Читаем Адвокат для дочери полностью

Бывает, супруги носят недовольство друг другом годами. Терпят, но не высказывают. И наступает момент, когда эмоции зашкаливают – выливается чернуха. Они распространяют друг про друга сплетни. Очерняют доброе имя на работе. Долго выносят мозги местным судьям исками о расторжении брака, разделе совместно нажитого имущества и проживании детей. Причём, под имуществом понимаются не только квартиры и автомобили. К имуществу относятся и подарки, личные вещи вплоть до нижнего белья.

В этой битве нет победителей. Есть те, кто не смог быть честным с собой и друг другом.

Совет таков: если отношения себя исчерпали, не нужно бегать на сторону, искать и заводить романы, чтобы сохранить видимость семьи для окружающих.

Ты живёшь для себя, а не для кого-то. И только тебе известен внутренний микроклимат своей семьи. Устали друг от друга? Не видите совместной жизни дальше?

Обдумайте и взвесьте решение. Спокойно разойдитесь, не вставляя палки в колёса друг другу.

Глава 2. Адаптируйся

Понимание, что мы одинаковы, убирает психологические барьеры.

Нет людей лучше или хуже тебя. Есть разные стартовые условия и условия для вступления во взрослую жизнь. Вместо того чтобы переживать, как несправедлива жизнь, направь усилия на адаптацию к имеющимся у тебя условиям. Освой финансовую грамотность. Научись находить время для себя (кто рано встаёт, тому Бог подаёт). Освой планирование и подбери удобный для себя темп.

2.1. Освой финансовую грамотность

Финансовая пропасть – самая глубокая из всех пропастей, в неё можно падать всю жизнь.

И. Ильф, Е. Петров «Золотой теленок»


Сколько себя помню, мне всегда в детстве родители покупали не то, что нравится, а то, на что хватало денег.

В отпуск всей семьёй мы не ездили – дорого.

А главное, у родителей не было сбережений на чёрный день. Я их не виню. Это их финансовые установки. Да и не работал я в то время, чтобы судить и давать советы.

Перейти на страницу:

Похожие книги

7 правил ведения сложных разговоров с коллегами и начальством
7 правил ведения сложных разговоров с коллегами и начальством

Многие разговоры на работе напоминают монолог, а не диалог. Признавая, что для достижения значимых результатов разговора требуются два человека, автор описывает, что должен сделать каждый участник для достижения наилучшего возможного результата. Используя примеры повседневных рабочих ситуаций, эта книга предлагает рекомендации, как создать правильные условия для содержательного обсуждения.Автор выделяет семь ключевых правил общения (принципов), которые позволяют обеим сторонам глубже понять, о чем может думать другой человек, и помогают более четко сформулировать свою точку зрения. Эти правила – уверенность, ясность, сострадание, любопытство, компромисс, доверие, смелость. Книга включает советы от тех, кто был в этих ситуациях и преуспел, примеры сценариев продуктивных бесед, а также анализ уроков, извлеченных из неудачных разговоров. Читатели узнают, как подготовиться к диалогу, начать его и управлять потенциально сложным обменом словами, который обычно происходит на работе, и придут к пониманию того, что для любого разговора должен быть задействован интерес обеих сторон.В формате PDF A4 сохранён издательский дизайн.

Роберта Чински Мэтьюсон

Карьера, кадры / Психология / Личная эффективность / Саморазвитие / личностный рост / Образование и наука