Читаем 1С:Предприятие. Зарплата и кадры. Секреты работы полностью

В данном случае лучше нажать кнопку Да и ввести должность в справочник. Если пользователь собирается ввести должность в справочник позже, необходимо нажать кнопку Нет .

Сообщение появляется при попытке задания реквизита Подразделение в диалоговом окне Сотрудник , если в справочнике "Подразделение" не задано ни одного сотрудника (рис. 11.5).

Рис. 11.5. Диалоговое окно запроса на добавление нового подразделения в справочник "Подразделения"

В данном случае лучше нажать кнопку Да и ввести подразделение в справочник. Если пользователь собирается ввести подразделение в справочник позже, необходимо нажать кнопку Нет .

Рис. 11.6. Диалоговое окно запроса на добавление нового элемента штатного расписания

Сообщение появляется при попытке задания в диалоговом окне документа "Изменения в штатном расписании" реквизита Должность , которой нет в штатном расписании (рис. 11.6).

Если пользователь собирается уточнить данные документа, необходимо нажать кнопку Нет . В противном случае после нажатия кнопки Да в штатном расписании создается новый элемент.

Данное сообщение появляется при попытке перепроведения документа "Начисление заработной платы", по которому в журнале расчетов "Зарплата" были сделаны изменения вручную (рис. 11.7).

Рис. 11.7. Диалоговое окно запроса на сохранение ручных исправлений в журнале "Зарплата"

Чтобы сохранились изменения, внесенные пользователем в журнале расчетов "Зарплата", необходимо нажать кнопку Да . Чтобы программа заново пересчитала все данные по документу, необходимо нажать кнопку Нет .

Рис. 11.8. Диалоговое окно запроса на выплату возврата НДФЛ

Данное сообщение появляется при проведении документа "Возврат НДФЛ" (рис. 11.8). После нажатия кнопки Да пользователю будет предложено диалоговое окно нового документа "Выплата заработной платы", заполненного на основании документа "Возврат НДФЛ". В противном случае выплата НДФЛ остается на контроле у пользователя.

Данное сообщение появляется при попытке проведения документа "Выплата депонента", сформированного на основании документа "Депонирование" (рис. 11.9).

Рис. 11.9. Диалоговое окно запроса на корректировку суммы выплаты депонента

После нажатия кнопки Да сумма выплаты будет изменена на сумму остатка по документу-основанию. В противном случае несоответствие суммы выплаты остатку остается на контроле у пользователя.

Данное сообщение появляется при попытке проведения документа "Выплата депонента", сформированного на основании документа "Депонирование", по которому сумма уже погашена (рис. 11.10).

Рис. 11.10. Диалоговое окно запроса на прекращение ввода документа

После нажатия кнопки Нет ввод документа будет прекращен. В противном случае ввод документа остается на контроле у пользователя.

Данное сообщение появляется после нажатия кнопки Заполнить в диалоговом окне документов "Больничный лист" и "Приказ на оплату по среднему" (рис. 11.11).

Рис. 11.11. Диалоговое окно запроса на перерасчет данных о среднем заработке

После нажатия кнопки Да данные о среднем заработке будут перерассчитаны. В противном случае данные останутся без изменения.

Данное сообщение появляется при попытке ввести повторно документ "Больничный лист" или "Приказ об оплате по среднему" (рис. 11.12).

Рис. 11.12. Диалоговое окно запроса на прекращение ввода нового документа

После нажатия кнопки Да ввод документа будет прекращен. В противном случае повторный ввод документа остается на контроле у пользователя.

Данное сообщение появляется при попытке ввести документ "Больничный лист" физическому лицу, который не оформлен штатным сотрудником (рис. 11.13).

Рис. 11.13. Диалоговое окно запроса на прекращение ввода нового документа "Больничный лист"

Перейти на страницу:

Похожие книги

1C: Предприятие, версия 8.0. Зарплата, управление персоналом
1C: Предприятие, версия 8.0. Зарплата, управление персоналом

«1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.0» – это программа массового назначения, созданная на технологической платформе нового поколения «1С:Предприятие 8.0».Типовая конфигурация «Зарплата и Управление Персоналом» предлагается в качестве инструмента для реализации кадровой политики предприятия, а также автоматизации различных служб предприятия, начиная от службы управления персоналом и линейных руководителей до работников бухгалтерии, занимающихся расчетом зарплаты.Из данной книги Вы узнаете, как с помощью программы «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.0» планировать потребность в персонале и обеспечивать бизнес кадрами, научитесь эффективно планировать занятость персонала, вести учет и анализ кадрового состава, грамотно организовывать кадровое делопроизводство, а также освоите расчет заработной платы персонала и исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда.Итак, если Вам предстоит вести управленческий учет персонала, кадровый учет или рассчитывать заработную плату персонала – эта книга для Вас!Издание подготовлено при содействии Агентства деловой литературы «Ай Пи Эр Медиа»

