Антирабство

Примерно четыре месяца молодым людям удавалось отношения не афишировать, на пятый месяц Сергея вызвала на ковер уже его начальница, причем с довольно резкими заявлениями. Сергея, который был ответственен за назначение премий своему отделу по результатам работы, обвинили в махинациях с деньгами. Якобы он начислял своей возлюбленной больше, чем она того заслуживала.

Естественно, ни о чём подобном речи не шло. Дело банально оказалось в том, что Сергей умудрился создать на работе не пару, а любовный треугольник – и очень приглянулся уже своей руководительнице. Женщина никаких шагов не предпринимала и мирно соседствовала на работе с объектом интереса, пока история его отношений с другой коллегой не стала слишком явной. Тут уж ревность застелила глаза и все возможные адекватные реакции.

Не берусь судить или оправдывать поступки начальницы, история кончилась более или менее мирно. Доказательств мошенничества обнаружено не было, пятно с репутации было смыто. Вот только с работы уйти пришлось. Как и искать новую. И, кстати, с девушкой Сергей тоже через пару месяцев расстался.

Стоило ли оно того? Судить не мне.

Нужно ли отказываться от служебных романов? По-хорошему, все же нужно, но если сдержать чувства невозможно, помните, что их могут использовать как рычаг давления на вас и вашу половину. Поэтому ваш роман должен быть максимально тихим – не афишируйте его, тем более на корпоративах. Да, это сложно, но все же страхуйтесь:

• в местах, где вы встречаетесь;

• в фотографиях в соцсетях;

• в совместных чекинах;

• и даже в отпуске – хотя бы изредка берите отпуск не в те же даты, что ваш партнер, и отдыхайте раздельно.

Конечно, если компания большая, никто, возможно, и не обратит внимания на все эти нюансы, но если хотя бы один человек задастся целью найти на вас компромат, сложить 2+2 будет несложно.

Следуя элементарным мерам предосторожности, вы не только защищаете от лишнего внимания свою личную жизнь и человека, который вам дорог, но и страхуете своё будущее. Хотя правильным решением, если роман всё же случился, будет, конечно, не маскировка и конспирация, а смена места работы одной из сторон.

Когда начальник – дурак, или Что делать, если вы умнее своего руководителя

Чаще всего карьерные проблемы связаны с «личкой», обычно с конфликтами. С коллегами ли, с начальством… Да, половина из них на поверку оказывается раздута на пустом месте, и выясняется, что дело вовсе не в том, что коллега или руководитель – человек недалёкого ума. Просто люди часто не умеют общаться и доносить друг до друга свои мысли и идеи. Все мы этим грешим в большей или меньшей степени, причём не только на работе.

На самом деле ситуаций, в которых начальник, простите меня за это слово, действительно дурак, мало, но оттого каждая из этих историй запоминается по-особенному.

История Вадима как раз из таких, да ещё и одна из моих любимых, потому что очень показательная.

* * *

Вадим, совсем молодой мужчина, чуть ли не прямиком с университетской скамьи пошел работать в IT-стартап. Про информационные технологии не знал практически ничего, университет заканчивал по типичной гуманитарной специальности, но в стартап его всё равно взяли. Почему?

Главными плюсами Вадима были и остаются сильнейшие коммуникативные навыки (он любит и умеет общаться и располагать к себе людей), прекрасное знание английского языка и невероятное желание узнать и изучить всё, что можно. Логично, что компании Вадим приглянулся.

Свой карьерный путь он начал с работы в технической поддержке, а потом за два года вырос до менеджера по коммуникациям. В этом, кстати, огромный плюс работы в стартапах – если проект выстрелит, то в нём очень просто вырасти, причем не линейно. Было бы желание.

Проект всё это время тоже на месте не стоял. Стартап был финансовый, и руководство вовремя приняло пару верных бизнес-решений, благодаря чему сначала собрало немало инвестиций (суммы исчислялись миллионами), а затем приумножило эти деньги, сделав и инвесторов, и себя очень не бедными людьми. К слову, руководили проектом люди примерно того же возраста, что и Вадим, поэтому атмосфера царила практически дружеская.

Где же здесь история про начальника-дурака, спросите вы? Терпение!

Спустя какое-то время Вадим, в очередной раз решив расширить свои знания, углубился в аналитику, финансовые рынки, трейдинг, инвестиции… И понял, что проект может зарабатывать ещё больше, прыгать выше и бегать дальше. Параллельно Вадим разработал неплохую тактику выведения бизнеса на новый уровень и встретился с парочкой новых инвесторов. Собрав всё в папочку, оценив перспективы компании на ближайшие 5 лет и поняв, что, скорее всего, проект загнётся, если сейчас не встанет на новые рельсы, Вадим пришел к начальству с предложениями по улучшению. И получил в ответ мягкое: «Нам это не надо, у нас всё хорошо».