Читаем 5 лучших упражнений, придуманных человечеством за десять тысяч лет полностью

Естественно, мой друг обиделся и стал возражать. Он говорил мне о том, что на сайте у каждого спикера, мотиватора размещаются реальные истории учеников, которые добились успеха. «И опять ты не прав, - ответил я другу. - Все очень просто. Первое: из большого количества участников семинара кто-то и так бы добился успеха в силу случая, в силу таланта, обстоятельств. Из тысяч людей кто-нибудь все равно выстрелит, поверь мне. Это просто статистика, это закон. А второе - нужно заметить, что на тренинги и семинары приезжают активные люди - ищущие, думающие - лучшие люди. И поэтому вероятность того, что кто-то из них станет богатым, вырастает во много раз. Если через его семинары прошло сто тысяч человек, поверь, несколько десятков из них будут очень успешными. Бери их истории, вывешивай их на своем сайте, потому что это лучшая реклама».

Ну а мой последний вопрос ошарашил моего друга. Я спросил его: «Когда он стал миллионером - до его поездок на тренинги или после?» Пауза - шах и мат! Ведь он стал богатым, а потом у него появились денежки и свободное время, и он стал ездить по всем этим тренингам, семинарам и конференциям!

Шестая причина.

Почему старая индустрия не работает? Помимо всех перечисленных причин, есть ещё очень важная. Это среда. Каждый человек живёт в своей среде, а эта среда, как сфера, окружает его со всех сторон, его среда состоит из его друзей, культурных, религиозных, социальных традиций, из его представлений о мире, из психологических программ и установок, из парадигм и ценностей. Так вот, тренинги, семинары и вебинары не дают человеку самого важного - новой развивающей среды.

А теперь давайте вместе сделаем честные выводы:

• знания передаются только от сердца к сердцу, только от человека к человеку;

• только регулярные, ежедневные, многолетние (как в спорте) интеллектуальные тренировки приводят к успеху;

• только реальное дело воспитывает людей, а большое дело воспитывает больших людей;

• человеку нужна развивающая среда как воздух;

• идеи для развития берите из будущего, а не из прошлого. Если вы строите новейший небоскрёб, берите строительные материалы из будущего, а не из настоящего, потому что настоящие - это уже прошлое.

Теперь вам очевидно, что старая, безнадежная индустрия - это тупик, лохотрон, путь к неудаче, путь к поражению, к проигрышу.

Что же делать? Как быть? Может сдаться, а? Ни в коем случае!

Посмотрите с оптимизмом вокруг себя: всё развивается - наука, техника, технологии и педагогика.

Академия Победителей подняла процесс развития личности на новую высоту, на новый уровень, и, чтобы люди не путали новую, уникальную, не имеющую аналогов в мире систему развития личности со старыми неэффективными, не работающими методами и приёмами, мы назвали её «Взрослой педагогикой». А новый, мега-эффективный и суперкрутой процесс обучения назвали «Интеллектуальной тренировкой». Новую профессию в педагогике - «Интеллект тренер», а место, где рождаются Победители - «Интеллектуальным спортивным клубом», новую, трёхтриллиону индустрию - «Международная сеть интеллектуальных спортивных клубов».

Я не смогу в этой брошюре раскрывать полностью новейшую методику, новейшие техники, новейшую методологию - для этого потребуется написать сто толстых книг, а умолчать об интересном, удивительном открытии - простите, я не могу.

Хотел показать вам, почему не работает старая индустрия (если этот «лохотрон» можно назвать индустрией), но не могу удержаться, чтобы не выразить своё глубокое, искренне, восхищение Академией Победителей! Ну а потом уже обещаю: поделюсь с вами 5 величайшими упражнениями.

ИДЕАЛЬНАЯ СИСТЕМА


Любая живая система стремится к идеалу, стремится к абсолюту. Опираясь на законы Вселенной, опираясь на логику и здравый смысл, если вы перед собой поставите цель создать новую, взрослую педагогику, которая по-настоящему улучшит мир, поднимет человечество на новый уровень развития, освободит человечество от оков невежества, жадности и злости, настоящую педагогику, которая остановит войны и подарит человечеству новую эру осознанности, созидания, любви и процветания, в какой бы вы стране не находились, на каком бы языке не разговаривали, и в какое бы время не жили - вы построите то, что сегодня построила Академия Победителей. Потому что если сложить все принципы и работающие элементы, получится новая, трехтриллионная индустрия - Международная сеть интеллектуальных спортивных клубов.

Вы откроете для себя необходимость постоянных интеллектуальных тренировок и важность новой профессии интеллект-тренера. Осознание того, что по-другому просто не может быть, лично у меня вызывает восторг и восхищение.

Задайте себе вопрос: какая идеальная фигура в трех измерениях? Ответ всегда будет один - это шар. Есть законы Вселенной, законы ноосферы и эволюции, которые, как и законы геометрии воплощаются в абсолют. Именно эта абсолютность вызывает восхищение и удивление.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Поздний расцвет. Как взрослым добиться успеха в мире, одержимом ранним развитием
Поздний расцвет. Как взрослым добиться успеха в мире, одержимом ранним развитием

Если вы не были круглым отличником в школе, не поступили в престижный университет и не стали богатым и знаменитым в 25 лет… не стоит отчаиваться и ставить на себе крест! Огромное количество талантливых, успешных и даже великих людей достигли успеха в зрелом возрасте: после 30, 40, 50 и даже 70 лет. Возможно, вы – «поздний цветок» и вам просто нужно больше времени, чтобы раскрыть свой потенциал: так же, как и Генри Форду, Джеку Ма, Джоан Роулинг. Рич Карлгаард, успешный бизнесмен и издатель журнала Forbes, исследовал феномен «поздних цветов», беседуя с нейробиологами, психологами, известными и талантливыми людьми самых разных профессий и изучая научные открытия последних лет. Он уверен, что одержимость ранним развитием только вредит обществу: на детей и подростков оказывается огромное давление, а взрослые часто чувствуют себя неудачниками. Но реальные истории успеха доказывают: найти свое призвание и «расцвести» можно в любом возрасте.

Рич Карлгаард

Карьера, кадры / Зарубежная психология / Образование и наука
Управление дебиторской задолженностью
Управление дебиторской задолженностью

Эта книга – ценный источник советов по грамотному управлению дебиторской задолженностью. С ее помощью вы узнаете все необходимое о кредитной политике предприятия, правилах заключения договора и правилах торговли, организации службы финансовой безопасности фирмы. Рекомендации, приведенные в книге, позволят вам оценить реальный размер дебиторской задолженности, с легкостью разобраться с предприятиями-должниками и, что самое главное, выявить потенциальных должников.Советы по «возврату долгов» основаны на многолетнем практическом опыте автора и представлены в виде сценариев, ориентированных на различные ситуации. Клиенты бывают разными, и зачастую их не выбирают, поэтому для кредитного контролера крайне важно суметь найти подход к каждомуКнига рассчитана на широкий круг читателей – в первую очередь тех, кто вынужден бороться со «злостными неплательщиками».

Светлана Геннадьевна Брунгильд , Сергей Каледин

Карьера, кадры / Юриспруденция / Бухучет и аудит / О бизнесе популярно / Менеджмент / Образование и наука / Финансы и бизнес