Елена Ивановна Томиловская , Эльвира Викторовна Бойко

Финансы
Строить. Неортодоксальное руководство по созданию вещей, которые стоит делать
Строить. Неортодоксальное руководство по созданию вещей, которые стоит делать

Тони Фаделл возглавлял команды, создавшие iPod, iPhone и Nest Learning Thermostat, и за 30 с лишним лет работы в Кремниевой долине узнал о лидерстве, дизайне, стартапах, Apple, Google, принятии решений, наставничестве, сокрушительных неудачах и невероятных успехах столько, что хватило бы на целую энциклопедию. Тони использует примеры, которые мгновенно захватывают внимание, например, процесс создания самых первых iPod и iPhone. Каждая глава призвана помочь читателю решить проблему, с которой он сталкивается в данный момент - как получить финансирование для своего стартапа, уйти с работы или нет, или просто как вести себя с придурком в соседнем кабинете. Тони прокладывал свой путь к успеху рядом с такими наставниками, как Стив Джобс и Билл Кэмпбелл, иконами Кремниевой долины, которые снова и снова добивались успеха. Но Тони не следует кредо Кремниевой долины, согласно которому для создания чего-то великого необходимо изобретать все с нуля. Его советы нестандартны, потому что они старой закалки. Тони понял, что человеческая природа не меняется. Не нужно изобретать способы руководства и управления - нужно изобретать то, что ты делаешь. Тони Фаделл – американский топ-менеджер. Он создал iPod и iPhone, основал компанию Nest и создал самообучающийся термостат Nest. За свою карьеру Тони стал автором более 300 патентов. Сейчас он возглавляет инвестиционную и консультационную компанию Future Shape, где занимается наставничеством нового поколения стартапов, которые меняют мир.  

Tony Fadell , Тони Фаделл

Финансы / Прочая компьютерная литература / Банковское дело
Охотник за успехом: как достичь своей цели
Охотник за успехом: как достичь своей цели

Даже захотев стать успешным, разбогатеть или достичь амбициозной цели, знаете ли вы, с чего начать и что делать дальше?Пожалуй, это самая необычная книга на тему успеха, богатства и процветания. Она написана человеком, который еще в детстве поставил перед собой цель стать богатым и независимым.Более 20 лет он изучал то, что ведет людей к успеху. Он хотел понять, как думают и действуют те, кто достиг богатства и процветания. Собирал ценные знания буквально по крупицам и в результате добыл 12 принципов успеха.В этой книге вы найдете эти 12 базовых принципов, которыми с вами поделился Роман Василенко, известный мультимиллионер, создавший свое состояние с нуля.Благодаря этим принципам простой мальчишка из военного городка на Дальнем Востоке стал мультимиллионером, а тысячи его друзей, коллег, сотрудников и последователей обрели финансовую независимость. Теперь и у вас появился уникальный шанс всего за год вывести свою жизнь на качественно новый уровень и получить то, к чему вы стремитесь.Перед вами уникальное пошаговое руководство, которое научит вас гарантированно получать то, что вы хотите. Это ваш мудрый и опытный наставник, который поможет вам найти дорогу в мир, где ваши мечты станут реальностью.

Роман Василенко , Роман Викторович Василенко

Финансы / Личная эффективность / Образование и наука
О проценте ссудном, подсудном, безрассудном. Хрестоматия современных проблем «денежной цивилизации».
О проценте ссудном, подсудном, безрассудном. Хрестоматия современных проблем «денежной цивилизации».

Системный анализ глубинных причин мирового финансово-экономического кризиса даёт богатейший проблемный материал для исследования на семинарских и лекционных занятиях со студентами и слушателями старших курсов экономических вузов и факультетов.Автор рассматривает зарождение и становление так называемой «денежной цивилизации» или рыночной экономики в контексте духовно-нравственной эволюции общества. Преодоление перманентного кризиса, по убеждению автора, возможно лишь при полном демонтаже «денежной цивилизации». Достаточно радикальный вывод автора позволяет удерживать и углублять интерес к изучению экономических дисциплин. Ретроспективно-прогностическая подача материала позволяет читателю строить собственные причинно-следственные сценарии, модели настоящего и будущего, позволяет соглашаться с автором или оппонировать ему, что делает книгу эффективным учебным пособием.

Валентин Юрьевич Катасонов

Финансы / Экономика / Публицистика / Документальное / Финансы и бизнес