Читаем 50 способов отъёма денег современного Остапа Бендера полностью

Предупредить убытки от мошенничества в хранилищах для клиентов можно прежде всего за счет жесткого контроля за работниками хранилища.

21. БИЛЕТИК ВНЕ ОЧЕРЕДИ

Расхожая ситуация — вы в незнакомой стране, пусть даже в условно незнакомой, например, в Украине или в Беларуси. Все, что вокруг написано и говорится, — вроде понятно, однако деньги не свои, «иностранные». И вы не можете автоматически соотносить в уме, сколь разумны предлагаемые вам цены. Не зря ведь психологи говорят, что за границей даже очень прижимистые люди становятся более щедрыми и впадают в шопинговую паранойю, потому что иностранную валюту тратить легче.

Особенно часто жертвами вокзальных мошенников становятся или командированные, или люди, которые приобретают обратный билет сами и сразу, а не в рамках туристической группы.

Ваша поездка подходит к концу. У вас еще осталось некоторое количество денег и все вроде рассчитано. Вот вы приходите на вокзал и первым делом видите очередь, такую длинную, что у вас от уныния голова начинает кружится. Вы приближаетесь к очереди, и тут к вам подскакивает молодой человек с лицом, внушающим доверие, и говорит — с билетами, видите, какая напряженка, давайте я вам без очереди все сделаю, только с маленькой накруточкой — примерно, как разница между общим вагоном и плацкартным. Все это молодой человек говорит на едином дыхании. А вы хорошо знаете, что, если за услугу заплатить чуть больше, пусть и «неофициальному» лицу, качество ее будет более высоким. Вы соглашаетесь, не трудясь предварительно узнать, сколько стоит билет, например в «гривнах», и сколько нужно уплатить молодому человеку. И вот он уже с билетом, стоит рядом, улыбается. Билет действительно хороший, в середине вагона, самый удобный поезд…

Чуть позже вам придется задаться вопросом — зачем все-таки вы заплатили 40 долларов за билет, который стоит 12 долларов? И который, будь вы не столь торопливы, спокойно приобрели бы в кассе, постояв в очереди?

ГЛАВА 5

ВЫЙТИ УДАЧНО ЗАМУЖ

22. ЖЕНЩИНА ДЛЯ «ФРАНЦУЗСКОГО ЛЕЙТЕНАНТА»

Несть числа отечественным золушкам, которые искренне верят в то, что постсоветские, славянские невесты — самые желанные и вожделенные для иностранных женихов. Во-первых, потому, что Хемингуэй когда-то написал, что русские девушки — самые красивые, во-вторых, потому, что наши соотечественницы хорошо знают, что, в отличие от западных «эмансипе», они хорошо готовят, не гонят мужей питаться в фаст-фудах, следят за собой, кроме того, они милые, нежные, кроткие… Одним словом, незачем размениваться на местных пьяниц, искать мужа следует в брачном агентстве, специализирующемся на выдаче россиянок замуж за рубеж.

Итак, с чего начинается любое обращение в брачное агентство? С покупки газеты, где есть перечень таких агентств. Самые дорогие из них предлагают вам профессиональную фото-сессию, консультацию психолога и адвоката для наблюдения за развитием будущего романа мы, конечно же, отметаем — дороговато. Сами устроим собственное счастье.

Мы несем в агентство фотографию, изъятую из семейного альбома, которую миловидная сотрудница «своднической» фирмы при нас вклеивает в свой каталог, платим 50 долларов и наспех заполняем договор, особенно в него не вчитываясь. Еще бы, не квартиру ведь продаем, зачем так дотошно изучать каждую закавыку.

И пропускаем, случается, такую фразу: если по факту знакомства вас с каким-либо мужчиной вы не обратились к агенту в течение трех суток или недели и не сказали, что «клиент» вам не подошел, следовательно, нужно порекомендовать другого, обязательства перед вами фирмы считаются выполненными.

