Читаем Антиутопия профессора Сонного полностью

Профессор Сонный подумал, если все это делать как малый предприниматель, зарегистрировать ИП, и не обещать выдачу дипломов и компенсацию переплаченного НДФЛ, то за лицензию на образовательную деятельность вообще не надо платить. Основной вопрос текущего момента – а нужны ли кому-нибудь сегодня знания по экономики предпринимательства и профессиональные компетенции руководителя, не подтвержденные красивыми сертификатами на плотной бумаге с золотым тиснением. Готов ли кто-либо из его бывших учеников повторить освоение теории, но уже на практике реализации своего бизнес-проекта в условиях высокой степени неопределенности и критического риска. Не менее важно, сколько они готовы заплатить за день занятий с профессором, если разбирается не стандартный американский кейс о крупной корпорации, а разрабатывается уникальный проект самого слушателя. Причем то, что было раньше в теории, сразу пересчитывается на практике в виде расчетных моделей с учетом отраслевой специфики. Уж чего, чего, а отраслевого опыта Сонному не занимать. 30 лет вялотекущего исследовательского консалтинга в фоновом режиме, исключительно ради того, чтобы на занятиях предлагать не импортные, а отечественные кейсы.

Так что потихоньку зрела идея моделирования и проектирования умного бизнеса, оптимального для работы в VUCA-среде и сложного для рейдерского захвата на этапе зрелости. Профессор завел страничку в соцсети, где выражал свое никому не нужное мнение по интересующим его вопросам. Неожиданно пошли лайки и отзывы подписавшихся на его страничку людей. Среди них оказались и коллеги профессора, видимо им тоже пришлось совершить насилие над собой и раскрыться миру. Оказывается, если виртуально общаться, то иногда можно получить вполне реальные заказы на тренинги или консалтинг. Самое интересное происходило, когда просили о встрече для обсуждения важного вопроса личного характера. На личных беседах с серийными предпринимателями и уволенными руководителями фантазия профессора расходилась как у Остапа Бендера с шахматным турниром в Нью-Васюки. Ему удавалось интуитивно проводить экспресс-диагностику профкомпетенций, выявлять предназначение и приоритеты, намечать стратегию личного развития. Все это совпадало во времени с формированием замысла бизнеса с расчетом эффективности промысла.

За двухчасовую беседу, проходившую в ресторане или кафе, довольные результатом и атмосферой общения френды, ставшие друзьями, расходились немного навеселе, что не всегда нравилось супруге Сонного. Но хрустящие цветные бумажки в кармане делали свое красное дело. На следующей встрече обычно намечалось приглашение третьего – потенциального партнера или соратника-собутыльника, совместимого по психотипу и дополняющим возможности инициатора общения. В случае неизбежного успеха казалось бы безнадежного мероприятия, участники благодарили профессора с двух сторон, по несколько процентов от стоимости сделки или привлеченного финансирования.

Профессор даже начал подумывать о возрождении и восстановлении работы своей консалтинговой компании. Тем более что старый институтский друг из банка, где был открыт счет, пообещал, что проблем с блокировкой счета, чем страдали многие предприниматели, не будет. И очень даже вовремя – ученики из далекого города на границе с Казахстаном пригласили участвовать в телепрограмме по продвижению позитивного образа социально-ответственного предпринимателя. Грант, выданный губернатором, позволил на время забыть о зарплате и о преподавании.

Да и возрождающийся без санкций Казахстан снова начал приглашать провести занятия с доброжелательными и настроенными на успех казахстанскими предпринимателями, обучающимися на программах МВА. Так что сама собой образовалась целевая аудитория, за которую многие начинающие тренеры готовы биться головой о воронку продаж, и платить за привлечение кликов на лендинг-странице. Жаль, что уехав из региона, терялась связь с клиентами и потенциальными партнерами. А ведь можно им предложить что-то новое и интересное, что появлялось в арсенале тренера-консультанта-ментора-коуча-партнера. Страница в соцсети не позволяла общаться открыто. Ведь порой обсуждались вопросы тонкого свойства, попадающие в гриф «конфиденциально».

Этот пробел надо заполнять, возможно с помощью консультаций по Skype, только без записи, как для групповой консультации с проектной командой. Время становилось все дороже и дороже. Оказывается, что время – это самый ценный ресурс. А профессор Сонный почти 30 лет посвятил инвестированию своего времени и сил на воспитание предпринимателей и инноваторов. Можно было начать все это намного раньше, тогда и на депрессию вообще не хватило бы времени.

Перейти на страницу:

Похожие книги

10 гениев бизнеса
10 гениев бизнеса

Люди, о которых вы прочтете в этой книге, по-разному относились к своему богатству. Одни считали приумножение своих активов чрезвычайно важным, другие, наоборот, рассматривали свои, да и чужие деньги лишь как средство для достижения иных целей. Но общим для них является то, что их имена в той или иной степени становились знаковыми. Так, например, имена Альфреда Нобеля и Павла Третьякова – это символы культурных достижений человечества (Нобелевская премия и Третьяковская галерея). Конрад Хилтон и Генри Форд дали свои имена знаменитым торговым маркам – отельной и автомобильной. Биографии именно таких людей-символов, с их особым отношением к деньгам, власти, прибыли и вообще отношением к жизни мы и постарались включить в эту книгу.

