Чаще всего всесторонняя проверка потенциальных работников Козерогов вовсе не требуется. Они сами заранее проверяют
Как сообщить плохую новость подчиненному Козерогу или уволить его
Избегайте сообщать плохие новости Козерогам, когда они в депрессии или ощущают дискомфорт. Иначе они впадут в отчаяние, и вам предстоит стать свидетелем душераздирающего зрелища. Если уволить Козерога в таком состоянии, это неизбежно послужит причиной эмоциональной травмы и нервного срыва. Однако, если в благополучные моменты сказать Козерогам, что они плохо сработали, их реакция также будет малоприятной для вас, вплоть до потери контроля над собой. Сначала они станут все отрицать, а потом с пеной у рта спорить с вами, переходя на крик и не желая успокаиваться. Скандал закончится тем, что Козерог пулей вылетит из вашего кабинета, хлопнув дверью.
ДОСТОИНСТВА
Целеустремленный
Настойчивый
Трудолюбивый
НЕДОСТАТКИ
Чрезмерно амбициозный
Нелояльный
Эгоистичный
СТИЛЬ ОБЩЕНИЯ
Честолюбивый
Преуспевающий
Непреклонный
Поездки и развлечения с подчиненным Козерогом
Козероги – известные лакомки и любители удовольствий. Даже вкомандировках они наслаждаются комфортом и роскошью. При этом они весьма скупы и расстанутся с лишней копейкой только в том случае, если еда и напитки будут и впрямь необыкновенными. Во время малобюджетных поездок они достойно терпят лишения и не жалуются на отсутствие развлечений. Правда, если гостиница окажется недостаточно чистой и аккуратной, Козерог мгновенно съедет и найдет новое жилье, без сожалений заплатив больше за приличные условия. Если компания готова щедро оплачивать командировочные расходы, Козероги не постесняются побаловать себя.
Как дать задание подчиненному Козерогу
Козероги хорошо воспринимают инструкции и знают, что от нихтребуется. Они на лету схватывают правила компании или отдела и безошибочно им следуют. Перед тем как приступить к новой задаче, Козероги хотят подготовиться и узнать подробности, связанные с ее выполнением. Если понадобится, они будут рады пройти практический инструктаж или принять участие в тренинге. В лексиконе Козерогов нет слова «провал». Они стараются сделать все правильно с первого раза, чтобы потом не пришлось ничего переделывать. Проблемы возникают, если Козерог одержим работой или загоняет себя в слишком жесткие рамки.
Как мотивировать или впечатлить подчиненного Козерога
Наибольшее впечатление на Козерогов оказывают разумные,приземленные и практичные рассуждения. Начальник, способный без спешки принимать взвешенные решения, покажется Козерогам самым мудрым и достойным. Они уважают руководителей, способных трудиться бок о бок с подчиненными и не требовать за это аплодисментов. Если Козероги считают шефа не просто сослуживцем, а другом, они горы свернут ради него. Круг общения Козерогов часто бывает ограничен коллегами, поэтому из них получаются отличные представители в различных комитетах, организаторы вечеринок и члены профсоюзов.
Как управлять подчиненным Козерогом и критиковать его действия
Управление Козерогами не должно создать вам проблем, если будут гарантированы и согласованы две вещи: во‐первых, вы должны сразу и четко перечислить все должностные обязанности, а во‐вторых, реалистично оценивать их работу в дальнейшем. Если инструкции будут сложны и запутанны, а ваши ожидания необоснованны и иллюзорны, Козерог дернет стоп-кран и потребует детального обсуждения всего, что не дает ему или ей нормально работать. Если вы проявите терпение и внимательно выслушаете сотрудника, в будущем это принесет вам немалые дивиденды.
Коллега Козерог