Дальше начинается самое интересное. Уже на следующий день вам звонит сотрудница и доверительно мелодичным голосом говорит: «Вот знаете, Наталья, только что приходили три оч-чень интересных киприота, такие мужчины, знаете, высокие, подтянутые, один особенно… я сразу вам позвонила. Он так описывал, какую избранницу себе представляет, что я сразу о вас подумала. Я ему уже предварительно намекнула, что есть у меня на примете девушка (вы сразу забываете о том, что в свои 35 на „девушку“ как-то не тянете). В общем, завтра в пять он придет (уже он, а не они), вы подойдите, пожалуйста, а там, если не захотите с ним встречаться, я как раз свободна буду, мы с вами еще альбомы полистаем…»

Перейти на страницу:

Похожие книги

Трансерфинг себя
Трансерфинг себя

Мы самоидентифицировали себя со своими телом и разумом, своим аватаром. Но мы есть нечто большее, чем привыкли считать. Это наш Дух, который всегда находится рядом с нами – позади нас и над нами.Сейчас, в Новом времени, открылась доступная для среднего, «непродвинутого» человека техника контакта со своим Духом и входа в то, что мы называем «состояние Духа». То есть стало известно, как это конкретно осуществить.Соединяясь со своим первоисточником, вы обретаете СИЛУ ДУХА, со всеми сопутствующими атрибутами:• способность управлять собой и своей реальностью;• действовать эффективно в сложных ситуациях;• исцелять себя от физических и психических недугов;• избавляться от деструктивных программ и комплексов;• программировать себя на обновление, регенерацию, эволюцию;• находить Свою миссию, Свою реализацию в этой жизни;• и еще многое другое.

Вадим Зеланд

Карьера, кадры / Эзотерика, эзотерическая литература
11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес
11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес

«Все – яд, все – лекарство», – говорил Парацельс. Это книга о том, как именно наши самые яркие достоинства превращаются в критические недостатки. Она посвящена деструкторам – сильным сторонам руководителя, вышедшим из под контроля. Каждое из этих качеств в определенной степени является полезным, а иногда даже необходимым, чтобы добиться успеха. Однако в стрессовых ситуациях они могут неудержимо набирать силу, серьезно подрывая эффективность руководителя и порой приводя к катастрофическим последствиям.Примерами деструкторов могут служить внимание к деталям, доходящее до перфекционизма, или уверенность в себе, которая превращается в самонадеянность. В книге подробно описаны одиннадцать наиболее распространенных деструкторов, приведены многочисленные примеры из жизни, предложены инструменты самодиагностики и множество практических советов и рекомендаций. При этом книга отнюдь не является «пособием по самообличению и самобичеванию» – наоборот, она проникнута оптимизмом и глубочайшим уважением к своеобразию каждой личности. Она – путеводитель, который выведет вас к светлой стороне силы.Книга также выходила под названием «Темная сторона силы. Модели поведения руководителей, которые могут стоить карьеры и бизнеса».

Дэвид Дотлих , Питер Кейро

Карьера, кадры
Контекст жизни. Как научиться управлять привычками, которые управляют нами
Контекст жизни. Как научиться управлять привычками, которые управляют нами

Часто бывает так, что умный, трудолюбивый человек старается, но не может получить желаемую должность, увеличить доходы, найти любовь или реализовать мечту. Почему не всегда усилия ведут к результату и как добиться желаемого? Владимир Герасичев, Иван Маурах и Арсен Рябуха считают, что мы сами создаем себе барьеры на пути к успеху и виной тому наши когнитивные привычки.Авторы разбирают семь основных – быть правым, быть хорошим, не рисковать, контролировать, оценивать и обобщать, экономить время, находить объяснения и оправдания – и рассказывают, как их распознать и изменить.Так что эта книга – практический инструмент для расширения границ возможного и улучшения качества вашей жизни.

Арсен Рябуха , Владимир Герасичев , Иван Маурах

Карьера, кадры / Саморазвитие / личностный рост / Образование и наука