А. Ходоренко

Карьера, кадры / Биографии и Мемуары / О бизнесе популярно / Документальное / Финансы и бизнес
100 способов избавиться от комплексов
100 способов избавиться от комплексов

Комплексы… А у кого их нет? Редкий человек может смело заявить, что комплексы не мешают ему жить и радоваться жизни по той простой причине, что их у него просто нет. Зато наверняка каждый знает, что тот или иной вредный комплекс мешает ему в жизни. На комплексы взваливают вину за неудачи и провалы, не пытаясь, однако, бороться с ними. А это обязательно надо сделать, особенно сейчас, когда вы держите в руках это издание. Автор подробно рассматривает все известные комплексы и предлагает свои методы борьбы с ними. Не упустите шанс обрести радость в жизни, пока борьба с комплексами возможна.Хотя в заглавии громко заявлено о ста способах, я полагаю, что это излишняя роскошь, вполне достаточно будет и одного, если он поможет вам почувствовать себя полноценным и уверенным в себе человеком. Поэтому в своей книге я не буду заострять внимание на ста способах избавления от комплексов – лучше подробнее остановлюсь на самих комплексах и причинах, их порождающих. Как избавиться от ста комплексов, что делать, чтобы снова ощутить радость жизни? Что ж, ответ на этот вопрос вы отыщете в книге!Важное замечание: комплексы не появляются на ровном месте, их появление всегда чем-то обусловлено. Поэтому, если вы хотите задушить в себе "дракона", не кидайтесь слепо в бой; вам надо отыскать его логово, понять его природу, только тогда вы сможете победить его! Комплексы можно сравнить с сорняками, вырастающими из семечка… именно эти семена вы должны будете отыскать в себе и избавиться от них! В моей книге в алфавитном порядке представлены причины, приводящие к возникновению комплекса неполноценности у человека. Для того чтобы узнать, как избавиться от своей проблемы, вы должны отыскать "свой" комплекс и прочитать все, что к нему относится. Надеюсь, мои советы помогут вам наладить свою жизнь!

Глеб Иванович Черниговцев

Карьера, кадры / Самосовершенствование / Эзотерика
Анатомия мира. Как устранить причины конфликта
Анатомия мира. Как устранить причины конфликта

Книга рассматривает истинные причины наших конфликтов с семьей, коллегами и друзьями и объясняет, как наладить отношения со своим окружением.В современном мире личные связи истончаются, становится все сложнее поддерживать близкие отношения друг с другом, а противоречия кажутся неразрешимыми. Но что, если первопричина всех конфликтов кроется в одном и том же?Эта книга написана в виде истории двух мужчин, Юсуфа аль-Фалаха, араба, и Ави Розена, еврея, каждый из которых потерял отца от рук двоюродных братьев друг друга. Они собираются вместе, чтобы помочь своим воюющим родителям и детям преодолеть обиды и обрести мир. Читая эту историю, мы понимаем, что тоже можем найти выход из любых конфликтов, заставляющих нас чувствовать себя несчастными и подавленными.В книге есть конкретные схемы, методики и инструменты, основанные на четырех десятилетиях исследований в области психологии человеческого поведения и опыте работы с организациями по всему миру. А еще диаграммы и графики, которые подробно объясняют ключевые идеи.Для кого книгаДля руководителей, которые стремятся заботиться о подчиненных и создавать сильную организацию.Для тех, кто заинтересован в поиске разрешения самых разных конфликтов – от личных до глобальных.На русском языке публикуется впервые.

Институт Арбингера

Карьера, кадры / Менеджмент / Финансы и бизнес
Грусть пятого размера. Почему мы несчастны и как это исправить
Грусть пятого размера. Почему мы несчастны и как это исправить

Вы когда-нибудь замечали, что в детстве ощущение счастья было гораздо острее? Какой секрет мы забыли, став взрослыми? Или точнее: чего мы не знали в детстве, но знаем сейчас – и это знание вредит нашему счастью? Представьте себе шкалу. В крайней правой ее точке находится счастье, в крайней левой – глубокая неудовлетворенность жизнью. Доктор философии и профессор Школы бизнеса Техасского университета Радж Рагунатан убежден, что каждый может осознанно двигаться по этой шкале в сторону благополучия. Для этого необходимо искоренить «7 смертных грехов против счастья» и прокачать 7 привычек счастливых людей, которые автор описывает в этой книге.Книга также выходит под названием «Если ты такой умный, почему несчастный. Научный подход к счастью».

Радж Рагунатан

Карьера, кадры / Зарубежная психология / Образование и наука