Акционерные общества. ОАО и ЗАО. От создания до ликвидации

трудовым законодательством РФ, а также по следующим основаниям: ____________________

____________________

(указываются дополнительные основания прекращения Договора, помимо

предусмотренных законодательством РФ)

В случае расторжения трудового договора с Директором до истечения срока его действия по

решению Работодателя при отсутствии виновных действий (бездействия) Директора ему выплачивается компенсация

за досрочное расторжение с ним трудового договора в размере ____________________ руб.

Директор имеет право досрочно расторгнуть настоящий трудовой договор, предупредив об

этом Работодателя в письменной форме не позднее чем за один месяц.

При прекращении действия настоящего Договора Директор осуществляет передачу дел новому директору

с составлением соответствующего акта.

21. Настоящий Договор оформлен в двух экземплярах, один из которых хранится у Директора,

а другой у Работодателя.

22. Споры по настоящему Договору разрешаются сторонами путем переговоров, а при

недостижении согласия – в порядке, установленном законодательством РФ.

23. Адреса сторон и подписи:

ДИРЕКТОР: РАБОТОДАТЕЛЬ:

(Ф.И.О.) Адрес:____________________

(должность, Ф.И.О.) Адрес:____________________

Паспорт: ____________________

Банковские реквизиты: ____________________

Реквизиты банковского счета: ‹при выплате зарплаты путем перечисления на расчетный счет

Директора› ____________________

(подпись)

(подпись и печать)

Изменения и дополнения к Трудовому договору №____________________

от «____________________»____________________200__г.:

с «____________________»____________________200__г. пункт____________________

изменен сторонами и действует в следующей редакции (дополнен следующим):

Директор ____________________

Работодатель ____________________

Основание расторжения Трудового договора:

____________________

Дата расторжения Трудового договора:

«____________________» ____________________ 200____________________г.

Дата увольнения Работника: «____________________» ____________________ 200____________________г.

Работник ____________________

Работодатель ____________________

3.2. Правление, дирекция акционерного общества

Коллегиальный исполнительный орган общества – правление, дирекция – действует на основании устава общества, а также утверждаемого общим собранием акционеров внутреннего документа (положения, регламента или иного документа), в котором устанавливаются сроки и порядок созыва и проведения его заседаний, а также порядок принятия решений.

На заседании коллегиального исполнительного органа общества (правления, дирекции) ведется протокол, который затем предоставляется членам совета директоров, ревизионной комиссии и аудитору общества по их требованию.

Проведение заседаний правления, дирекции организует лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа общества (директор, генеральный директор), которое подписывает все документы от имени общества и протоколы заседаний правления, дирекции.

Кворум для проведения его заседания должен составлять не менее половины числа избранных членов правления, дирекции. В случае, если членов коллегиального исполнительного органа окажется меньше, чем того требует кворум, то совет директоров должен принять решение об образовании временного коллегиального исполнительного органа и назначить внеочередное общее собрание акционеров.

3.3. Ответственность органов управления акционерным обществом

Члены совета директоров, единоличный исполнительный орган (в том числе временный), члены коллегиального исполнительного органа (правление, дирекция), а также управляющая организация или управляющий, добросовестно и разумно реализуя свои права и исполняя возложенные на них обязанности, должны действовать в интересах общества. К тому же указанные лица несут ответственность перед обществом за убытки, причиненные обществу их виновными действиями либо бездействием. Они же ответственны перед обществом и акционерами за убытки, возникшие по их вине за нарушения порядка приобретения акций открытого общества, предусмотренного новой, введенной в 2006 году главой XI.I «Приобретение более 30 процентов акций открытого общества» Федерального закона «Об акционерных обществах».