301 способ не скучать на работе

«Мы ищем людей с особым отношением к жизни: людей с чувством юмора, которые не относятся к себе слишком серьезно. Мы можем научить их делать все, что нужно, но одну вещь «Southwest» изменить не в состоянии – их отношение к жизни».

Герб Келлехер, генеральный директор «Southwest Airlines»

Б и Джей Хэйтли, консультант и автор бестселлера «A Peacock in the Land of Penguins» («Павлин в стране пингвинов»), дает такие советы:

Периодически читайте несколько страниц из этой книги.

Помните, что возможности развития не имеют границ.

Находите свежие решения старых проблем. Учредите должность вице-президента по развлечениям в той компании, где вы работаете.

Каждую неделю используйте хотя бы одну идею из этой книги.

Работайте хорошо и уделяйте достаточно времени игре.

Организуйте специальный Веселый отряд, который постоянно будет искать новые способы не скучать на работе.

Награждайте людей за остроумные идеи, проекты и деятельность, которая превращает работу в удовольствие.

Если вас одолеет скука, дайте себе в ухо.

* * *

Анна Кочка, менеджер по персоналу «Nokia Mobile Phones» в Сан-Диего, штат Калифорния, рассказала об одном из самых успешных способов применения принципа «работа должна быть веселой»: «Мы спонсируем музыкальную группу из наших сотрудников. Каждые четыре месяца они устраивают гала-концерты. Среди музыкантов есть старшие менеджеры проектов, технические сотрудники и даже секретари». В другой раз Анна заметила: «На всех наших сотрудниках лежит ответственность за создание своей культуры и рабочей среды. Они имеют возможность сформировать такую атмосферу, какую хотят».

Судя по всему, в этом офисе веселье не просто поднято на высокий уровень, оно достигло совершенства при помощи мелодичных модуляций!

Холли Хэлворсон из «Colorado Trust» в Денвере твердо уверена, что веселье имеет огромное влияние на нее и ее работу. Однажды она написала карандашом на двери слово «веселье». Таким образом, напоминание всегда было у нее перед глазами.

Правила Холли для ежедневного поддержания задорного тонуса просты:

• Во время каждого разговора шутите над собой, чтобы смех начинался с вас самих.

• Играйте со словами, а не с людьми.

• Помогайте людям смеяться над своими ошибками.

• Просите всех рассказывать истории о своих успехах, какими бы незначительными они ни были.

* * *

Холли – замечательный пример для подражания всем, кто хочет привнести больше веселья в свою работу. Она понимает, что именно незаметные вещи, которые делаешь каждый день, создают ту атмосферу, где процветает творчество, чувство локтя и продуктивная деятельность. Свистит ли Холли, или же громко хохочет – она вкладывает свою внутреннюю энергию во все, и каждый вокруг заражается приподнятым, бодрым настроением. «Я вношу веселую ноту во все, что делаю. Иначе зачем вообще что-то затевать?»

* * *

Мэтт Вайнштайн, президент «Playfair, Inc.», обожает раздавать своим подчиненным «аптечки» для снятия стресса. Здесь среди прочего найдется и заводная челюсть, которой может позабавиться утомленный долгим и нудным телефонным разговором начальник, красный клоунский нос – первая помощь для торчащих в пробке, и ручки, на первый взгляд похожие на овощи.

Во многих компаниях электронная почта стала незаменимым помощником в общении, дружбе и развлечениях. В одной компании есть хранитель бездонной бочки конфет (он назначает себя сам), который любит посылать сотрудникам сообщения о поступлении новой партии сладостей. Электронная почта во многих офисах превратилась в виртуальную площадь встреч и свиданий.

* * *

«Работа сама по себе не проклятие, но нудная работа – да».

Генри Уорд Бичер

* * *

Доступность дешевых фотоаппаратов дала возможность снимать все подряд. В компании «OptimalCare» в Финиксе, штат Аризона, любят всегда держать под рукой фотоаппарат – а вдруг подвернется что-то забавное? Большинство снимков делаются в то время, когда сотрудники играют во что-то или развлекаются, так что если фотографии развесить по офису, они напоминают о самых приятных моментах.

Старайтесь, чтобы бегство от скуки стало вашим приоритетом, не откладывайте его на потом. Леонард Агоста из «RWD Technologies» так любит свою работу, что никогда не позволяет себя от нее отвлекать. Но он не забывает делать те вещи, которые приносят ему больше всего радости: успешно завершать проекты. Леонард чувствует, что сосредоточенность на работе и умение повеселиться позволяют его мозгу без заминок решать проблемы даже после работы.