Читаем Антирабство полностью

Да, возможно, всё, что я тут рассказала, – не откровение и не новость. Подобные тенденции можно заметить невооружённым глазом, если быть внимательным, и не обязательно подтверждать их на выборке из «100 топ-менеджеров за 40». И в желании поговорить, и в желании обезопасить себя, свести к минимуму риски и упрочить своё текущее положение мне видится прямое отражение общей ситуации в стране. Всё-таки народ наш очень чутко откликается на веяния.

Но оно и хорошо – точно не пропустим момент, когда всё в очередной раз повернётся.

Книгу хочется завершить на личной ноте. Я многое сказала о карьере и привела немало историй из своей практики. Историй других людей – так что самое время рассказать о себе.

Признаюсь – я люблю свою работу!

Да, иногда я от неё устаю. Иногда она выводит меня из себя. Иногда мне хочется запереться за тяжёлыми звуконепроницаемыми дверьми и больше никогда-никогда не видеть всех этих людей вокруг, которым нужна помощь. Не потому, что они плохие, а потому, что их много. Я каждого пропускаю через себя и иногда просто-напросто дохожу до состояния «сил больше нет, мама, я хочу в отпуск!».

И всё же я её люблю. Каждый раз, уезжая в отпуск, я начинаю тосковать по «Антирабству» примерно на второй день. На третий я начинаю подглядывать в рабочие чаты, откуда меня традиционно выгоняют мои же коллеги и сотрудники. Со словами: «Алёна, хватит, пожалуйста, иди полежи на пляже, сходи в музей, не работай!»…

К чему я это говорю? К тому, что отношения с работой, как и с людьми, могут быть сложными. Период неистовой любви может сменяться ненавистью, вас могут обуревать страхи, сомнения, тревоги… Но в конечном счёте важно лишь одно – на каком бы этапе вы ни находились, вы должны проходить и позитивные, и негативные периоды исключительно (и только!) на любимой работе. Всё же работа занимает слишком большую часть нашей жизни, чтобы быть на ней несчастным 40+ лет пять дней в неделю.

Я очень прошу вас подходить к своей карьере осознанно – именно осознанность по отношению к работе и к себе мы считаем главной миссией «Антирабства», именно этому мы учим. И осознанность начинается с понимания, что дело, которое вы выбрали, вам по душе. Только в этом случае будут работать советы про зарплату, уходы, переходы, конфликты и начальников. Ведь если вы изначально несчастны на работе, всё остальное не имеет значения.

Я очень надеюсь на то, что мои советы пригодятся вам, когда вы будете переживать сложные периоды ваших отношений с работой. Помните, что если вам сложно с чем-то справиться, не нужно делать это в одиночку – приходите к нам, и мы поможем.

Наконец, я очень желаю вам найти карьерную любовь всей своей жизни. Пожалуй, это главное. Всего вам хорошего и (кто знает?) до новых встреч!

С заботой о вашей карьере,Алёна Владимирская
Перейти на страницу:

Все книги серии Как найти работу своей мечты. Книги от самого известного хед-хантера России

Антирабство
Антирабство

Книга, написанная главным рекрутером страны, раскрывает все секреты HR-индустрии. Что эйчары оценивают в кандидатах прежде всего, как не провалить интервью и поднять себе цену уже на собеседовании, как найти работу за границей, как без потерь выйти из конфликта с начальником, что делать, если вас пытаются «подсидеть», стоит ли судиться с работодателем, если он не платит, как найти работу после декрета и что делать пенсионерам, как помочь подростку определиться с будущей профессией, с чего начать, если вы хотите сменить профессию и вообще заняться чем-то другим… Во всех этих ситуациях вы посмотрите на себя глазами эйчара – и кадровые вопросы перестанут быть для вас неразрешимыми. В каждой главе этой книги вы найдете не только развернутый ответ специалиста, но и конкретный пример из практики. Все это кто-то уже проходил до вас, и лучшее, что вы можете сделать, – это учиться на этих кейсах! Автор работает в рекрутинге и HR более 15 лет и за это время помогла уже тысячам людей обрести не просто работу, а работу, приносящую радость. А вы довольны своей работой?

Алена Владимирская

Карьера, кадры

Похожие книги

10 гениев бизнеса
10 гениев бизнеса

Люди, о которых вы прочтете в этой книге, по-разному относились к своему богатству. Одни считали приумножение своих активов чрезвычайно важным, другие, наоборот, рассматривали свои, да и чужие деньги лишь как средство для достижения иных целей. Но общим для них является то, что их имена в той или иной степени становились знаковыми. Так, например, имена Альфреда Нобеля и Павла Третьякова – это символы культурных достижений человечества (Нобелевская премия и Третьяковская галерея). Конрад Хилтон и Генри Форд дали свои имена знаменитым торговым маркам – отельной и автомобильной. Биографии именно таких людей-символов, с их особым отношением к деньгам, власти, прибыли и вообще отношением к жизни мы и постарались включить в эту книгу.

А. Ходоренко

Карьера, кадры / Биографии и Мемуары / О бизнесе популярно / Документальное / Финансы и бизнес