Читаем 24 часа до собеседования полностью

Во-первых, я помогаю людям, оставшимся без работы, либо тем, кто пытается ее сменить, успокоиться и поверить в свои силы. Разработать план действий по поиску лучшей работы и начать его реализовывать. А во-вторых, я помогаю тем, кто боится разговора о повышении или горизонтальном движении карьеры на текущем месте. Тем, кто стесняется и думает, что у него не получится к этому разговору подготовиться и грамотно его провести.Иногда хочется «потереться мыслью» о кого-то знающего или опытного. Согласитесь, что править легче по написанному, создавать фигуру из заготовки, а салат «под шубой» – с заранее разделанной селёдкой.

Вы на правильном пути.

Потому что обычно мало кто из знакомых может:

– непредвзято оценить ваше резюме и самопрезентацию;

– сказать, достаточно ли вы хорошо объяснили, в чем ваши сильные стороны;

– подсказать, адекватную ли цену за свою работу вы назначили.

А я могу.

Так вот, я помогаю людям найти и получить работу, продать себя как профессионала. Вселяю уверенность, помогаю найти нужные слова перед собеседованием, чтобы оно прошло как по нотам. Делаю так, чтобы человек прошел все туры и заполучил дело, для которого он точно готов.

Я верю, что все люди талантливые и умные. Знаю, что многие долго учились, совершенствовали свои навыки на практике и стали настоящими специалистами.

Часто поиск работы по важности приравнивают к выбору партнера по жизни. Иногда к первому я рекомендую подходить даже более ответственно. Не каждый партнёр будет содержать вас и проводить с вами по 8 часов каждый будний день. А работа будет. Можно сказать, что я «профессиональная сваха» и моя цель – ваши отношения с работой.

Что важно и в чем могут быть сложности?

1. Это написание резюме.

Вопросов бывает много: какое оно должно быть, указывать ли зарплатные ожидания, как правильно «хвалиться»?

2. Собеседование.

Расскажу, как подготовиться, в чем прийти на встречу, как грамотно рассказать о своих проектах. В поиске работы важно всё. Есть даже тонкости общения с рекрутерами и руководителями. Согласитесь, шанс на хорошую работу выпадает не так часто, и нужно его использовать.

Я всегда, кстати, советую на собеседования входящие ходить, с людьми встречаться, этот скилл прорабатывать.

3. Поведение после встречи.

Нужно ли звонить самому? Как не попасть в черный список? Как договориться на лучшие условия, если вам сделали предложение? На эти и другие вопросы я отвечу.

В книге вы найдете важные, но достаточно общие советы. Они позволят вам успокоиться и лучше подготовиться, если до судьбоносной встречи осталось буквально 24 часа. А я буду рядом, в вашей голове. Если нужен конкретный совет – пишите в личку: @ekatirenko.

Эту книгу можно прочитать за пару часов, выполнить все или почти все рекомендации и получить фору перед бегущими рядом.

Не забывайте ставить галочки рядом с освоенными главами и хвалить себя.

<p>Глава 1. Резюме. Как произвести впечатление за две секунды</p>

В этой главе вы узнаете:

– Общие принципы составления резюме

– Как подобрать фотографию для резюме

– Какие роковые ошибки могут загубить вашу карьеру на самом первом этапе

Когда профессиональный рекрутер разбирает отклики на вакансию или просматривает резюме в интернете, ему достаточно пары секунд на первичную оценку и на принятие решения – будете ли вы претендовать на позицию или уже нет. Больше половины резюме он вообще не открывает – для отсева годится и версия предпросмотра. Это режим на сайтах по поиску работы, когда ты видишь короткие версии резюме. На экран выводится ваша фотография, имя и фамилия, возраст, данные о предыдущем месте работы.

Какие роковые ошибки могут погубить вашу карьеру уже на этом этапе? Давайте разбираться.

Резюме с орфографическими ошибками в имени и должности сразу идут в бан. Резюме со странными фотографиями и картинками аниме тоже. Если, конечно, вы не уникальный специалист, которого надо изучить и нанять, несмотря на странности.

Но даже если вы гениальный разработчик, а на фотографии в резюме у вас, извините, оголенное ниже пояса естество (да, это случай из личной практики), на собеседование вас не позовут. Более того, напишут на вас жалобу и аккаунт заблокируют. Потому что нежные девушки даже в приложениях для знакомств к такому не готовы. Хочется ли смотреть на это в офисе за чашкой утреннего кофе? Возрастает риск подавиться печенькой, а производственные травмы нам ни к чему.

Фотография для резюме

Фото к резюме – это отдельная история, сродни искусству. Мужчины в свое профессиональное портфолио часто ставят свадебную фотографию, где они, одетые в пиджак с бутоньеркой, смотрят на нас растерянным взглядом. Этот портрет едва ли соответствует образу человека, который сегодня претендует на вакансию.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Как нанять «спеца»?: Тесты для приема на работу и определения уровня IQ
Как нанять «спеца»?: Тесты для приема на работу и определения уровня IQ

Данная книга станет незаменимым помощником для специалистов-кадровиков и руководителей фирм, они найдут в ней практические советы и методики по подбору персонала (как правильно провести собеседование, разработать анкеты, отвечающие запросам предприятия), а также часто используемые тесты, которые помогут подобрать не только высококвалифицированного специалиста, но и гармонично «вписывающегося в коллектив» человека. Перед вами популярный самоучитель, с помощью которого любой человек, даже ранее никогда не сталкивавшийся с проблемой найма сотрудников, без особых проблем и отрыва от основной работы сможет подобрать команду или заполнить образовавшуюся вакансию.Не менее полезна эта книга будет и для людей, устраивающихся на работу. Изучив методики работы, цели и задачи менеджера по персоналу, узнав его маленькие хитрости, любой человек сможет достойно пройти все испытания и обойти конкурентов при устройстве на работу.

Александра Сергеевна Слепцова , А. С. Слепцова

Карьера, кадры / Поиск работы, карьера / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес