Авиация и космонавтика 1994 01-02

Наличие в управлении АКРПК всех организационно-штатных структур, присущих авиационному объединению, позволит в рабочем порядке решать вопросы как повседневной, текущей деятельности вузов, так и перспективного планирования и развития учебного процесса, добиться единства взглядов на формы, методы и средства осуществления основных принципов подготовки различных категорий специалистов, проводить систематизированную работу по подбору и расстановке педагогических, научных и командных кадров. Руководящий и профессорско-преподавательский состав вузов теперь не будет привлекаться для участия в большом количестве мероприятий, которые проводятся по планам объединения и не имеют отношения к учебному процессу. Все это позволит им целенаправленно заниматься педагогической, воспитательной и научной работой. В связи с этим мы вправе ожидать уже в ближайшие годы заметного повышения научного потенциала вузов и на этой основе более весомого вклада в развитие авиационной и военной наук.

– Анатолий Иванович, вы говорите о предстоящей работе. А не получится ли так, что добрые задумки по какой-либо причине так и останутся благими пожеланиями?

– К счастью, нет. В этом убеждают конкретные результаты. Для реализации намеченного к настоящему времени сделано немало. Определился состав военно-учебных заведений ВВС, уточнена емкость, а также структура каждого училища. Разработаны и внедряются в процесс обучения новые учебные планы и программы. Завершаются организационно-штатные мероприятия непосредственно в вузах. На базе управления ВВС военного округа идет формирование управления командующего резерва и подготовки кадров. Одновременно в состав командования принимаются входящие ранее в другие авиационные объединения училища, учебные части, базы и другие определенные в его подчинение войска. То есть идет организационный процесс, который предшествует этапу становления. Люди понимают: сроки определены жесткие, на раскачку времени нет. Да и не может быть никакой раскачки, так как армия постоянно нуждается в притоке квалифицированных кадров, способных и далее совершенствоваться в том, что необходимо на войне.

– В данном случае вам трудно возразить. Однако ни для кого не секрет, что в предшествующий период мы подготовили военных специалистов столько, что, например, тех же летчиков у нас чуть ли не вдвое больше, чем самолетов…

– Увы, это замечание соответствует действительности, не спорю. Только ведь процесс обновления офицерских кадров идет постоянно. Такова жизнь. Одни, достигнув предельного возраста, увольняются в запас, другие уходят по болезни или другим личным причинам. Но даже при наличии определенного избытка летного состава, образовавшегося при сокращении численности Вооруженных Сил, мы не можем позволить «остановить» деятельность летных училищ. Перерыв в подготовке летчиков или их нехватка более пагубны, чем избыток. Особенно это может сказаться при необходимости комплектования новых формирований.

Нельзя забывать и о том, что создание учебного заведения и становление преподавательского коллектива требуют длительного времени. Как в любой другой сфере, в учебных заведениях для нормального эффективного функционирования необходимы специалисты, обладающие достаточным опытом практической деятельности. Потерять таких специалистов легко, а вот найти их, подготовить – задача сложная. Еще памятны офицерам шестидесятые годы, когда по воле руководителя нашего государства был закрыт целый ряд авиационных училищ. Затем, как известно, большинство из них пришлось формировать заново. Нам бы не хотелось повторения подобных просчетов.

Создавая АКРПК, мы тем самым освобождаем командующих авиационными объединениями от несвойственной им задачи по руководству теми же вузами, оставляя в их компетенции работу по прямому предназначению: поддержание боевой готовности авиационных соединений и частей. Теперь они станут основными «заказчиками» военных кадров и поэтому вправе предъявлять соответствующие требования к% уровню профессиональной подготовки авиационных специалистов.

– Любая проблема военного строительства требует комплексного решения. В этой связи нельзя не задаться вопросом о том, какие изменения в других сферах управления ВВС повлечет за собой новый подход в таком важном деле, как обеспечение мобилизационной готовности войск. Не пытаются ли военные чиновники подобным способом увеличить управленческий аппарат, ввести новые генеральские должности? Подобного рода опасения высказываются все чаще в средствах массовой информации…