пока вашу инициативу не перехватили другие.
Если вы многие годы просидели в родной фирме и о том, какой вы ценный работник, так никто и не догадался, хотя вы приложили все усилия, срочно ищите другую.
Маленький человек, когда он хочет работать, – непобедимая сила!
Максим Горький
Даже на троне протираются штаны.
Станислав Ежи Лец