19a80551de29cd22aac68fc54f3430de

подготовиться, и о нашем представлении о путях покрытия издержек войны. Последнее представляет сущность

финансовой мобилизации, которая в остальном сводится лишь к обеспечению наличности в кассах государственного

казначейства достаточного числа денежных знаков для удовлетворения потребностей военной мобилизации.

Финансовая техника уже в мировую войну во всех государствах стояла высоко.

Распределение рабочей силы. Перераспределение рабочей силы при мобилизации — обширная и сложная

экономическая операция, в отношении которой мы находимся в выгодном положении. Какую бы сильную армию мы ни

выставляли, если мы не слишком расточительно будем относиться к переполнению военных тылов людьми, то при

нашем народонаселении мы оторвем от производительного труда меньший (сравнительно с другими государствами) процент рабочих рук. Наша деревня, на которую падает свыше 90% мобилизованных, далеко не использует в мирное

время полностью свою рабочую силу. У нас, невидимому, возможно будет ограничиться поддержанием у крестьян

экономического импульса к тщательной обработке земель и организацией общественной помощи хозяйствам

мобилизованных.

Совершенно понятным является стремление иметь в рядах Красной армии во время войны возможно больший

процент рабочих. В этом отношении, однако, надо быть чрезвычайно осторожным, чтобы избежать отрицательных

последствий, наблюдавшихся в мировую войну, в которую все государства вступили, не имея продуманной системы

отсрочек от призыва. Мировая война представляет картину удивительной толчеи: рабочих призывали в действующие

армии, а затем, как квалифицированных специалистов, без которых промышленность не могла справиться с

выпавшими на нее задачами, возвращали к станку. Страдало и военное ведомство, затрачивавшее бесплодно много

усилий, и транспорт, и промышленность, на которую тяжело ложились эти прогулы рабочих по запасным частям и на

фронт. Во Франции к осени 1917 г. число отозванных с фронта достигало 700.000 человек, а к концу войны перевалило

за миллион. На уставших бойцов в окопах такой способ увольнения на родину, конечно, мог производить только

отрицательное впечатление. Людендорф осенью 1916 г., чтобы преодолеть угольный кризис, уволил одним приемом с

фронта в шахты 50.000 забойщиков. Шатание в Германии происходило до конца войны: военная власть усматривала в

промышленности таких военнообязанных, которых можно было бы заменить женщинами или инвалидами, а

промышленность добивалась возвращения из армии особенно ценных персонально (а часто просто имевших

протекцию) рабочих: еще в сентябре 1918 г., когда германская армия испытывала жесточайший кризис

укомплектований, промышленность отобрала от армии 34.769 человек, и отдала армии 24.175 человек. До 20% всей

убыли причиняли армии требования промышленности. Всего в конце мировой войны, когда германская армия, не

получавшая укомплектования, таяла на глазах, в промышленности работало 2.434.000 военнообязанных, в том числе

1.188.000 физически годных к службе в действующей армии.

Надо во что бы то ни стало освободить армию от подобных 20% лишних для нее потерь. Надо основательно

продумать, какие категории рабочих могут быть призваны на фронт ввиду того, что их труд не является связанным с

интересами войны или может без ущерба быть заменен трудом неквалифицированных чернорабочих или трудом

женщин и детей, или трудом мужчин, физически негодных к походу. Нужно быть в этом деле очень строгим и

придирчивым, чтобы не допустить обращения Красной армии на все 100% в крестьянскую армию. Но там, где

требуется квалифицированный труд, рабочие сразу же должны быть освобождены от призыва по мобилизации. Если

нельзя рекомендовать увольнять в целях экономии всех таких рабочих и от отбывания воинской повинности в мирное

время, то можно высказать сомнение в целесообразности предлагавшегося некоторыми приурочения первых

территориальных дивизий к промышленным районам. Дивизия донецких шахтеров или дивизия железнодорожников

московского узла имела бы в военном отношении нулевое значение, так как не могла бы быть мобилизованной. По

опыту Германии, 50% всех отсрочек следует относить на горную промышленность, 25% — на транспорт и только 25%

— на всю остальную промышленность и "незаменимых" служащих. Такое отношение нам кажется здоровым.

Конечно, вопрос о мобилизации рабочей силы имеет и много других сторон, но они меньше интересуют

стратегию.

Город и деревня. При экономической мобилизации необходимо удержать существующее экономическое

равновесие между городом и деревней, рабочими и крестьянами. Служащие и рабочие, живущие в городах, непосредственным своим производством не обслуживают личных потребностей и находятся в гораздо большей