1С:Предприятие. Зарплата и кадры. Секреты работы

Реквизит Процент задает процент премии. В качестве даты документа следует указывать дату приказа о назначении премии, эта дата будет считаться датой действия начисления. В реквизитах

Период действия доплаты с и по необходимо задать даты начала и конца месяца, или квартала, или года соответственно. Результатом расчета является заданный процент суммы начисления сотрудника за месяц, квартал или год.

Премия разовая

Вид расчета "Премия разовая" задается документом "Ввод расчета сотруднику".

Документ вызывается из пункта Ввод расчетов сотрудникам меню Документы . Для задания вида расчета необходимо в реквизите Начисление выбрать из списка пункт "Премия разовая".

Реквизит Сумма задает сумму премии.

Стипендия

Вид расчета "Стипендия" задается документом "Ввод расчета сотруднику".

Документ вызывается из пункта Ввод расчетов сотрудникам меню Документы . Для задания вида расчета необходимо в реквизите Начисление выбрать из списка пункт "Стипендия".

Реквизит Сумма задает величину стипендии. Дата конца периода может быть не задана.

Надбавка за выслугу лет

Вид расчета "Надбавка за выслугу лет" задается документом "Ввод расчета сотруднику".

Документ вызывается из пункта Ввод расчетов сотрудникам меню Документы . Для задания вида расчета необходимо в реквизите Начисление выбрать из списка пункт "Надбавка за выслугу лет" (рис. 4.63).

Рис. 4.63. Диалоговое окно Ввод расчета сотруднику по виду расчета "Надбавка за выслугу лет"

Реквизит % от стажа задается выбором из справочника "Процентные надбавки по стажу", в котором указан вид надбавки:

✓ "Пенсия военнослужащего";

✓ "Надбавки за стаж работы на севере";

✓ "Надбавки за выслугу лет";

✓ "Прочие надбавки".

В справочнике "Процентные надбавки по стажу" следует выбирать строку с видом надбавки "Надбавки за выслугу лет".

Для заполнения реквизита Стаж пользователю будет предложено заполнить диалоговое окно Ввод стажа (рис. 4.64) данными о стаже сотрудника.

Рис. 4.64. Диалоговое окно Ввод стажа