500 дней

3. Гражданам, имеющим право на получение пособия по безработице, гарантируется его выплата в размере не ниже:

а) 50 % средней заработной платы по последнему месту работы при условии, что гражданин в течение 12 месяцев, предшествующих регистрации в качестве безработного, имел оплачиваемую работу не менее 12 недель. В случае потери работы в результате несчастного случая на производстве или наступления профессионального заболевания выплата пособия производится независимо от трудового стажа.

Размер пособия по безработице не должен быть ниже минимальной заработной платы, установленной законодательством Союза ССР, но не выше средней заработной платы, сложившейся в союзной республике;

б) 75 % минимального размера заработной платы — во всех иных случаях, включая граждан, ищущих работу впервые.

Граждане, завершившие профессиональную подготовку в учебных заведениях (очные формы обучения), а также демобилизованные из Вооруженных Сил имеют право на получение пособия в размере минимальной заработной платы.

4. Выплата пособия но безработице может быть приостановлена на срок до 3 месяцев, либо его размер снижен в случаях:

а) выдачи гражданину выходного пособия и других выплат, связанных с увольнением;

б) увольнения с прежнего места работы по собственному желанию без уважительных причин;

в) увольнения за преднамеренное нарушение трудовой дисциплины и другие умышленные нарушения.

5. При отказе безработного по неуважительной причине от двух предложений подходящей работы в течение 30 дней он может быть полностью или частично лишен пособия на срок до 1 года.

6. Выплата пособий по безработице осуществляется за счет средств республиканских, местных фондов содействия занятости.

7. Законодательством союзных (автономных) республик, а также коллективными договорами (соглашениями) могут предусматриваться увеличение размеров пособий по безработице, а также меры защиты трудящихся в случае частичной безработицы и временной приостановки производства, включая выплату пособий трудящимся с неполным рабочим днем (неделей), ищущим рабочее место с полным рабочим днем (неделей).

Статья 19. Материальная помощь

1. Находящимся на иждивении членам семьи безработного, а также гражданам, потерявшим право на пособие по безработице в связи с истечением установленного срока его выплаты, оказывается материальная или иная помощь, включая дотации за пользование жильем, коммунальными услугами, общественным транспортом.

2. Порядок и условия оказания материальной и иной помощи определяется законодательством союзных (автономных) республик, коллективными договорами (соглашениями).

Статья 20. Подходящая работа

1. Подходящей считается работа, соответствующая профессиональной подготовке работника, учитывающая его возраст, трудовой стаж и опыт по прежней специальности, транспортную доступность нового рабочего места.

Подходящей не может считаться работа, если она:

— предоставляется в районе, где жилищные и иные условия проживания менее благоприятные, чем те, которые работник имел до обращения в службу занятости;

— значительно удалена от постоянного места жительства, а также:

— заработная плата и другие условия труда ниже среднего уровня по данной специальности (профессии);

— отказ от нее обоснован другими основаниями, в частности личным или семейным положением трудящихся.

2. Законодательством союзных (автономных) республик, решением местных Советов народных депутатов могут устанавливаться и иные критерии подходящей работы, усиливающие социальную защищенность трудящихся.

Глава V. Занятость и профсоюзы

Статья 21. Участие профсоюзов в содействии полной и эффективной занятости

1. Профессиональные союзы участвуют в разработке государственной политики занятости, соответствующих законодательных актов Союза СССР, союзных (автономных) республик и решений местных Советов народных депутатов.

2. Органы государственного управления, хозяйственные органы и профессиональные союзы регулярно проводят совместные консультации по проблемам занятости. По их итогам могут заключаться коллективные соглашения (договоры), в которые включаются мероприятия, направленные на содействие и сохранение занятости, защиту высвобождаемых, а также особых групп трудящихся, обязательства со стороны органов государственного управления по предоставлению информации об экономических, финансовых условиях проведения политики занятости и другие вопросы, затрагивающие интересы трудящихся в области занятости.

Глава VI. Контроль и ответственность за нарушение законодательства о занятости населения

Статья 22. Контроль за осуществлением законодательства о занятости

Государственный контроль за соблюдением законодательства о занятости осуществляют:

— Генеральный прокурор СССР и подчиненные ему прокуроры;

— Советы народных депутатов, государственная служба занятости;