1С:Предприятие. Зарплата и кадры. Секреты работы

Надбавка за работу с секретными материалами

Вид расчета "Надбавка за работу с секретными материалами" задается документом "Ввод расчета сотруднику".

Документ вызывается из пункта Ввод расчетов сотрудникам меню Документы . Для задания вида расчета необходимо в реквизите Начисление выбрать из списка пункт "Надбавка за работу с секретными материалами".

Реквизит Процент задает процент надбавки за работу с секретными материалами.

Надбавка за стаж работы по защите гос. тайны

Вид расчета "Надбавка за стаж работы по защите гостайны" задается документом "Ввод расчета сотруднику".

Документ вызывается из пункта Ввод расчетов сотрудникам меню Документы . Для задания вида расчета необходимо в реквизите Начисление выбрать из списка пункт "Надбавка за стаж работы по защите гостайны" (рис. 4.65).

Реквизит % от стажа задается выбором из справочника "Процентные надбавки по стажу". В справочнике "Процентные надбавки по стажу" следует выбирать строку с видом надбавки "Прочие надбавки".

Рис. 4.65. Диалоговое окно Ввод расчета сотруднику по виду расчета "Надбавка за стаж работы по защите гос. тайны"

Для заполнения реквизита Стаж пользователю будет предложено заполнить диалоговое окно Ввод стажа (рис. 4.64) данными о стаже сотрудника.

Удержания

Журнал удержаний

В журнале начислений вводятся, хранятся и редактируются документы, формирующиеся приказами по удержаниям из заработной платы. Записи по документам данного журнала после проведения сразу отображаются в журнале расчета заработной платы и не зависят от проведения документа "Начисление заработной платы".

Исполнительный лист

Документ предназначен для ввода данных об исполнительных листах, вызывается из пункта Ввод удержаний меню Документы (рис. 4.66) и хранится в журнале "Журнал удержаний".

Способ перечисления задается выбором из списка реквизита Способ :

✓ "Почтовый перевод";

✓ "Перечисление на банковский счет":

✓ "Через кассу".

Рис. 4.66. Диалоговое окно У держание по исполнительному документу процентом от начисленного заработка