2030. Как современные тренды влияют друг на друга и на наше будущее

«Кремниевая долина наступает, – написал в 2015 г. в ежегодном послании акционерам генеральный директор JPMorgan Chase Джейми Даймон. – Сотни стартапов с кучей новых идей и денег работают над всевозможными альтернативами традиционному банковскому делу». Автоматизация и блокчейн ставят под вопрос будущее миллионов рабочих мест в банковском секторе. «Чем умнее становятся компьютеры, тем меньше нам требуются посредники-люди, – утверждает основатель компании Future Today Institute Эми Уэбб. – Специалисты, занимающиеся осуществлением транзакций, будут заменены машинами. Это уже неизбежно. Все произойдет очень быстро». Эксперты отмечают, что нынешние банки, банковские системы и банкиры не переживут блокчейновую революцию. Блокчейн уже находится в их бэк-офисах. К тому же младшее поколение предпочитает пользоваться приложениями. Работу банкиров можно передать роботам, как показывает появление финансовых роботов-консультантов. В будущем банковское обслуживание может осуществляться без банков и банкиров.

Блокчейн по своему воздействию на рынок труда не будет уступать робототехнике, о которой мы говорили в главе 6. Это связано с тем, что он меняет правила игры. Исторически либеральный капитализм, базирующийся на договорном праве и учете, привел к появлению разнообразных видов посредничества в таких областях, как торговля, клиринг, верификация, исполнение, расчеты и учет. В этих сферах работают десятки миллионов человек по всему миру. Децентрализованный, публичный, доступный всем в онлайне блокчейн лишит множество посредников средств к существованию, просто обойдя их. Сектор финансовых услуг с его списком высокооплачиваемых должностей может бесповоротно измениться.

Опирающиеся на блокчейн смарт-контракты, о которых мы уже упоминали в этой главе, могут сделать бессмысленной работу полчищ адвокатов и бухгалтеров. Количество заявлений на поступление в американские школы права сократилось с 2010 г. на 29 % в определенной мере из-за применения ИИ для поиска документов, которое привело к переизбытку юристов на рынке. Смарт-контракты также могут отхватить кусок рынка у юристов. Впрочем, не все эксперты согласны с таким прогнозом. «Обращаюсь к юристам, беспокоящимся, что у них отберут работу роботы: ваша работа как раз в целом удачно дополняет смарт-контракты, – говорит Ник Сабо, сооснователь компании по криптографическим активам Global Financial Access. – Смарт-контракты по большей части открывают нам новые, ранее недоступные возможности». С его точки зрения, «традиционная юриспруденция предполагает ручной труд, локализованность и зачастую неопределенность», в то время как «публичные блокчейны автоматизированы, глобальны и предсказуемы в своих операциях».

Негативное воздействие блокчейн окажет и на бухгалтерское дело. По данным компании Statista, в США в 2018 г. работало примерно 1,3 млн бухгалтеров и аудиторов. Блокчейн может взять на себя такие базовые услуги, как сверка, подтверждение, учет дебиторской и кредиторской задолженности. Использование блокчейна повысит эффективность выполнения других задач, в том числе аудита, подтверждения бухгалтерской и налоговой отчетности, однако там еще не обойтись без бухгалтеров и аудиторов. «Блокчейн – тема, которая вызывает у профессиональных бухгалтеров в равной мере страх и воодушевление, – пишет журнал Accounting Today. – В любом случае блокчейн не должен оставаться областью неизведанного».

Блокчейн изменит мир к 2030 г., ликвидировав множество учетных регистров, огромный ворох канцелярской работы, а с ними и рабочие места.

Будущее за блокчейнами и криптовалютами?