Читаем 8 ключей к целостности, наполненной надеждой. Инструменты для исцеления от душевных ран полностью

Не говори, что я уйду завтра, —Даже сегодня я все еще прихожу.Посмотри: каждую секунду я прихожу,Чтобы стать почкой на весенней ветке,Чтобы стать птенцом с только что оперившимисякрыльямиИ учиться петь в новом гнезде,Чтобы стать гусеницей в центре цветка,Чтобы стать изумрудом, спрятанным среди камней.Я прихожу, чтобы смеяться и плакать,Чтобы страдать и надеяться.Ритм моего сердца – это рождение и смертьВсего живого.Я – стрекоза,Сверкающая над водой.И я – птица,Падающая вниз, чтобы схватить ее.Я – лягушка,Резвящаяся в прозрачном пруду.И я – водяная змея,Подстерегающая ее в траве.Я – истощенный ребенок из Уганды,Мои ноги похожи на бамбуковые палки.И я – торговец оружием,Посылающий в Уганду смерть.Я – двенадцатилетняя девочка,Беженка на маленькой лодке,Которая бросилась в океан,После того как ее изнасиловал пират.И я – пират, чье сердце так и неспособноВидеть и любить.Я – член политбюро,и в моих руках огромная власть.И я политзаключенный,Медленно умирающий в трудовом лагере.Моя радость, словно весна, – так тепла,Что на всей Земле распускаются цветы.Моя боль словно река слез – так велика,Что может переполнить четыре океана…Пожалуйста, называйте меня моими истиннымиименами,И я смогу услышать свой смех и свой стон в едином звуке,И я смогу увидеть, что моя радость и моя больедины.Пожалуйста, называйте меня моимиистиннымиименами,И я смогу пробудиться,И откроются двери моего сердца…Двери сострадания[106][107].

Дело в том, что, когда мы рассматриваем себя отдельно, нам намного легче сдерживать горечь и обиду на тех, кто причинил нам вред.

Действительно, такой взгляд на вещи является преобладающим во всем мире; и это из-за него мы бегаем, как белка, в колесе своей травмы, пытаясь «на сей раз» все сделать «правильно», но вместо этого раня себя вновь и вновь. Именно такая позиция держит нас в плену в качестве жертвы, не позволяя полностью исцелиться. Это разделение – «мы» и «они» – останется навечно.

Истинная же правда в том, что каждый из нас по-своему ранен и, возможно, ранит и других. Ведь других ранить могут даже лучшие из нас, те, кто пытается жить с добротой. Когда мы злимся, гневаемся, не совершаем ли мы насилие в легкой форме? Не случалось ли и нам пользоваться чужой беспомощностью? Чем больше мы осознаём собственное поведение, тем больше у нас возможностей склонить чашу весов на ту сторону, которую мы выбираем.

Задержавшись на пересечении противоположностей, мы обнаруживаем один замечательный аспект сострадания – исцеляющую способность сопереживания. Сопереживание – это способность «влезть в шкуру» другого человека, взглянуть на события его глазами и прочувствовать происходящее его чувствами. Это не означает, что мы соглашаемся или миримся с поведением этого человека, нет, но способны понять, почему и для чего он мог так поступить и какое значение имеет для него этот поступок с его точки зрения. Преодолевая собственное сопротивление и не желая оказаться в роли раненого, мы очертя голову ныряем в ужасающую тьму огромного и глубокого водоема. Неудивительно, что часто именно в нем мы и обнаруживаем сведения, способные помочь нам впредь больше не повторять такого ужасного поведения. Обладая свободой, обретаемой через сострадание и сопереживание, мы переходим от суровости болезненных и ограничивающих ран к свежести целебных открытий.

Перейти на страницу:

Похожие книги

28 законов карьерного роста
28 законов карьерного роста

Книга была издана издательством «Рипол Классик,» в 2002 году под названием «31 закон карьерного роста».В жизни современного человека все большую роль играет трудовая деятельность. Причем она не сводится лишь к ежедневному посещению места работы и получению заработной платы. Многие, пришедшие на работу в ту или иную организацию, стремятся не засиживаться долго на одной и той же должности, а как можно быстрее продвигаться вверх по служебной лестнице.Наша книга предлагает читателю материал, направленный на то, чтобы помочь `карьеристам` достичь однажды заветной цели. Главы выстроены в виде законов с формулировками, толкованием, доказательствами на исторических примерах и обратной стороной, что позволяет со всех точек зрения осветить все тонкости карьерного роста.Книга будет интересна широкому кругу читателей.

Георгий Огарёв

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука
Как брать интервью. Искусство задавать правильные вопросы и получать содержательные ответы
Как брать интервью. Искусство задавать правильные вопросы и получать содержательные ответы

Интервью берут все. Врачи, юристы, учителя, рекрутеры, соцработники, писатели… Каждый из нас оказывается в ситуациях, когда нужно поговорить с незнакомцем, провести встречу, пройти собеседование, получить какую-то важную информацию. Конечно, можно положиться на удачу, но, если потратить немного времени на подготовку, результат будет куда более впечатляющим.Дин Нельсон – американский журналист с сорокалетним опытом, публиковавшийся в The New York Times, The Boston Globe и USA Today, провел интервью с множеством известных людей, в частности с писателями Рэем Брэдбери, Джойс Кэрол Оутс, Карлосом Руисом Сафоном, поэтом Билли Коллинзом, бывшим президентом Мексики Висенте Фоксом Кесадой, актером, режиссером и сценаристом Томасом Маккарти и баскетболистом Каримом Абдул-Джаббаром.В этой книге он делится профессиональными секретами: как правильно выбрать место встречи, задавать «неудобные» вопросы, как говорить с кумиром или с тем, кто вызывает неприязнь, находить правильные формулировки и выстраивать успешную схему беседы.«Умение задавать хорошие вопросы в правильном порядке, которое приводит к более глубинному пониманию вещей, не повредит любой работе и пригодится в жизни буквально каждому. Я лично имел возможность наблюдать, как это происходит с самыми разными людьми и практически в любой профессиональной среде» (Дин Нельсон).В формате PDF A4 сохранён издательский дизайн.

Дин Нельсон

Карьера, кадры / Личная эффективность / Образование и наука
В поисках совершенства. Уроки самых успешных компаний Америки
В поисках совершенства. Уроки самых успешных компаний Америки

Книга Томаса Питерса и Роберта Уотермана - классика литературы по менеджменту, ставшая бестселлером во всем мире. Ее идеи определили вектор эволюции практики менеджмента, а с восемью принципами успеха, представленными в книге, знаком почти каждый руководитель крупной западной компании. Их изучают слушатели многих программ MBA, студенты экономических и управленческих специальностей. Книга написана на основе обширного исследования принципов успеха ведущих компаний и дает практические инструменты по построению эффективного бизнеса. По стилю изложения, аргументированности выводов и убедительности примеров она является эталоном качественной и практичной книги по менеджменту.Книга рассчитана на менеджеров всех уровней, заинтересованных в повышении эффективности своих компаний. Кроме того, она будет интересна самому широкому кругу читателей, поскольку написана в живом, увлекательном стиле и изобилует интересными фактами и историями. "В поисках совершенства" входит в список 20 лучших деловых книг всех времен по версии журнала Forbes.

Роберт Уотерман , Томас Дж. Питерс , Том Питерс

Карьера, кадры / Корпоративная культура / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес