Юрисдикционная деятельность
применяетИтак, существует ряд методов властного административно-правового воздействия, используемых публичной администрацией для выполнения поставленных перед нею целей. В их числе:
нормативное регулирование;
структуризация (метод организации);
легализация;
правонаделение;
распределение;
установление плановых и иных заданий;
учет;
контроль;
убеждение;
административная опека;
поощрение;
разрешение споров;
принуждение;
военное подавление;
административный договор.
Конечно, деятельность и публичной, и частной администрации, прежде всего и главным образом состоит в осуществлении властного воздействия, в использовании властных методов для достижения определенных целей.
Но один из важных аспектов демократизации публичной административной деятельности – расширение использования договорного метода. Он активно использовался при приватизации жилых помещений, расширяется его роль в комплектовании военных подразделений, в международном сотрудничестве и т. д.
Поскольку каждый метод состоит из ряда способов воздействия, количество последних очень велико. Иными словами, у администрации имеется большой арсенал способов властного регулирования деятельности регионов, муниципальных образований, организаций и граждан.
В административной практике одновременно используются разные методы. Их набор в первую очередь зависит от конкретных обстоятельств. Очевидно, что в нормальных условиях и при наличии чрезвычайных ситуаций набор средств реализации власти, их соотношение не могут быть одинаковыми. Точно так же разные средства используются в отношении законопослушных граждан, организаций и правонарушителей.
Система используемых способов в отдельных структурах зависит также и от субъективных факторов: качеств руководителей, их оценки ситуации, существующих традиций, воздействия средств массовой информации и др. Но разнообразные приемы воздействия субъекта на объект должны быть не разрозненными, изолированными акциями, а единым процессом использования взаимосвязанных и взаимообусловленных средств осуществления власти.
Методы при правильном использовании образуют единую систему способов воздействия, связаны друг с другом. Это не исключает и противоречий, которые возникают, если они применяются либо вопреки объективным условиям, либо необоснованно широко. Так, увлечение администрированием в руководстве экономикой породило немало противоречий и трудностей. Опытный руководитель умело использует разные способы воздействия и добивается лучшего эффекта.
16.3 Методы прямого и косвенного административного воздействия
Сущность названных методов властного воздействия отражают лозунги: «Делай, как приказано» и «Делай, как лучше».
Для первых характерны следующие признаки:
прямое воздействие на волю;
директивность, приказной характер;
однозначность команд, которые, как правило, не оставляют их исполнителям возможности выбора вариантов и обязывают делать, как приказано;
широкое использование ведомственных, а также правительственных актов и сужение роли законов;
наличие большого административного аппарата, контролирующего выполнение команд и применяющего принудительные меры за их нарушение;
стимулирование осуществляется по усмотрению руководителя за выполнение команд, а то и просто за послушание, лояльность;
широкое использование внеэкономического принуждения.
Прямое воздействие во многих случаях позволяет быстро добиться результатов. Часто без него невозможно обойтись (в армии, на транспорте, например). Но возможность быстро получить тактический успех, а также недоверие к подвластным, вера во всемогущество приказа, директивы – важная причина необоснованно широкого администрирования. Продразверстка, тотальное планирование хозяйственной деятельности, единые для всей страны цены на товары и многие другие факты из нашей истории подтверждают это.
Методам косвенного воздействия присущи следующие особенности:
руководящее воздействие на волю осуществляется косвенно, через создание ситуации, заинтересовывающей в нужном поведении, через сознание, эмоции, интересы, потребности исполнителей;
акты власти управомочивают на определенные действия;
у подвластных существует возможность выбора одного из нескольких или даже многих вариантов поведения;
юридическими нормами и обычаями закреплен автоматически действующий механизм стимулирования (получение прибыли, льгот и т. п.);