Читаем 77 ежедневных манипуляций полностью

Избавиться от дискомфорта. Например, попросить выключить кондиционер, говорить громче или не отвлекать Вас в ходе обсуждения важного вопроса. Это верный и действенный способ и, на мой взгляд, его следует использовать чаще всего. Главное, – настойчивость и уверенность в себе. Это отпугивает манипуляторов, делающих ставку на этот прием.

Третий способ: если становится совсем невыносимо, – можно прервать, прекратить, отложить, перенести общение, переговоры. Если обстановка не позволяет обсуждать нужные Вам вопросы или настрой собеседника, выдает его желание помешать Вам сделать задуманное, – избавьтесь от него. Скажите, что покажите ему готовое задание, что Вы не привыкли работать, когда у Вас «стоят над душой», что сейчас не самое благоприятное время для обсуждения и т.д.


Четвертый способ, наиболее тонкий, заключается в вырабатывании у Вас навыка предвидеть возникновение некомфортных ситуаций. Все тоже очень просто. Хотите благоприятную атмосферу на переговорах или в ходе дружеской беседы? Устройте встречу на Вашей территории, в своем офисе, и в любимом ресторане. Если Вы участвуете в действиях на чужой территории, прибудьте туда заблаговременно и проверьте, что все Вас устраивает: и высота столов, и номер в гостинице и выбранный главой делегации ресторан.


Кстати, первые лица государства и высокопоставленные чиновники и главы крупного бизнеса всегда перед своим прибытием отправляют передовую группу. Это многочисленные помощники, прибывающие на территорию переговоров или иное мероприятие за несколько дней до начала. Именно они и занимаются созданием наиболее благоприятных условий для своего начальника. Включая осмотр маршрута, согласование меню, культурной программы, места проведения переговоров, количество участников (сильный перевес в составе делегации с одной из сторон также создает психологический дискомфорт) и т.д.

Манипуляция № 59 «ШПИОНСКИЙ КРОТ»


Смысл данного приема крайне прост: манипулятор или конкурент подсылает Вам в Вашу рабочую группу, команду, бизнес или проект своего человека, который собирает на Вас данные, докладывает о Ваших планах своему настоящему хозяину и при необходимости всячески Вам мешает. Проще говоря, это самый настоящий крот.


Даже если изначально участник Вашей команды на Вашей стороне, его могут перекупить или переманить к себе под другими предлогами. Злоумышленники также могут, узнав о его пристрастиях, установить с ним привилегированные или, как мы говорим в дипломатии, «эксклюзивные» отношения. Ведь у каждого человека практически в любом деле всегда присутствует его личный интерес, и ведь у каждого человека есть свои слабые места, которые заточенный под этот прием манипулятор профессионально умеет обнаруживать.


Иногда засланного человека, эксперта или Вашего сотрудника, которого переманили на темную сторону, используют для того чтобы передать Вам «дезу» – то есть дезинформацию, заведомо ложную информацию, направленную на достижение чужих целей.


ПРОТИВОЯДИЕ

Эта одна из немногих описанных мною манипуляций, против которой нет какого-то определенного и уверенного противоядия. Как говорится, «против лому нет приему». А тут все еще коварней, хитрей, запутанней и индивидуальней в каждом из случаев.


В большой игре, в политике, корпоративных войнах, да и просто в хорошем бизнесе, конкуренты готовы пойти на многое для достижения своих целей. Промышленный шпионаж и бизнес разведка – неотъемлемые части большого делового мира.


ЧТО ВСЕ-ТАКИ МОЖНО ПОСОВЕТОВАТЬ

Доверять больше фактам, а не людям. Верьте поступкам, а не словам.

Набирая себе господ в команду, рекомендую Вам иметь дело исключительно с компетентными специалистами, чей статус подчеркивает их независимость и непредвзятость.

Проводите различные тесты, используйте детектор лжи, внезапные проверки.

Создавайте провокационные ситуации для выявления подозрительной активности.

Заведите профессиональную службу безопасности или хотя бы хорошую систему видеонаблюдения в офисе.

Держите ключевую информацию исключительно в кругу самых проверенных людей и заключайте особо строгие соглашения о неразглашении со всеми сотрудниками.

Манипуляция № 60 «ПРИНЦИП ПРИВЫЧКИ»

Обратим внимание на один распространенный психологический трюк, которым пользуются различные мошенники и проходимцы. Называется – принцип привычки.

Задача манипулятора – сформировать в голове человека привычный шаблон действий. С помощью постоянно повторяющихся действий, на фоне мощного психологического закона последовательности у жертвы складывается определенная модель понимания ситуации или отношений с манипулятором, которую в дальнейшем хитрый человек использует в своих интересах.


Например, проходимец хочет украсть у жертвы деньги. В соответствии с данным приемом, мошенник будет формировать у жертвы доверие к себе. Выстраивать такие денежные отношения с жертвой, которые не будут вызывать у нее подозрений.


Перейти на страницу:

Все книги серии Практический тренинг

Похожие книги

10 шагов на пути к управлению своей эмоциональной жизнью. Преодоление тревоги, страха и депрессии благодаря исцелению личности человека
10 шагов на пути к управлению своей эмоциональной жизнью. Преодоление тревоги, страха и депрессии благодаря исцелению личности человека

Ева А. Вуд – доктор медицинских наук. Двадцать лет своей жизни она посвятила лечению людей от психических недомоганий. Ее метод привлек внимание и вызвал одобрение как со стороны авторитетных представителей системы здравоохранения, так и со стороны представителей духовенства.По мнению автора, каждый способен излечиться самостоятельно, обрести естественное состояние гармонии и хорошее самочувствие. Знания, которыми доктор Вуд делится в этой книге, позволят не только определить, но и разрешить ваши проблемы.Следуя советам автора, вы оцените свою нынешнюю ситуацию и узнаете, что можете сделать для ее изменения к лучшему. Вы поймете, в чем именно ваша проблема: пойдет ли вам на пользу медикаментозное лечение, психотерапия, комплиментарная или альтернативная медицина? Вы научитесь избавляться от негативных мыслей и предубеждений, принимать решения, которые не противоречат вашей природе, и вырабатывать поведенческие стратегии для поддержания своей внутренней способности к исцелению.

Ева А. Вуд

Карьера, кадры
Как оказывать влияние на людей в жизни и бизнесе
Как оказывать влияние на людей в жизни и бизнесе

Модель межличностных отношений DISC была придумана У.Марстоном, создателем «детектора лжи». Авторы этой книги взяли ее за основу и предложили методику, которая помогает определять поведенческий тип человека и выстраивать на основе этого стратегию эффективных коммуникаций.Эта книга – руководство для тех, кто хочет научиться легко вступать в контакт с людьми, поддерживать комфортные для обеих сторон отношения, научиться навыкам эффективного влияния. Созданная специально для бизнеса, эта методика поистине универсальна для использования в компаниях: это и работа с подчиненными, и коучинг, и работа с клиентами и поставщиками, это – корпоративная культура и атмосфера в коллективе, эта модель незаменима для продаж, деловых переговоров.Для бизнес-тренеров, менеджеров всех уровней, работников отделов продаж и кадровых служб, всех, кто считает психологию скрытой пружиной бизнеса (одной из движущих сил бизнеса).

Дмитрий Александрович Козлов , Ирина Алексеевна Толмачева

Карьера, кадры / Психология / О бизнесе популярно / Образование и наука / Финансы и бизнес